找借口总结 第1篇
找借口：指的是不敢正面面对已出现的问题，找一个似乎合理的理由去解释，带有比较强烈的主观意识。
1、自我妨碍策略，是心理学家xxx贝格拉斯(Steven Berglas)和xxx琼斯(Edward Jones)提出来的，用来描述个体为了回避或降低由不佳表现带来的负面影响而采取的能增加将失败原因外化机会的行动和选择；
2、维护自己面子，事情没有做好，一般来说是一种难堪的情况，为了不让别人因此看不起自己，就会找各种理由来进行维护，因为你太过于在乎别人的看法了；
3、自我的合理化，我们在犯下一个错误时，很容易就能找到各种理由，说服自己“错不在我”。这其实是一个自我合理化的过程。经过一次次的自我合理化，我们潜意识里“错不在我”的观念会越来越强。从而大错变小错、小错变没错，甚至还会认为这是别人的错；
4、不敢承担责任，事情总得有人来负责，你没有承担责任的勇气，注意力全在只想着怎么让自己脱身事外，借口那是层出不穷；
5、软弱懒惰行为，不敢去面对问题的时候，我们潜意识就会去找借口来逃避这一切。会想办法拖延，让自己内心觉得好过一些，总之比现在直接面对痛苦要好多了。
找借口总结 第2篇
演讲与口才 2004年11期
当期待的掌声不再响起，请你默默地离开；当芬芳的鲜花不再迎面，请你悄悄地退下。
你可以把失败的界面删除，从你生命的文件中，让失败的影子都消失，如果你可以做到的话；你可以把失败的窗口缩小，放在你生命的屏幕上，以便你的`xxx偶尔能触碰到它。面对失败，你可以咬牙切齿，可以不理不睬，但是千万不要为失败而沉沦；面对失败，你可以“潇洒一莞尔”，你也可以“恣流两行泪”，但是千万不要为失败寻找借口。
据说在世界著名的西点军校校园内，学员遇到军官问话时，学员只有四种答案：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”根据美国经济年鉴统计，二战之后，在美国的五百强企业中，曾经工作过的“西点”毕业生，董事长一级的有1000多名，副董事长一级的有2000多名，经理一级的有5000多名。这个数字是任何一所商学院都无法企及的。
时光在一个一个的借口中消逝了，锐气在一个一个的借口中递减了，棱角在一个一个的借口中磨平了。借口，只能给人铺就一条后退的路。我欣赏西点军校里的这句名言――没有任何借口。
“没有任何借口”，是一种敢于迎接挑战的勇气，是一种勇往直前的进取精神，是一种斩钉截铁的气概，是一种无怨无悔的态度。没有任何借口，才会背水一战，没有借口才会“置之于死地而后生”。
“没有任何借口”，是诚信、敬业、责任、自觉等品质高度融合、积淀而成的理念，它能支撑起大写的人。
不要为失败寻找借口。寻找借口惟一的好处就是把属于自己的过失精心掩盖，把应该由自己承担的责任转嫁于他人或者社会。勇敢地接受并想方设法完成任何一项任务才是你义不容辞的选择。
那么面对失败，是选择责任还是选择借口呢？选择责任，你的路是向前的，责任会鞭策你走得更远；选择借口，你的路是后退的，借口会牵引你原地踏步。
找借口总结 第3篇
生活在繁华的城市的你，是否经常听到他人的抱怨呢?
考试没考好，有的人会说：“唉，真倒霉!这次考试中我的钢笔坏了，所以没考好.”也许朋友会安慰你说：“没关系，这次只是失误罢了.”但你扪心自问，真的只是失误么? 不，只是借口罢 了.
运动会上，四百米没跑好，有的人会说：“这次是我鞋子坏了，下次一定跑好.”也许有人认为这是在激励自己，但并不是的，这只是在为自己找借口.
还记得，“五一”期间在家看“梦想中国”，其中有一个女孩唱得完全走调了，唱下来接受记者采访，她竟然对记者说是今天嗓子不舒服.试问，真的是这样吗?这样的回答是否太过滑稽呢?呵，这也不过是在找借口罢了.
我终于发现，找借口的人，有一个特点，那就是不能---正视失败.其实，我们为何要惧怕失败?有句话说得好：“失败是成功之母.”是啊，不失败哪来成功?
记得有一次 ，那还是在我6岁的时候，我和小伙伴一起出去放风筝，但没放成功，可别的小伙伴都放成功了，惟独我不行.回到家，我的眼泪像断了线的珠子，慢慢滚落下来.爸爸问我怎么回事，我为自己找了个借口，说是风大没放上去.爸爸一听就火了，说：“那为什么别人都放的好?不要为自己找借口!”说完，大步流星地走进了书房.
从那以后，我就醒悟了：做什么事都不要为自己找借口，因为没有任何借口!
是啊，没有任何借口，因为我坚信：没有一片黑夜是不可以被照亮的!
看过不为失败找借口作文的人都会看：
找借口总结 第4篇
不为失败找借口，只为成功找理由。古人云：“失败是成功之母。”只要我们“千淘万漉”，便能“吹尽狂沙始见金”。
不为失败找借口，要为成功付出努力。古往今来，有哪位成功之士的经历不是崎岖、坎坷的呢？西汉著名史学家xxx，从小酷爱历史，他的父亲司马谈也是位史学官员，立志要编写一部史学巨著。可此时的他已经体弱多病了，生命弥留之际，他告诫儿子一定要继续编写史书，完成他的遗愿。从此，xxx发奋努力，坚持写作。可时运不济，他因替一位将军辩护得罪了汉武帝，入狱受了酷刑。但他仍不放弃，用那只已残废的手在牢房里继续写字。23年，他终于完成了这部举世闻名的大学巨著――《史记》，也让他的名字留在了世人心中。
不为失败找借口，要为成功找方法。世界著名科学家爱迪生，拥有1000多项发明专利权。他从小酷爱科学，一心想为世界作出贡献。在他小时候，母亲生了一场重病。当时正是冬季，油灯用得比以往还要快，眼看剩下的光明寥寥无几，望着病床上冷得瑟瑟发抖的母亲，他决心发明出一种东西，能在黑暗中点亮全世界。于是他开始研究发明电灯，可是这个过程是极其辛苦而又难熬的。眼看一次次的失败，眼看身上一道又一道的伤痕，他仍不放弃。他不为失败找借口，而是吸取其中的教训，化压力为动力。终于，在第1000多次的实验中，他成功了。随后，他又发明了其他各种生活用品，让人们的生活更加快乐温馨。
不为失败找借口，要为成功不放弃。美国总统林肯，出生在一位鞋匠父亲的家中。从小他就立志要当一名总统，他努力学习，不断提高自己的文化素养。当他自信满满地去竞选州议员时，他失败了。第二年，他重新再竞选，可他又失败了。一直到他竞选的第7年才成功。他深知“失败是成功之母”，又为当总统付出了无数的心血与汗水。他无数次失败又无数次站起，这其中有多么困难，只有他自己知道。他从未为自己的失败找过借口，他只是在不断努力，磨砺自己。最后，他成功当选了美国总统，带领美国人民与恶势力做斗争，为民众赢得了幸福生活。
不为失败找借口，只为成功找理由。失败并不可怕，害怕面对失败的心理才可怕。
找借口总结 第5篇
不为失败找借口600字作文
“燕子去了，有在来的时候，xxx了，有在青的时候，桃花谢了，有在开的时候，但是聪明的你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢？。”
是啊！人生并非像四季那样周而复始反反复复，敢问我们手中还有多少日子可以浪费。
距离高考还有95天，这几天心里总是装这很多事，每当没人的时候，我总是问自己，来这个学校干嘛？不搞学习坐在教室干嘛？高考悄然而至，可是我却还没做好备战的准备。
不为失败找借口，这句老师常用来教育我们的话此时涌上了我的心头，开学那一段时间，我坐在教室最后一排，每当上数学课英语课时，我总会分心。每当老师问我为什么上课不认真听讲时，我却说，我眼睛看不到黑板，的的确确，我是看不到黑板，但这是我不搞学习的借口麽？后来，我几次找到班主任要他把我调到前面去，我说，老师，我不能坐在后面混日子了。也许老师看我还想学习，就把我往前面调，前三个星期我不敢百分之百的说我在认真听讲，但我敢说能听的我都听了，听不懂的'我也听了。但后一段时间，由于周围环境的影响，我开始那种学习态度也就松懈了许多。
想想这些，我都不知道该怎样面对老师，老师的一番好心，我却置之不理。
时间飞逝，几千个日日夜夜就这么轻易的从我们身边跨过，它曾留下过什么么？高考的紧张气氛已扩散开来，现在每过一天，心里的压力就会增加一点，聪明的人则会说，为什么不把这压力化为动力呢？是啊！这何尝不是一种方法啊！燕子去了有在来的时候，xxx了有在青的时候，桃花谢了有在开的时候，我们的日子如东逝的水，一去不复返。亡羊补牢，为时未晚，何不快快行动起来，能学一分是一分，听的懂的知识点绝不放过，在未来的90多天，我们得做点什么。
找借口总结 第6篇
这段时间阅读了《不为失败找借口，只为成功找方法》一书后感悟颇多，获益匪浅。
在现实生活中，人们在做不好事情、完不成任务时总是喜欢把借口当作敷衍外人、原谅自己的“挡箭牌”，宁愿花时间、耗精力去找借口来逃避责任，也不愿花同样的时间、精力去努力做事，把“这事不该我管”、“不是我不想做”、“我已尽力而为了”、“等等再说”之类的借口作为掩饰个人弱点、推卸责任的“万能器”。这无非是想掩盖自己的过失和失职，求得别人的理解和原谅，实质上是推卸责任。这只能让自己暂时甩开包袱和担子，得到身心的轻松，让自己暂时逃避责任和义务，获得了心里的平衡。却不知“阴雨天背稻草，越背越重”、“小洞不补，大洞吃苦”。一个人若是习惯了为自己的失误和失职找借口，责任心就会降低，就会疏于努力，不再想方设法争取成功，就会严重影响自己的工作质量，进而慢慢失去忠诚和自信，降低热情和激情，减弱危机意识和忧患意识，失去竞争力。这样的人多了，其所在团队也会失去竞争力，难以在社会立足。
不找借口才能面对现实，迸发活力。工作好坏很大程度上取决于个人的责任心，一旦踏上了一个岗位，便是选择了一份责任，拥有了一份使命，就必须承担责任，把责任当成提高工作成效的“催化剂”。不能主观上有原因，却反而强调客观因素，本末倒置找借口，这是人性弱点的反应，也是虚荣心的表现。在工作中我们或多或少地存在不足，但只要坚持“以结果为导向”，总结失败的经验促成成功，也是收益多多。
不找借口才能看清形势，收获成功。多份责任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣赏重用。我们最基本的责任就是工作敬业，对单位忠诚，对同志和群众守信，这永远是现代社会最宝贵的财富。责任比能力更重要，值得我们研究与深思。
“不为失败为借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事，都需要记住：有责任感才是工作出色的前提，是职业素质的核心。所有成功的人都有一个共同的品质--责任感，聪明才智、学识、机缘等固然是成功的因素，但缺少了责任，一切都是“水中月、雾中花”。
“不为失败找借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事都不要靠借口来推脱责任。借口永远是一个人前进道路上的“拦路虎”和“绊脚石”。人放弃了责任，也就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。“没有一滴雨滴认为它们应当对洪灾负责”令人回味警醒。
“不为失败找借口”，要求我们在工作生活中，永远保持工作的激情，永远保持自律。要求我们用心去做正确的事，并将事情做正确，要求我们把好事做好，实事做实。
一是始终保持强烈的责任感、使命感。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力”，湾头辉煌的明天，“等不来”，“靠不来”，更“要不来”，所有一切都必须依靠全体湾头人民的共同奋斗。打拼才能履行责任，成就荣誉。执行使命才能创造激情，点燃生命之火，铸就新的辉煌。
二是始终保持强烈的压力感、紧迫感。现在是“标兵越来越远、追兵越来越近”，要想赶超广陵组织人事工作的第一方阵，必须“今日事，今日毕”。一味地拖延，不仅不能使手头的工作消失，也不能使工作中的问题变得容易，反而会使问题恶化，给个人、集体造成严重的伤害。
三是始终坚持强烈的细节观、创新观。“积液成裘，聚沙成塔”，工作中必须始终从小事做起，从最具体的工作做起。;致力于把平凡的工作做成不平凡、简单的事做成不简单，致力于积小胜成大胜。
四是始终坚持强烈的统筹性、前瞻性。工作中急于找借口，往往都是由于事前缺乏统筹，安排事务缺乏科学性，导致工作中主次不分，忙闲不匀，“抓了芝麻，丢了西瓜”、“按下葫芦冒出瓢”，手头上积压的事务越来越多，使得“小事干不好，大事干不了，事事一团糟”。要使自己不找“借口”，必须超前筹划，学会“十根指头弹钢琴”。
五是始终坚持强烈的原则性，学会说“不”。“摆平就是水平”，在工作中坚持说“不”，可以减少许多不必要的干扰。在制度日趋完善的情况下，只要坚持按章办事，就可以减少许多牵制，避免不必要的纠缠，少做“无用功”，腾出更多的时间、精力去做实事、好事、群众关心的事。当然，在说“不”前要注重制度的完善，要掌握工作艺术的灵活性，学会设身处地为别人着想。
不为失败找借口，只为成功找方法，相信只要做到了，离成功就不远了，希望就在前方!!!
找借口总结 第7篇
只为成功找方法,不为失败找理由的短文散文
按照辨证唯物主义关于“内因是变化的根据，外因是变化的条件”的原理，大凡事情不成功，或遇到挫折，总会有这样或那样的原因。
事情没有成功，总会有制约它的许多客观条件，这是辨证唯物主义的观点，不承认这一点，就是盲目夸大人的作用唯心主义。
正是因为外因是变化的条件，所以，有些人就把这一点当做了挡箭牌和借口。事情不成功的时候，把所有的理由都归咎于客观条件，什么条件变化了，什么条件不成熟，什么困难太大，什么困难没想到，什么人员准备不充分，等等。总而言之，他可以找出一千条的理由与借口，找出一箩筐的委屈与埋怨。如果撇开对事情不成功的遗憾之情，你会觉得他说得头头是道，他讲的句句在理。或许，你还会不由自主地被他的言谈所打动，不自觉中陪着他掉几滴同情的眼泪呢。也是啊，人非圣贤，孰能无过呢。何况人家为了这个事情付出了那么多的辛苦，受了那么多的挫折，经历了那么多的磨难，没功劳也有苦劳啊，哪儿能忍心无端指责他呢。
其实，每个人都想看到成功的鲜花与掌声，而不愿看到失败的酸涩与泪水。事情的不成功，是每个人都不愿意看到的结果。在挫折面前，我们需要看到是一份客观的心态，一种理性的分析，一种积极的精神。诚然，每个不成功的背后都有着许多这样或那样的原因，问题是我们如何对待不成功，如何面对挫折。
我认识两个服务型企业的负责人，从他们的身上，我越发觉得态度的重要性。一个是企业的职工医院，在没有进行医疗保险改革前，医院依托企业，可以说是旱涝保收，优哉悠哉。但医疗保险交地方之后，为这个医院的经营带来了前所未有的困难。因为职工的选择余地大了，医院的经营急剧萎缩，似乎已经走到了绝路。但是，这个医院的管理者并不等靠要，并不是一味地抱怨，一味地叫苦。她仔细分析，认真寻找新形势下的解决对策，及时转变经营定位，寻找新的突破点，向“职工与家属的保健医生”的方向发展。终于，经过他们艰苦的努力，使职工医院摆脱了经营困境，闯出了一条目前形势与体制下发展的思路与道路。另一个企业是职工食堂。要把食堂做好是件不容易的事情，因为确实存在着众口难调的现实困难。再加之近年来原材料与人工成本的'急剧上升，为经营带来了极大的困难。饭菜质量难以保证，就餐职工议论纷纷。但食堂的经营却亏损严重，负债累累。但这个食堂的负责人不是从自身找原因，从管理上找突破口，寻找解决问题的方法，而是一味地强调困难，强调客观理由，牢骚满腹，怨声载道。面对困难，不同的人采取了不同的态度，也取得了不同的结果。
对于挫折与失败，不同的人有着截然不同的态度。有的人急着推委，忙着推托，不从主观找原因，只从客观找理由。他们把自己描绘成一副可怜兮兮的样子，一副无可奈何的神态，到处申诉，到处喊冤，大说而特说自己为事业受了多少苦、受了多少罪、受了多大委曲等，让别人觉得他是无辜的受害者，无论从哪个方面说都应该受到大家的同情与原谅，甚至觉得他比把事情办成功了还有功劳，有成绩；
但有的人对待挫折与失败态度冷静，从容，勇于担承，勇于负责。他们不推卸责任，不委过于人，不文过饰非，不隐瞒事实。他们大胆承认自己的失误，检讨自己的缺点，批评自己的过错，以一副阳光的心态勇敢面对他人的指摘。
太阳，不会因为它身上的几颗黑子而影响它的万丈光芒；美玉，也不会因为它上面的一点瑕疵而影响它的珍贵润泽。
那些为自己的过失忙着解释和找各种理由与借口的人，在大家明白真相之后，人们会对你的人品大打折扣；而对那些勇于承担责任，勇于检讨不足，勇敢面对现实的人，人们却会抱以理解与同情，从而更加关注与支持。
面对困难，不同的人有不同的态度，这态度反映了一个人的世界观，也反映了一个人的品质。
为失败找理由的人，是拈轻怕重，畏首畏尾，患得患失，不敢担承，不敢负责的人。这样的人在顺境中可能会做出些成绩，但他们在这些成绩中沾沾自喜，妄自菲薄，把成绩都归于自己的智慧，归于自己的努力；当逆境来临，遇到挫折时，则怨声载道，大呼冤枉，哭天抢地。说自己命运不济，怨天时地利不合，拼命为自己开脱，努力为自己解释，极力为自己粉饰。
为成功找办法的人，是心怀宽广，勇于负责，敢于进取的人。他们无论在顺境与逆境中都能保持冷静的头脑，保持理性的思维。他们不会为一时的成功而冲昏头脑，也不会因他人的几句褒扬而盲目自大。面对挫折，他们以坦荡诚实的心怀承受败绩，接受批评甚至责难。但他们并不沉沦，不畏缩，而是善于从失败中吸取教训，总结经验，努力寻找成功的方法，为着再一次的成功而努力拼搏，积蓄力量与智慧。
“内因是变化的根据，外因是变化的条件”。伟人就是伟人，其实早在几百年前他就告诉了我们一个朴素的真理，那就是：多从自身找原因。最近流行一句很时髦的话，叫做：“拒绝理由”，也告戒我们凡事要多找主观，少讲客观。
在我们的事业中，如果“不为失败找理由，只为成功找方法”的人越多，我们的事业越会欣欣向荣，蒸蒸日上。我们的事业需要千千万万个“只为成功找方法，不为失败找理由”的人。
找借口总结 第8篇
成功者做事总是寻找解决方法，而失败者总是找借口;成功者提供建设性的意见，失败者抱怨个不停;成功者承担责任，并全力以赴，失败者等着别人送食物上门;成功者发现毛病就会改进，失败者只会挑毛病。
一个不负责任的员工往往会找很多的借口为自己辩解，从借口上分析，很容易将没有责任心的员工分离出来。一个有责任感的员工应时刻要求自己：责任面前没有任何借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工;找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。
“在当今社会里，什么样的员工最受单位欢迎?”
在清华大学举办的一个高级总裁班上，作为主讲老师的xxx先生，向大家提出了这样一个问题。
假如你是一位对自己的前途和命运负责的员工，这肯定也是你最关心的问题之一。因为假如你不了解这一点，你在职场的发展就会受到很大制约，要走很多的弯路。假如你清楚了这一点，你就找到了快速发展的钥匙，成功的机率会大在提高。
不管你是否已有结论，希望正面的故事和观点，能够为你对这个问题的思考提供借鉴。
一位姓黄的老总讲述了自己的故事：
10多年前，他在一家建筑材料公司当业务员。当时公司最大的问题是如何讨账。产品不错，销路也不错，但产品销出去后，总是无法及时收到款。
有一位客户，买了公司15万元产品，但总是以各种理由迟迟不肯付款，公司派了三批人去讨账，都没能拿到货款。当时他刚到公司上班不久，就和另外一位姓张的员工一起，被派去讨账。他们软磨硬磨，想尽了办法。最后，客户终于同意给钱，叫他们过两天来拿。
两天后他们走去，对方给了一张15万元的现金支票。他们高高兴兴地拿着支票到银行取钱，结果却被告知，账上只有149920元。很明显，对方又耍了个花招，他们给的是一张无法兑现的支票。第二天就要放春节假了，如果不及时拿到钱，不知又要拖延多久。
遇到这种情况，一般人可能一筹莫展了。但是他突然灵机一动，于是拿出100元钱，让同去的工作人员存到客户公司的账户xxx去。这一来，账户里就有了15万元。他立即将支票兑了现。
当他带着这15万元回到公司时，董事长对他大加赞赏。之后，他在公司不断发展，六年后当上了公司的副总经理，拿来又当上了总经理。
这个精彩的讨账故事，博得了大家阵阵热烈的掌声。大家都很钦佩他凡事主动想办法的精神，而且一致认为：他能有今天的发展，与他这种精神密切相关。
然而，日常生活中，我们却经常听到以下借口：
1.他们作决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任)。
2.这几个星期我很忙，我忙做(拖延)。
3.我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神)。
4.我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职、缺少责任感)。
5.我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家走出我们一大截(悲观态度)。
找借口总结 第9篇
《只为成功找方法，不为失败找借口》以许多典型的事例，讲述了成功的道理，并没有其他书籍一样讲一大堆如何成功的理论，而是告诉了我们许多令人耳目一新的方法，全书浅显易懂，立意深刻、例证充分，读完引人深思。
一个人要真正地取得成功，仅靠立志成功那是不够的，还知道怎么去成功才行。我认为，任何找失败借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度和进取精神。消极的等待总是在拖积极的后腿。在我们的日常工作中，总是会遇到或大或小的问题或困难，此时，我们是知难而进呢还是找借口逃避?在这时候，如果寻找各种各样的借口来为自己开脱，一旦养成了习惯，久而久之，就会形成这样的一种局面：大家都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任，而不去想办法。那么，问题将永远得不到解决。
我认为：遇到问题不是要先找借口，而应该先充分的了解问题的结症所在、分析问题，进而努力寻找解决问题的方法。凡事必有解决的方法，像书中介绍那样，抓住问题的关键点，对症下药，问题自然迎刃而解。在我们日常的生活与工作中，经常被各种应接不暇的问题弄得焦头烂额呢，在面对问题的时候觉得进退维谷、束手无策，这时候不
应只坐在那里盯着问题发呆或是置之不理，而是应该积极地去思考解决问题的方法。正所谓：世上无难事，只怕有心人。只要你努力地去想办法，相信问题就一定能有其解决之道。
俗话说：一物降一物!只要有问题发生，就会有问题解决的方法，也许还会有不只一个的解决方法，但是方法会主动的出来吗?我想不会，问题就如同我们身上的虱子，只要我们想方设法去找，肯定是有的。
读了《只为成功找方法，不为失败找借口》，使我从书中大量案例，深入讨论了找方法的切入点、步骤、实用效果等等，让我收获颇多，通过这些例子，学会了很多解决问题的方法，从而举一反三，另辟蹊径，找到解决问题的办法;而且还知道了我要怎么树立信心，相信成功必有方法。
结合公司的情况，我认为：在市场经济的大格局下，xxx、要、靠都是站不住脚的，没有救世主，没有人能摆脱市场经济的大门外，企业没有效益就没有出路，这是自然经济竞争法则。我们不能因过去有那么一点点成绩或积累而沾沾自喜，而应该看到目前自身所处位置，“狼”的真的来了，每个人都应肩负着企业发展的危机和紧迫感，企业生存不是靠一两个人，而是靠集体的力量。在市场经济的大潮下，我认为，没有任何借口让我们停滞不前，没有任何理由让一个企业游离于接轨于市场经济的法则之外，否则就会被市场经济的大潮所淹没。转变观念，甩掉过多包袱，去掉这样那样的羁绊，摒弃习惯思维，一切为发展，轻装前行是当务之急。这就是我在读过《只为成功找方法，不为失败找借口》书后的感想，最后，我想说一句：凡事找借口永远是失败者，凡事找方法永远是成功者!
找借口总结 第10篇
不为失败找借口美文
我经常碰到一些人，交给他一件事，他总是先列一堆困难和问题，列完之后他把自己都给吓住了。在追究根源时问他为什么这样，他说这是习惯，我承认这是习惯，可实质上是懒惰，是无能。一开始他就找理由，他碰到什么事情，总找一堆理由，找一堆困难，然后很简单，再往下做不成了，开始替自己辩解，开始抱怨，抱怨制度问题、资源问题、上级不支持、广告费不到位、培训不够、有些部门不配合……抱怨得多，不是希望有人来解决，而是为自己找理由，顾自己的脸面。抱怨多了后，周围的人没指责他，没反驳他，谎言千遍成真理，他觉得我说的对啊，理直气壮。
这种情况可能与他的成长环境有关。小孩子的心理挺有意思，父母责怪他，为什么学习这么差？为什么不回来吃饭？他会编一堆理由，讲多了以后自己说的谎话都成真的了。错的就是错的，不能让他反复说，因为没人指责他，没人揭露他，他就会越来越退步。在一个强大团队里，是不允许抱怨的，不允许找理由，谁要找理由一定要揭穿他，因为你找的那些理由都存在，反过来你恰恰忘掉了你能够干的理由，这样就丧失信心，没有干的劲头了。
现在，许多人败就败在抱怨心理，没有能力解决问题，又不想承认自己无能，就把事情推托到他人身上，形成了种种不悦耳的抱怨嗓音。
我们企业文化当中有一条“大胆设想，小心求证”，这句话倒过来行不行？不行。小心求证，再大胆设想，不可能。比如说今天下雨路滑，出去交通事故多，讲了三条后，这个人就得在家里了，不会出门办事了；明天下雪了，也是。反过来就不一样了，今天的事情很重要，今天如果我不去，明天就完不成了，下雨不够大，注意点就行了，然后就出去了，一个不出门一个出门，效果截然不同。
我讲过半杯水的故事，有些人认为就剩这半杯水了，想走出这沙漠几乎是不可能的；反过来有半杯水的人是乐观主义者，好歹还有这半杯水，只要努力，还有可能，只要有1%的可能也去做，他先给自己找一个干的理由，然后他就会仔细安排这半杯水，多长的路喝多少水。他再调动所有的资源、信息、知识，北斗星在哪儿，我原来是从哪儿过来的，哪个方向最有可能走出沙漠，把所有的'东西都调动起来，抛去抱怨，他有了信心，有了干的理由，他就开始一点点去做，最后成功了。
成功和失败的差别，就在于你怎么解释这个世界，怎么解释人生，怎么解释发生的事情？有句话说“快乐也是一天，不快乐也是一天，为什么不让自己快乐呢？”这都是非常积极的人生态度，同样的东西，不同的解释导致心态相异。快乐还不是最主要的，要让快乐成为持久。今天快乐会导致你明天更快乐，你明天快乐会让你一生快乐。今天的悲观会导致你今天悲观，明天会更悲观，为什么？你一悲观就不做事，不做事，事情就会更糟，更糟就更悲观，一路子的恶性循环。
让我们回归一个幸福公式。幸福公式是一个分子式，分子是现实，分母是期望，期望值越大，现实值越小，幸福指数就越低，但反过来，你调整了你的期望值，但又不放弃对期望理想的奋斗，你的幸福指数就高了。比如说你的梦想或理想是到喜马拉雅山顶，你在山底下爬山，你老看着顶峰为期望，你是没有能力上去的，这对你是一种打击，聪明的人把自己这种期望定的低一点，有可能是前面几十米的一块岩石或十米之外的一棵树，这样就很容易上去，实际上这跟目标分解有关系。所以现在我们不能高期望，尤其是现在竞争又这么激烈，做事情这么难，竞争对手这么多。世间的事情就是这样，不付出就没有回报，但梦想尽管遥远，一点点地积累就能触摸到梦想的荣光。
找借口总结 第11篇
最近几天，学校里的活动特别多，今天我们又迎了一场五子棋比赛。
到了赛场，我们抽好了签就开始了对战。第一局，我竟然奇迹般的轮空了，之后的'一局，我对战xxx笑，轻而易举地把她给消灭了，可是后来的四局，我输得很惨，其中有两局是因为太粗心。最后一局，我对战xxx。xxx早就把他们组的人干得一干二净，跑到我们这里来观战了。他说：“同班的人自相残杀，不忍下手啊！”我们只是呵呵一笑，没怎么顾着他。这局xxx下得不好，一直被我牵着鼻子走。最后，我下出了一个四一个三赢了他。
后来，我知道最后一局我赢了也无济于事，不能进前四名，反之，我要是在这一局让xxx的话，他就可能是年级段第一或第二。我把我的想法告诉了xxx，他笑笑说没什么，可我觉得有些内疚，但是xxx一定也不希望我这样做，因为那样他会觉得胜之不武。
这让我想起了前一阶段的拔河比赛，似乎也是一样的情形。五（5）班是我们最后的对手，不管他们是赢还是输都进不了前三，但是，要是我们赢的话我们班就是第一，要是他们赢的话，我们就跌到第三。最后，我们还是输给了他们，当时，我的心里非常难过，比今天我自己个人的比赛要难过得多，甚至有点恨妈妈，因为她是五（5）班的班主任。我们当时还打算去找负责的大队部老师，认为最后一局的裁判是五（5）班的体育老师有失公平。现在想想当时是太冲动了，其实这是无稽之谈。今天，我又为自己的战败找了一个理由：我分到的组对手都太强了，但是，现在，我静下心来对自己说：要是我自己足够强大，对手只会比我弱。即使是因为粗心的原因，那也是实力不够强，心态不够好的体现。妈妈经常跟我说，要在竞争中取得胜利，依靠的实力和运气，而这所谓的运气就是实力和心态的结合。
不为前一次失败找借口，只为下一次成功想办法，那才是一个智者的做法。在学校的一次次较量中，在校外的一次次比赛中，我渐渐在成熟。赢要赢得光彩，输也要输得起，输不起的人注定赢不了。
找借口总结 第12篇
一流员工的核心素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决问题，而不是找借口逃避责任、找理由为失败辩解。
曾获美国职业篮球协会(NBA)最佳新人奖的xxx?基德，讲述过影响他一生的一件小事：小时候，父亲常常带他去打保龄球。他打得不好，为此，他总是找各种理由。有一天，当他再一次对自己打的不好找借口的时候，父亲毫不客气地打断了他：“别在找借口了。你打得不好，是因为你不练习，又不愿意总结方法。假如你好好做，你就不会这样讲了。”
这句话给了他极大的震动。此后，一发现自己的缺点，他便想尽办法纠正。不管是打保龄球还是后来打篮球，他都要求自己做到两点：第一，比别人投入更多的时间和精力去练习。第二，时刻总结经验教训，找出最好的方法提升自己。也正因为这两点，他成为了全美最优秀的球员之一。
工作中只有两种行为：要么努力挑战困难，要么就是不停地用借口辩解。前者可以带来成功，而后者只能走向失败。
也许一句“没办法”，我们好像就已经为自己找到了不做的最好理由。然而也正是一句“没办法”，让我们浇灭了很多创造之光，从而羁绊了我们前进的步伐。
7月13日，北京申奥成功，举国欢腾。每个国人为中国得到世界的承认而自豪，也为北京获得这样一个发展的机会而高兴。但是，在1984年以前，敢于身申办奥运会的国家没有几个。为什么?主要是因为在相当长的一段时期内，举办奥运会是赔钱的。
但1984年的美国洛杉矶奥运会确是一个转折点，因为这次的奥运会，美国政府不但没亏一分钱，反而盈利2亿多美元，创下了奥运史的奇迹。而创造奇迹的人，名叫xxx斯，他是一个商人。
在洛杉矶奥运会上，xxx斯将奥运会与企业和社会的关系做了通盘的考虑，想出了很多让奥运会赚钱的方法。而其中最突出的方法就是将奥运会实况电视转播权进行拍卖，可以说这是开历史之先河。
刚开始时，工作人员提出一个在当时已是天文数字的最高拍卖价 亿美元，却遭到了xxx斯的否定，他觉得这个数字太保守了。
因为他已经敏感的觉察到人们对奥运会的兴趣正在不断高涨，奥运会已经是全球关注的热点，加入采取直播权拍卖的方式，势必会引起各大电视台之间的竞争，那价钱肯定会不断抬高。果然不出他所料，后来单电视转播权一项就为他筹集了2一多美元。
以往的奥运会xxx长跑接力，都是由有名的人士担任，但xxx斯一改这种做法，表示谁都可以跑，只要身体够棒，另外出钱就可以，他规定每1公里按3000美元收费。
这真是一个破天荒的想法，没想到消息一公布，报名的人竟然蜂拥而至。万公里的路程，总共收到了4500万美元!
可以说这次奥运会给xxx斯带来了空前的声誉。然而回首成功，他非常感慨地说：“世上的任何事情，只要你去想办法就会有突破点，就一定会有解决的办法。”
是的，想办法就一定会有好方法!假如畏难，又怎么可能创造出这样辉煌的业绩呢?
xxx，疯狂英语的创始人，以自己不懈地追求，演绎了精彩的人生传奇。然而他并非生来就是英语天才。1986年，xxx考进了兰州大学工程力学系，进大学后的xxx，第一年，成绩名列全年级倒数第一名，英语连续两个学期考试不及格。偶然中，xxx发现，在大声朗读时精神会变得特别集中，于是他就跑到校外空旷的地方大喊英语。也许是一语惊醒梦中人!xxx想，这样大喊英语也许是英语的一种好方法。
在以后的四个月里，xxx读了十多本英文原著，背熟了大量四级考题，在当年的英语四级考试中，xxx只用了50分钟就答完试卷，并且成为全校第二名。一个英语考试总是不及格的xxx突然成为一个英语高手，这一消息轰动了兰州大学。
初次尝试成功的xxx，从此开始迈上奋发进取的人生道路。他发现，在大喊的时候，性格的弱点被击碎了，精力更加集中，记忆更加深刻，自信逐渐建立起来。他想，这种方法在他的身上已取得成功，那么何不把这套方法系统地总结，传授给其他还在苦苦挣扎学英语的同学呢?于是内向的xxx做出了一个惊人的决定 开讲座。多年后回忆起来，xxx说：“当时我前言不搭后语，根本没有什么演讲技巧。但我的观点很特别，方法很有效，掩盖了掩盖了演讲技巧和经验的不足。”
找借口总结 第13篇
《只为成功找方法不为失败找借口》——这是经理刚发给我们的一本书，初看书名，我就被深深的震撼了，“只为成功找方法，不为失败找借口”，多么有力度的呐喊啊，多么鲜明的旗帜啊。不为失败找借口，它强化的是每一个职员想尽办法去完成任何一项任务，而不是去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西，也是现在诸多企业员工所缺乏的。认认真真地秉承并这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都具有莫大的指导意义。可以说，局领导赠给我们的《只为成功找方法 不为失败找借口》一书，实在是太重要，太有意义了!
要想成功，必先立志，只要你先立下不为失败找借口，只为成功找方法的必胜之心，那成功非你莫属!
找借口总结 第14篇
亲爱的同学们：
你们好!
可能有些同学读过《没有任何借口》这本书，它被称为最完美的企业员工培训读本，它是唯一的、完整的、没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法，它还是美国西点军校2来最重要的行为准则，同样适用于净化人的心灵。
美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是!”“报告长官，不是!”“报告长官，不知道!”“报告长官，没有任何借口!”除此之外，不能多说一个字。据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有多名，总经理，董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生?有没有完美的人生?从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了;这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。从这个意义上讲，我爸爸推荐给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要了!
《没有任何借口》不是简单的服务，而是企业全面提高之后的服从，每个人无论在学习、工作、生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口，换得他人的理解和原谅，掩示自己的过失，使心理上得到暂时的平衡，通过阅读《没有任何借口》这本书，使我深刻的意识到再完美的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功。无论是一名优秀的领导者还是企业的一名优秀的员工，都应当贯彻这种“没有借口”的思想，全身心的投入到工作中，多花时间去寻找解决问题的方案，以平和的心态，认真对待每一项工作任务，相信通过大家的努力，伴随着暂时的失败带来的借口会慢慢变少，完成任务的喜悦也逐渐增加。最终实现全员的有效执行。
《没有任何借口》这本书通过真人实事，紧紧围绕着“我们不应该找借口”这个主题展开叙述，一字一句都是至理良言。与其他教育读本比较，这本书中的内容更贴近人们的生活，非常实在。
书中的主人xxx•xxx上校在接受任务后，他总是可以找出完不成任务的理由，而且是完全合理的。但是他没有，甚至想都没想过，只要抱着一定要完成，不能失败的心态，就能超越极限地完成了任务。
读罢此文，我思考了很久……
“不找借口”在生活中并不容易做到，我们在生活中总能听到各种各样的借口。上班迟到，会有“路上堵车”、“昨天xxx的太晚了”、“睡过头了”、等借口;作业没有做，会有“我昨天生病了”、“我不知道这项作业”、“我没带本子”等借口;犯错误或完不成任务时，我们总能为自己找出上万个理由。确实，要做到“不找借口”并不容易。
借口是一种毒药，你一旦粘上它，就很难脱身。也许借口会使你得到片刻的舒适、安宁，但你不知道这是你亲手埋下一颗定时炸弹，它随时都会爆炸。
美国成功学家格兰特纳曾说过：“如果你有系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!这句话让我改变了对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力学习中。因为学习没有借口，失败没有借口，人生没有借口，成功也不属于那些找借口的人!
找借口总结 第15篇
近年来，关于“成功”的书籍数不胜数，形形色色。然而，一个人要真正地取得成功，仅靠立志成功那是不够的，还知道怎么去成功才行。xxx先生著的《只为成功找方法，不为失败找借口》并没有其他励志书籍一样讲一大堆如何成功的理论，而是告诉了我们许多令人耳目一新的方法，全书浅显易懂，立意深刻、例证充分，读完引人深思。
在我看来，任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度和职业修养。消极的事物总是在拖积极事物的后腿。我们在工作的过程中，总是会遇到或大或小的问题或困难，此时，我们是知难而进呢还是找借口逃避?在这时候，如果寻找各种各样的借口来为自己开脱，一旦养成了习惯，久而久之，就会形成这样的一种局面：大家都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任，而不去想办法。那么，问题将永远得不到解决，社会就无法前进。
我想：遇到问题不是要先找借口，而应该先充分的了解问题的结症所在、分析问题，进而努力寻找解决问题的方法。
俗话说：一物降一物!只要有问题发生，就会有问题解决的方法，也许还会有不只一个的解决方法，但是方法会主动的出来吗?我想不会，问题就如同我们身上的笥子，只要我们想方设法去找，肯定是有的。
以上就是我在读过《只为成功找方法，不为失败找借口》一书后的感想，最后，我想说一句：凡事找借口永远是失败者，凡事找方法永远是成功者!
找借口总结 第16篇
假期里读了一本书《只为成功找方法，不为失败找借口》，书中例举了大量引人入胜的案例故事，发人深思，收获颇丰!
作为一名教师，我很认同这本书的观点，即：只为成功找方法，不为失败找借口。在工作中，我们总是会遇到或大或小的问题或困难，此时，我们是知难而进呢还是找借口逃避?在这时候，如果寻找各种各样的借口来为自己开脱，一旦养成了习惯，久而久之，就会形成这样的一种局面：大家都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任，而不去想办法。那么，问题将永远得不到解决，社会就无法前进。
那么如何才能解决那些问题或困难呢?《只为成功找方法，不为失败找借口》这本书为我们提出了很好的解决方案，那就是——打破常规，创新思维!
去年夏天，我接了个五年级的班，班上有一对双胞胎，长得非常像，都很可爱，瓜子形的脸上永远是白里透红，平时话比较多，一对水汪汪的大眼睛不管面对谁都是笑咪咪的，非常讨人喜爱。
可就是这样两位美丽可爱的阳光小女孩，学习成绩却不是怎么好，经常拖欠家庭作业，不是忘记了就是没做完，特别是英语，几乎天天交不上作业。批评她们时，总是一句“知道了”，随后依然如故。
后来，我从同学那里了解到，她俩一直是欠作业大户。从一年级开始就是这样，老师的批评她们已经习以为常，而且学会了照单全收，大不了就是一个字——“补”，所以经常在中午、放学后见到她们“勤奋”笔耕的情景。如果老师忘记了或是没时间来抓她们，那可就乐得xxx。
就这样，半个学期过去了，她们很少有不补家庭作业的时候，唯一有进步的是语文作业补得少了，那也只是因为我督促得比较紧，她们知道没有完成是逃不了的。可是，其它两门学科呢，我因为精力有限，督促不了那么多，所以仍然时有拖欠。而这期间，我是什么法子都用过了，循循善诱、家校联合、批评教育、表扬鼓励，努力了许久，也只是取得这个效果。可是，这并不是我最终想要的，于是，我又开始寻找良方。
有一次，她们两姐妹和一个成绩比较好的同学的同学闹了矛盾，具体事情我已经忘记了，只记得当时三个人都有错。我问清缘由后分析了她们的错误之处，并一一进行了批评。随后，那位同学就回家了，而她俩却固执地留着不走。因为她们认为自己的确错了，可是错误的原因并不是那位同学说的那样，她们认为我不信任他们，只信任那位同学。其实，在当时的情景下，究竟谁说的才是真正的原因已无从考证，所以避而不谈犯错的原因，只是分析了错在哪里，而她们俩不同意我的意见，又找不出自己的证词，就固执地留下了，或许是希望我认定她们说的才是对的。我从没见她们俩这么在意过一件事情，于是心生一计，对她们说：“我就是相信那位同学说的话，因为她从来没骗过我，我对她的信任度是100%的。而你们根本找不出证据来证明自己说的才是对的，再加上你们屡次骗我，屡次答应我完成家庭作业却又屡次食言，所以你们的信任度自然没有她高。在这种情况下，我当然选择信任她了。”她们说不出理由可又不甘心，只是哭泣着嘟囔道：“反正我们这次没撒谎。”我见状便说：“你们不服气也没有用，谁让你们自己一再降低信任度呢。有本事后半个学期不要拖欠作业，兑现自己的诺言。只有信任度提高了，我才会相信你们所说的话。”她们一开始不敢答应，仍然不停地嘟囔自己没撒谎。我便继续激将道：“就知道你们不敢答应，因为你们根本就做不到，还让我相信你们，我怎么相信你们呀?”她们听闻，果然抽噎着说：“这有什么难的，我肯定不欠家庭作业便是了。”我马上接话道：“这本来就没什么难的，只要你们做到了，信任度自然就增加了。”她们说：“好，我肯定做到。”我心中暗喜，如果她们真能做到，这真是一桩意外之喜啊!
随后的几天，我在放学时总是不忘提醒她们要说到做到，第二天早上，她们一到校也不忘问一句作业的完成情况，同时，我还在每天的作业反馈时表扬一下她们的作业情况。就这样，一个月过去了，期间我曾问过她们，先前“勤奋”补作业的日子好呢还是现在这种日子舒服?答案自然不言而喻。期末考试了，她们如我所料地取得了比较好的成绩，我开心地祝贺她们并告诉她们：“经过努力，你们的信任度又回到了100%。”她们听了，好一阵欢呼雀跃。
事后想起这事很是欣慰，我苦苦思索的教育方法就像xxx在《人间词话》中描述的那样：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。真的“教学有法，教无定法，贵在得法”啊!只要你的教育方法合适，就会收到事半功倍的效果。当然这方法就像科学家的灵感，只有不停地去探索，它才会出现在我们脑中。
最后，我引用书中的一段话与大家共勉：凡事找方法解决者，一定是成功者;凡事找借口推脱者，一定是失败者!所以在任何工作中，成功的人都是那些重视找方法并主动找方法的人。只要你拥有“只为成功找方法，不为失败找借口”的必胜之心，成功将指日可待!
>>>下一页更多精彩“《只为成功找方法不为失败找借口》读后感”
找借口总结 第17篇
不为失败找借口五年级作文
最近几天，学校里的活动特别多，今天我们又迎了一场五子棋比赛。
到了赛场，我们抽好了签就开始了对战。第一局，我竟然奇迹般的轮空了，之后的一局，我对战xxx笑，轻而易举地把她给消灭了，可是后来的四局，我输得很惨，其中有两局是因为太粗心。最后一局，我对战xxx。xxx早就把他们组的人干得一干二净，跑到我们这里来观战了。他说：“同班的人自相残杀，不忍下手啊！”我们只是呵呵一笑，没怎么顾着他。这局xxx下得不好，一直被我牵着鼻子走。最后，我下出了一个四一个三赢了他。
后来，我知道最后一局我赢了也无济于事，不能进前四名，反之，我要是在这一局让xxx的话，他就可能是年级段第一或第二。我把我的`想法告诉了xxx，他笑笑说没什么，可我觉得有些内疚，但是xxx一定也不希望我这样做，因为那样他会觉得胜之不武。
这让我想起了前一阶段的拔河比赛，似乎也是一样的情形。五（5）班是我们最后的对手，不管他们是赢还是输都进不了前三，但是，要是我们赢的话我们班就是第一，要是他们赢的话，我们就跌到第三。最后，我们还是输给了他们，当时，我的心里非常难过，比今天我自己个人的比赛要难过得多，甚至有点恨妈妈，因为她是五（5）班的班主任。我们当时还打算去找负责的大队部老师，认为最后一局的裁判是五（5）班的体育老师有失公平。现在想想当时是太冲动了，其实这是无稽之谈。今天，我又为自己的战败找了一个理由：我分到的组对手都太强了，但是，现在，我静下心来对自己说：要是我自己足够强大，对手只会比我弱。即使是因为粗心的原因，那也是实力不够强，心态不够好的体现。妈妈经常跟我说，要在竞争中取得胜利，依靠的实力和运气，而这所谓的运气就是实力和心态的结合。
不为前一次失败找借口，只为下一次成功想办法，那才是一个智者的做法。在学校的一次次较量中，在校外的一次次比赛中，我渐渐在成熟。赢要赢得光彩，输也要输得起，输不起的人注定赢不了。