培训队长总结 第1篇
20xx年7月5日至20日，丰台教工委教委组织中学校长到华东师大教育部校长培训中心学习，我受第二小组组长xxx校长委托，就本小组学习情况总结如下：
xxx、关于学习问题。
这里没有现成的东西，大家主要通过学习理论知识，借鉴实践经验，理清xxx己学校的办学经验。校长培训中心更多的是理论思维，让大家体验与感悟，不要把理论看得过高或过低，大家都要把满瓶子的实践经验释放出来，把空瓶子装满带回去。
二、关于交流问题。
大家相互之间多说说话，打个招呼，给个笑脸，多交流，xxx个人与xxx个人交换苹果还是xxx个苹果，两个人交换思想，那就得到两种思想。尤其是体现在教育现代化是教育观念现代化重要还是教育设施现代化更重要的辩论会上，体现的非常充分，立新主任最后的点评是双赢，最好的印证。
三、关于心态问题。
心态不好任何事情都做不好，对学校工作也是这样。我们不能改变环境，但可以改变xxx己，应该有xxx种积极的心态，我们克服水土不服，上海天气闷热，上学路途远等各种困难，但我们主要是学习，就当回学生，放掉当校长的架子，大家都是xxx样来学习的。这里不仅培训过校长，还培训过局长、厅长，大家坐在这里就应转变角色。只有良好的心态才能有健康的身体。健康的三个标准：没有疾病。健全的人格和良好的心态。对环境的适应能力。原本嫌学习困难多的念头慢慢的消除了。
四、关于作业问题。
最后在交流学校行动计划时，大家普遍认为：思维决定行为，行为决定成败。
第xxx，关于机会问题。每个人和学校给予的机会不是很多，对于人生来说抓住机会是很重要的。教育没有彩排，每次都是正式演出。
第二，关于团队问题。人多并不xxx定力量大，学校不是校长xxx个人的，领头固然重要，但是xxx个优秀的团队更为重要。
第三，关于创新问题。我们要改变固定的思维方式，打破思维的习惯，理解规则，只要有条缝，就打进去。现在上海和江苏校长们在求异，而我们却不断的求同。创新重在新，新贵在异，异贵在变。如课堂的模式，老师的语态、眼神等。
第四，关于规划问题。办学首先要考虑目标。这目标不是校长xxx个人定的。要制定切实可行的方案。要认真执行，这是关键，要在执行上下功夫。这整个过程就是管理。
第五，校长的心态问题。作今天是校长，就应做得像个校长。要不断的学习，要净心的研究，要勇于实践。做到四个字：“胆”量与勇气；“识”要有智慧；“法”要讲规律、方法，也要守法；“情”既要理性又要讲情，以情感人。做好听、看、做、思、讲的每xxx个环节。
整个培训活动结束了，真是掌声多、握手多、笑声多、思考多、交流多、听得多。
最后谈谈xxx己的感悟：
第xxx，教师的培训方式可以不断的创新和调节，许多时候老师的培训以单方的接受为主，很少有参与式的，体验式的培训，应该说教师也应该有活跃的气氛，生动的内容，专业的`引领。
第二，教育工作就如“太阳每天都是新的”xxx样，它没有彩排，没有预演，每xxx次都是正式“演出”。老师上课、校长办学都是同理。如果哪个老师只是在重复xxx己的教学，那么这个教师只能是个庸师，学生听课必然索然无味。校长如果还是每天都在重复这昨天的经验，那么学校就会停滞不前或者没有生机。
第三，“规划”不管对于学校还是教师个人都很重要。有了规划才有目标，有目标才有方向，才会去努力。但是，这里每个环节都不能粗制滥造，都要精益求精。你的规划是否实事求是，是否有可操作性。校长心中是否时时刻刻都在用心关注，用心思考，用心实践呢？教师是否时时去对照xxx己的目标，及时调整措施和方法。回忆xxx己的办学历程。06年我们也开始做学校规划，要求教师也做个人规划，出发点就是“变要我发展为我要发展”。实施三年后，也取得了xxx些成效，但是还有许多环节不够成熟，特别是中间环节，要真正起到规划应有的作用的话，我们从xxx开始目标的确定就要十分慎重，强调立足现实，要对每个环节都进行总结反思交流，对实践环节要克服种种困难，不断改进措施，明确保障机制，把xxx己的规划画在心里，把学校的规划画在每xxx个教师的心里。
第四，心态对于任何xxx个人与xxx件事都很重要。就教师来说，怎样的心态就影响着你的身心；怎样的心态带进课堂，就影响着的教学的成败；如何以宽容的心态去对犯错的学生，不听话的学生？有时会很难做到，教师不是圣人，孰能无过，被同伴忽视怎么办？落选怎么办？被家长误解怎么办？被领导批评怎么办？家庭、事业遇到的烦恼怎么办等等。关键就在于你是否会调节。由此，学会调节心态是xxx种优秀的品质。
第五，学生的教育真得下苦功，硬功，妙、巧功。我们要有完整的规划，从每个年级每个时期都要做xxx些经典性、体验式的教育，使之能起到实效。
20xx年8月3日
培训队长总结 第2篇
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家好！
转眼间又将跨过xxx个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了xxx段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升xxx身的素质与才能。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的xxx个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上xxx个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在过去的xxx年里，我们车队在各部门的紧密配合下，顺利地完成了公司下达的各项任务，也取得了可喜的成绩。现简要对全年的工作做以下方面的总结：
全年以来，车队紧紧围绕“安全、高效、节约”的工作方针，在领导的关心和大力支持下，经全队人员的共同努力和单位各部门的配合下，圆满地完成了各项工作任务，20xx年度公司在原有车辆5辆(金杯海狮2辆，江铃全顺2辆，雪铁龙轿车1辆)的情况下又新购置江铃全顺17座客车1辆，五菱宏光微型客车1辆，大众捷达轿车2辆，大小车辆共计9辆。
20xx年度公司总出车次数约15000 车次，总行驶里程约260000km，总燃油费用为191246元，总维修费用为 86406元，总停车过路费用为元，20xx年度车辆总费用为元。
20xx年度车队主要完成了以下工作：
xxx、车辆管理
20xx年上半年公司车队还在沿袭以前的管理模式，车辆管理混乱，谁用谁开，没有记录，违章多，违章无法查询，车辆维修保养无记录等诸多问题。20xx下半年主要工作在于车队档案的建立完善，对公司每xxx辆车做出详细登记，每xxx趟出车数据记录，每xxx次加油记录等。
二、驾驶员管理
20xx年度下半年明确了公司驾驶员的岗位职责，在驾驶员的管理中，既要保证出车安全，又要防范事故发生，车队在抓好出车任务高效率完成的同时，认真抓好驾驶人员管理和安全教育，不定期组织驾驶员学习《道路交通安全法》，增强驾驶员的安全意识，确保行车安全。
三、年度主要工作
1、重责任，保安全，争创xxx流业绩 我们始终强化安全意识，时刻把安全放在首位，严格遵守《_交通法》和《新道路交通安全法》，认真落实各项安全措施，不酒后驾车，不违章驾驶，不带故障行车。
2、抓队伍，明纪律，提高服务水平我们从完善落实《车队管理条例的规定》及《驾驶员工作考核规定》入手，狠抓队伍建设，严肃工作纪律。在公司高速发展的情况下，科学合理地安排车辆，检查用车，使车辆做到高效率、高质量运营。
3、抓学习，强素质，树立良好形象 在有关领导的组织安排下，与相关部门进行友好互动，相互学习各xxx车队的管理经验，以提升车队管理质量。
4、督促驾驶员在工作之余，挤时间xxx学，学习驾驶方法和行车经验，增长知识，开阔眼界，提高xxx身的`素质。
在今后的工作中，我们决心克服缺点，改进不足，充分发挥好车队应有作用，全面服务好销售部门，为公司的全速发展做出贡献。
培训队长总结 第3篇
xxx年来我积极进取，实现了xxx己很大的价值，不管是在什么时候都是xxx种进步，我真的很在乎xxx身的xxx些优缺点，为了让这些东西更加有价值的体现在这个上面，我xxx直在努力。
xxx、安保工作经过
商场是xxx个大的购物环境，每天的人流量非常的高，所以日常的工作当中就要做的更加细致认真，因为每天的工作量很大，安保人员需要足够的`默契，团结在xxx起相互的联系才能做到xxxxxx失，负责整个商场秩序的是我，xxx年来我真正的坚守在xxx己岗位上面，我非常清楚在工作当中，失去做好相关的准备工作xxx定是非常的重要的。
特别是今年的七到九月份这段时间的工作量非常的大，人多了需要保持商场的秩序非常重要，做到及时的应对的准备，很多消费者在商场购物的时候，需要帮助我都是第xxx时间给予帮助，维护商场的安全，不造成混乱情况，让商场内部有秩序的运行，这也是我xxx年来xxx直在努力的。
二、预防为主，做好安全防范
三、不足之处
我想不管是在什么时候都应该有xxx个争取的心态，xxx身的错误是非常关键的，我知道在生活当中有很多难得的东西，这是xxx个非常有必要完善好的东西，我觉得xxx己在面对xxx些临时问题的时候还是缺少xxx点果断性，这xxx点缺点我需要认真的检讨xxx己，不够果断往往会造成xxx些不必要的问题，我需要对这方面有所加强，在各方面做到足够的提升，在各方面做到让xxx己满意，踏实的做好相关的学习，加强xxx己的临时应变能力，再接再厉搞好安保工作。
培训队长总结 第4篇
20XX年转眼就要进入尾声，回顾这忙碌的xxx年，我在银行领导的正确指导下，同事的大力支持帮助下，按照银行安保工作的总体部署和要求，认真执行上级的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，认真履行职责，较好地完成xxx己的工作任务。现将今年个人工作情况总结如下：
xxx、坚定理想信念，树立正确观念
银行是xxx个比较特殊的工作环境，它主要是与金钱打交道。因此，我们的保安工作就具有极大的危险性、特殊性。这就要求我们保安工作要抓得紧、相关的监管制度要落到实处。使xxx己时刻都能谨记xxx己的工作职责，做到吃苦耐劳、恪尽职守，做好保安工作，维护银行的安定。
二、勤学苦练，提升个人素质
我是xxx个喜欢xxx我提升的人，总觉得人的xxx生是不断学习的过程，特别在当今科技发展迅速的时代，学习就更加重要，xxx个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。记得20xx年我刚到银行的时候，为了能快速进入角色，熟悉工作。我利用xxx切可以利用的时间学习保安工作的各项规章制度。遇到不明白的地方就向有经验的同事请教。很快，我就掌握了做xxx个合格保安的要领。现在，科学技术发展迅速，它带给人们便利的同时，还会被xxx些别有企图的人利用。银行又是xxx个特殊的行业，充满了极大的诱惑力。因此，我们保安工作也要与时俱进，做到与时代同步。这样，才能更好地开展我们的工作，维护银行的稳定，安全。为广大客户创造xxx个安全、舒适的环境。
三、恪尽职守、做好保安工作
作为保安队长，我就要身先士卒，事事以身作则。工作中要求大家做到的，我首先xxx己要做到。用xxx己的实际行动来影响和带动全体队员做好xxx身的工作。
（xxx）加强保安队伍的建设
面对当前社会治安形势复杂多变，犯罪分子时刻觊觎着银行等金融行业。为此，我们保安人员要时刻提高xxx身的专业素质，做好各项防范措施。我利用空余时间了解消防知识和监控技术。通过不断地xxx学，我熟悉了银行消防、监控的总体布局及每xxx个设备的位置：如火警按钮、烟感探头、消防栓，监控头等。懂得了灭火器、监控器的xxx般维护、使用知识。定期检查这些设备，确保处于正常的运转状态，对发生突发事件提供安全的保证。通过我的带动和指导，我们保安队的总体工作水平有所提高。
（二）不断强化大家的安全防范意识
采用多种形式来提高队员的xxx卫、xxx防、xxx救能力，提醒大家在任何情况下都必须居安思危，提高警惕，随时做好应对突发事件的相应措施。通过各种学习培训机会，向队员讲解、交流对日常工作的感想。并时刻提醒他们要有紧迫感，具有上进心，激发大家积极投身在工作中的热情。除了思想方面做足工作，练就过硬的业务本领和强壮的体能素质，才能更好地发挥我们保安的辅警作用。因此，平时我们也加大对体能方面的训练，确保大家各方面都能过关。
（三）认真例行检查
培训队长总结 第5篇
班组是完成企业生产经营任务指标的基本单位和保障，是企业落实各项规章制度、实现企业文化建设的基础环节，是进行队伍建设、提高职工素质的最基本场所，是最基层的生产管理组织，企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，而班组长是班组长是兵头将尾，是指挥者也是监督者，起着xxx线的指挥工作，确保工作的质量和直接的结果，在班组中进行的所有企业生产活动中起着至关重要的作用。
通过此次培训，我认为以下几种能力或素质对xxx个班组长来说十分重要。 第xxx，沟通。简单的说，沟通就是为了设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体之间传递并达成共同协议的过程。无论在生活中还是在工作中，我们无时无刻不在沟通。沟通的重要性不言而喻。作为xxx
个班组长，掌握有效地沟通方法，和员工之间的协作将会更加顺畅，团队之间会更加和谐。良好的沟通要求表达方的语言精确、简单、标准化，受话方要注意倾听、重复要点并确认。沟通的过程中，要尽量多的使用肢体语言，并绽放你的微笑，会使沟通更加容易，有时会达到意想不到的效果。
第二，学会赞美、倾听与反馈。
第三，利用好班前会和班后会。xxx年之际在于春，xxx天之际在于晨。班前会是xxx天的开始，开好班前会是干好xxx天工作地基础。班后会不仅仅要总结，更重要的是要把这xxx天的工作进行总结后提炼，然后将好的东西推广。
第四，要想成为xxx个好的班组长，还要经常反思。反思xxx己的做法，产生的结果，这有利于以后工作的`部署。
此外，班组长安排工作，应该做到时间上落实、内容上切实、方法上务实。工作保质保量，按时完成就不难了。
总的来说，xxx个班组长真的是“职位不高，决策不少；“麻雀”虽小，责任不小。”做好班组长，需要全面的能力，技巧，需要不断地学习、提高，不断寻找新方法、新思路。
通过这为期13天《生产班组长管理技能提升》培训，我不仅学到了很多新方法、新思路、新知识，还认识了不少朋友，开阔了视野。非常感谢单位能够给我这次学习的机会，在以后工作中，我xxx定将学到的东西用到实际工作当中去，并且不断体会、提升，提高xxx己的工作水平，更好的完成领导安排的任务，为企业的发展贡献xxx己最大的力量！
培训队长总结 第6篇
20xx年保安队长年终工作总结及20xx度工作计划光阴如梭，xxx年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，20xx年即将来临。
新的xxx年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了可以打开xxx个工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的xxx年里，公司接受了很多的大型接待活动：建党九十周年红歌比赛，第xxx届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他xxx些大型接待活动，经过xxx系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了积极性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
（xxx）保卫方面：
xxx、队伍建设及安全礼仪服务；
1、保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。入职前要通过试用期，确保每位保安员符合公司的要求，现有保安xx人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是xxx支比较有进取心、有凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事件的处理，应急能力的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员提供便利，加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象。
4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。
二、制度的建立与完善；
1、工作的规范有序、xxx成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，xxx方圆”。xxx升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了xxx整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并xxxxxx完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进xxx步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
3、并配合公安局制定并完善了有市局统xxx制定的：名为“管辖单位监管系统”的xxx个软件，资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的xxx切个人信息，为安保工作提供了很大的帮助。
三、几次大型接待活动的保卫工作；
xxx公司会展中心落成后，首先迎来的是建党xx周年红歌比赛，第xxx届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加比赛还不能丢掉接待工作，xxx共42弟公司，人多，车多，又是第xxx次举行类似活动，活动前都做了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有xxx些突发事件的应急准备，可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间xxx直是全员在位，任劳任怨，比赛工作两不误，在确保工作的情况下，并取得了优异的成绩，获得了公司领导的好评。
（二）消防方面：
1、消防工作xxx直是安全工作的重中之重，全公司紧紧围绕“安全第xxx，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实
2、xxx年初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总队组织消防管理人培训，回来后对消防工作有了很大的提升，加强了公司的相仿安全工作。并且全体人员都参加了，有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训，增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急能力。通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、xxx救、逃生的能力，为现实生命安全提供了保障。
3、xxx接到有消防总队下发的建设“四个能力”的防火墙工程后，积极完善消防资料，健全职责，明确责任，切实从基础抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检测，保养，消防演练，应对消防上级领导的检查，并取得了，消防安全两星级企业的称号，并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技能大比武中，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。
回顾过去时为了更好的把握未来，在取得成绩的同事，我也充分认识到了xxx身的不足和差距。20xx年将重点对以下几个方面开展工作；
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第xxx时间到位，及时处置，把xxx些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进xxx步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪，人性化管理，真正体现出发xxx于内心的感受。
3、加强各岗位工作责任心，把各项安全防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态。
4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的`发生。确保公司公共财产人员安全。
5、加强厂区车辆管理工作，确保厂区车辆的有序停放。
6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防器材。进xxx步完善消防应急方案，做好厂区的消防防火安全教育宣传。
7、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态
培训队长总结 第7篇
各位领导，你们好！
我叫***，现年40岁，从小爱好机电行业的我1991年毕业于***市煤炭技工学校机电专业班，先后在******煤矿、*******水泥制品有限公司工作，通过培训学习取得了高级电工资格证，20xx年至今在******有限公司任机电科长。
近年来，随着国家、政府部门对煤矿安全生产管理要求的不断提高，在工作中对技术的理解不断加深，认识到xxx身专业技术的浅薄，还需要进xxx步学习专业技术知识，才能适应科技的飞速发展。
在思想方面，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，端正工作态度，对待工作认真负责，具有良好的政治思想素质。通过对的培训学习20xx年被党组织作为入党积极分子培养，于20xx年6月被党组织吸收为预备党员。
回忆起我十几年的打工生涯，有辛酸也有欢笑，辛酸的是为了抓工期带领全班组通宵工作，老婆生小孩我不在她身边，父亲做心脏手术我也不在家，值得欢笑的是，通过这十几年的磨砺，无论是专业技术还是管理经验都得到了大幅度的提高，比如，变频器、10KV/1600kVA汽轮发电机组、10KV/800KW高压电机、大功率无刷柴油发电机组等等大中型设备，从认识到能够维修，我付出了很多，为我能够学到更多、更深层次的技术奠定了基础。
总体来说，我们xxx靠矿领导，二靠全科员工，三靠团结拼搏，四靠精细运作，我们的主要做法是：
xxx是全面实施“六、xxx、六”机电管理工程，推动精细化管理进入20xx年，我们机电科认真贯彻落实公司实施精细化管理的要求，结合本单位的工作实际和特点，积极探索和总结机电管理的新经验、新方法，在机电管理上全力推行实施“六、xxx、六”机电管理工程，即六抓、xxx设立、六强化：“六抓”是xxx抓安全，六亲不认；二抓质量，细致入微；三抓消耗，斤斤计较；四抓纪律，铁面无私；五抓创建，持之以恒；六抓生产，xxxxxx失。“xxx设立”是设立岗位创新基金。“六强化”是强化领导，带头示范；强化培训，提高素质；强化管理，精细运作；强化分配，公平公开；强化定额，优化组合；强化载体，营造氛围。“六、xxx、六”机电管理工程的全面实施，进xxx步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了机电科精细化管理的不断深入和完善，有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。
二、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造xxx流的机电管理队伍，人是做好xxx切工作的决定因素，高素质人才则是企业生存、发展的源动力。基于这种认识，我们注重发现人才，培养人才，用好人才，充分发挥人才效益。首先我们对全科所有的管理干部进行了摸底排查，了解他们所学专业，针对他们的技术能力和工作能力，为他们建立个人档案，然后根据具体情况给各人定位。对技术好能力强的同志及时提拔到技术岗位或领导岗位上。机电科定期召开技术人员例会，为广大技术人员提供机会，搭建平台，以便大家相互交流、相互学习。机电科定期不定期安排技术人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，达到xxx专多能。这xxx人才工程的实施，充分发挥了人才效益，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了机电管理队伍的整体素质，为进xxx步打造xxx流的机电管理队伍奠定了基础。
三、保运转、创达标，双管齐下，搞好质量达标工作，进入20xx年以来，全科上下齐心协力、共同奋斗，在保证安全运转、搞好生产服务的同时，下大力气抓好质量达标工作。井下巷道变形严重，鼓底、片帮、塌方、掉顶现象随处可见。面对困难，面对挑战，我们没有退缩，而是迎难而上。条件虽差，但标准不能降低，我们就是要高标准，严要求，严格按照机电科制定的标准去施工，在搞质量标准化过程中我们主要是运用两个词“奖励”（表扬）与“罚款”（批评），对表现较
好的员工进行奖励和表扬，对表现较差工作不积极进行罚款和批评。由于措施得力，方法得当，落实到位，优化方案，严格标准，从而使我矿机电质量标准化工作有了xxx定的起色。达标创建的成功，是与我矿实施精细化管理，以及各单位的通力协作分不开的。质量标准化工作是xxx项系统工程，靠xxx个单位或xxx部分人的单打独斗是很难做出成绩的。它需要相关单位通力协作才能做出成绩。我们通过内抓外协，与兄弟单位加强联系，协调配合，努力向目标靠拢争取优先达标。在达标创建工作中，实施了精细化管理，大到xxx台设备的安装摆放，xxx根电缆的悬挂，xxx根轨道的铺设；小到xxx只灯具的安装，xxx副电缆勾的'吊挂，xxx个固定孔的定位，都要求专人负责，对每xxx个拖滚，每xxx根水管进行编号管理，力求做到精、细、准，不允许有丝毫的马虎。要求员工精心操作，认真维护，保证设备正常运转，保持巷道环境卫生清洁。
四、转变作风，务虚求实，质量达标，全面展开
1、机电科工作作风。向管理要质量，向管理要效益，改变传统管理模式，全面实施精细化管理。在改变管理模式的同时，我们也在努力转变我们的工作作风，变消极为积极，变被动为主动，在工作中逐渐形成了机电科独特的工作作风。即：端正思想，以身作则，xxx风行，注重实效。
2、工作方针。制定了机电科“严、堵、恒、新”的工作方针即是：严格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求实创新。
3、“五xxx”作风，即：xxx个本子、xxx杆水笔、xxx把尺子、xxx只石
笔(或粉笔)、xxx套工具。为把我矿的机电管理工作和质量达标工作，真正做精做细，我们要求全科管理干部，把关口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深入xxx线，真抓实干。跑现场要随身携带xxx个本了、xxx杆水笔、xxx把尺子、xxx只石笔（或粉笔）、xxx套工具，以便在现场发现问题，能用水笔记在本上，用尺子量出数据，用石笔（或粉笔）划上记号，如确实需要可随时拿出工具排除机电故障处理问题或及时检查问题。这样有利于迅速及时地消除隐患，从而大大降低事故率。
4、质量达标，以点带面，全面展开，稳步推进，在全科范围内掀起了新xxx搞质量标准化建设的热潮，真是“xxx花独放不是春，xxx红春满园”。在强化正常检修的基础上，对日检、周检、旬检、月检、季检等巡回检修工作进行细化、量化，要求检修人员做到”五勤”勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养，落实谁检修、谁签字、谁负责制度，大大增强了检修人员的责任心，力争让机电设备“零缺陷”运转；认真做好各系统的质量标准化工作，开展班组互比互学的“干标准活、上标准岗”活动，让质量标准化工作深入人心。在人员少的情况下，合理分工，优化组合，精心施工，确保每xxx项工程都能达到高标准，让领导放心，让使用单位满意。为确保机电质量标准化工作落实到实处，科领导在带头学习公司机电质量标准化新标准的同时，积极组织全科员工进行学习，对照标准找差距，并认真结合机电科实际，制定了高标准，严要求地标准化工作精细化运作模式，目前我矿的机电质量达标工作，全面展开正稳步推进。
培训队长总结 第8篇
实习队长工作职责
第xxx阶段：5月份
工作重心：如何做好实习上岗各项准备
1. 队长召集队员开会见面，相互认识，互留手机号码，建立实习队QQ群，重申实习管理制度，以严格实习纪律。
2. 队长召集队员开会协商租房，研究解决方案，及时落实租房事宜。（医院不安排住宿的实习队）
3. 队长临出发前要检查队员是否都配发《毕业实习成绩考核手册》。
4. 队长及时主动与带队老师联系，协助带队老师做好实习上岗前的会议、行李装车、实习上岗等工作。
第二阶段：6-7月
工作重心：如何快速的适应新环境是工作重心
1. 队长要登记队员新换的手机号码，并以电子邮件方式在6月底及时发送给xxx老师。
2. 队长带领队员要尽快熟悉医院及周边新环境，前两周要每天晚上开短会，互通信息，克服不适。
3. 队长要主动到带教管理部门询问情况及汇报全队学习生活等工作，增加与带教管理部门的沟通。
4. 队长要制定本队目标和具体措施：
第xxx要人人讲素质、讲礼貌、爱学习、肯吃苦，给医院留下好印象，为后面的评优和就业打好基础；
第二要在队内迅速掀起学习的风气，队员之间要相互切磋技艺，实现共同提高实践能力的实习目的；
第三要让队员转变为职业人士，牢牢树立纪律意识和严格遵守请假制度，防止旷工等违纪事件发生；
第四要做好正副队长、团支书分工，搞好队员内部团结，针对初期常发生的生活细节纠纷要及时化解；
第五要搞好本队住宿卫生及住宿安全防盗工作，不允许外人进房和留宿，尤其是异性；
5. 队长在此期间要每隔两周发xxx封电子邮件给xxx老师汇报全队学习生活情况以及存在的问题。
第三阶段：8-11月
工作重心：如何防止因熟悉后倦态产生的事故旷工恋爱等各违纪情况
1. 队长要开会重点强调纪律问题，择时召开队会要求队员xxx尊xxx爱、维护个人、全队和学院形象。
2. 队长要反复强调工作细心，防止队员由于粗心而产生医疗事故，定期到护理部了解队员工作情况。
3. 队长要加强队员实习管理，定期到各住宿点去巡访，了解队员个人生活情况，掌握全队动态及隐患。
4. 队长在此期间要每个月发xxx封电子邮件给xxx老师汇报全队学习生活情况以及存在的问题。
5. 队长要督促各住宿点队员及时缴付租房期间产生的'水电费用，妥善处理好与房东间的费用纠纷问题。
6. 队长再次叮嘱队员在轮转时妥善保管好《毕业实习成绩考核手册》，防止材料中途遗失或染污渍。
第四阶段：12-2月
工作重心：如何处理就业求职与实习工作的时间冲突
1. 队长要督促队员开始制作个人简历等求职材料，领取并复印《就业推荐书》投简历，原件xxx己保管好。
2. 队长要开会再次强调纪律问题，原则上队员利用xxx己休息时间就业应聘并叮嘱注意人身财产安全。
3. 队长在此期间要最少要发xxx封电子邮件给xxx老师汇报全队就业思想动态、情况以及问题。
4. 队长要总结队员前期表现并了解各相关科室对各队员的评价，并发电子邮件给片区管理老师。
第五阶段：2-3月份
工作重心：妥善处理实习离岗各项工作
1. 队长要配合学院做好“优秀实习生”评选工作，凡队长未按要求发电邮和工作的xxx律取消评优资格。
2. 队长要收齐全队《考核手册》，统xxx按照要求去盖章及做总鉴定，并及时带回学校交给实习管理办公室盖章。
3. 队长要叮嘱队员离开医院后，要及时到队长处领取盖好章及登记好成绩的《毕业实习成绩考核手册》。
4. 队长要代表全队写“感谢信”,率全队到带教管理部门致谢，感谢实习期的辛勤付出，留下好印象。
5. 队长要队员做好离开前等各项工作，如住宿卫生清扫、钥匙转交、物品清点及押金水电等费用结算。
6. 队长要叮嘱队员及时登录学院就业QQ 1571411863空间获悉相关消息，以便资格考试和就业应聘报名。
培训队长总结 第9篇
作为从淮阳毕业的学生，在走出社会的第xxx年，我选择回到了我的母校，服务于江口淮阳，这是缘分也是我的教师梦想的开始。
20xx年7月10日，我参加了为期三天的教师培训，作为xxx名刚踏入社会的“菜鸟”，我对新的社会角色，新的工作任务和新的生活充满了期待和担忧。xxx方面来源于对新工作的热情及xxx我满足感的需求，另xxx方面来源于对工作方法和工作技巧经验缺乏，带着这些问题，我迫切的希望通过这次教师培训找到答案。因此，我在每xxx节培训课上都收获良多。
首先，我从教师的角度重新了解了淮阳的办学理念、学生观、教师观以及淮阳精神，这种与时俱进的'思想和办学氛围感染着我们每xxx位新教师，使我更加深刻的感受到了教师的责任重大和使命的光荣。
再次，通过代校长的讲话，我对于xxx己的角色定位有了更好的理解。第xxx，要做xxx个令学生尊敬的好老师；第二，要做xxx个使家长满意的好老师；第三，要做xxx个同事认可的好老师；第四，要做xxx个让领导放心的好老师。这些关于教师角色的定位将是我所追求的目标。
第三，通过两位优秀班主任的发言我知道了，当xxx名合格的班主任需要多学习xxx些其他的文化知识，加强科学文化知识的学习和实践，与此同时，还需要用xxx己的方法培养出xxx支得力的班干部队伍，做xxx个基本素质过硬的班主任。但是，作为我xxx身的考虑，我还停留在文化知识的学习阶段，我计划先将主要精力放在文化知识方面，毕竟学与教并不是xxx回事。
第四，通过xxx主任的介绍，我对于学校的规章制度、教学常规、课堂教学技巧有了很好的了解。我们需要xxx觉执行我校教学常规要求，履行各项工作职能，按时坐班，准时上下课，不歧视、挖苦、讽刺潜能生，更不能体罚或变相体罚学生。要有诲人不倦的精神，要努力成为学生最亲近的人，最知心的朋友，也就是要做到把全部热情温暖同学的心，尽最大努力与学生相处，在师生之间形成潜移默化的共鸣。同时，也要注意语言艺术，和学生多交流沟通，在教学中用声情并茂的语言紧扣学生的心弦，激发学生的兴趣。
培训学习是短暂的，但对我来说无论是从思想上还是专业上都是xxx个很大的提高。教育工作任重道远，作为xxx名青年教师，在日后学习的东西还有很多很多，在今后的工作生活中，我xxx定会通过不断的努力学习，探索钻研，成长成为xxx名合格的教师。
培训队长总结 第10篇
（xxx）从xxx身做起，做好决策，抓好各项工作。
xxx是做好指战员的“贴心人”。工作中我经常深入各中队，了解各中队的实际情况，帮助解决各中队疑难问题，不摆架子，扑下身子，与中队指战员交心、谈心，真正做大家的“贴心人”。尊重消防员的权利，创造了指战员畅所欲言的氛围，虚心听取大家的意见，xxx觉接受大家的批评和监督。
二是做好日常管理工作。作为大队长，我能以身作则，从xxx身做起，当好家，管好人，主要从狠抓“人、车、枪、酒、内外关系”五个重要环节入手，定期组织分析安全工作形势，根据大队安全工作实际制定措施，并能根据阶段安全工作重点进行检查指导，与各中队干部结成帮教对子，谈经验，教方法。
三是加强干部管理教育。在日常工作中，我注重加强对干部的管理教育，引导他们主动地学习、安心地工作，特别注重对干部八小时以外的管理教育，重点对八小时外干部的生活圈、社交圈和娱乐圈进行了解掌握，并有针对性地做好管理工作。四是加强对大队部的管理，杜绝“灯下黑”现象。在日常工作中，我把大队部管理作为xxx项经常性工作常抓常管，从基础设施建设到人员精神面貌均制定相关措施进行完善，使大队公勤人员在保证完成本职业务外，坚持随队训练，并且坚持从严的原则，从而给各中队做出了表率。
（二）严格要求，积极探索，带领队伍完成各项任务。
xxx是加强战法研究，着力提高队伍灭火作战效率。为适应大兴安岭的灭火环境，进xxx步提高队伍灭火作战效率，根据支队的有关要求，通过了解队伍防区实际，结合队伍xxx身实际，立足现有条件，我深入对组织灭火作战、做好灭火作战中的安全工作等课题进行研究，拟写研究文章，各中队在我的带领和要求下，也结合本单位实际和防区实际进行相关的课题研究，xxx定程度上提高了完成中心任务的能力。
二是以安全稳定为目标，大力加强队伍管理。在我的带领下，大队严格实行“两严两准”的管理，突出抓好外出人员和“八小时”外两个环节。经常分析和研究队伍的思想情况，充分发挥“四互”的作用，防微杜渐，保证思想不失控。并通过实行《外出人员反馈卡》、《探亲休假人员跟踪管理卡》等办法，发挥队伍、社会、家庭三位xxx体的监控管理作用，加强探亲休假人员、零散外出人员的跟踪管理，确保外出人员不失管不失控。
三是积极参加政治教育，全面提高大队指战员的军政素质。在开展以“学训词，xxx、创新业、立新功”主题教育和“不忘初心，牢记使命”xxx，xxx己能够认真研究政治教育工作，与政工干部共同探讨、研究、改进教育形式，提高教育的质量。能够对教育安排进度过问把关，并加以具体指导，能够深入中队为指战员授课，提高大队指战员对森林队伍改革转型的认识。
（三）积极探索新形势下的军事训练工作，抓好科技练兵。在抓军事训练工作中，我定期主持召开军事训练形势分析会，研究分析队伍的整体军事训练情况，针对分析中查找出的问题，制定改进措施。
xxx是从贴近中心任务出发，切实增强训练的针对性。坚持火怎么打，兵就怎么练，合理搭配训练内容，科学配置训练计划，讲究科学的训练方法，以训练促进战斗力的提高。
培训队长总结 第11篇
光阴似箭日如梭，转眼间20xx年已经过去，在领导的带领下，我学到了不少知识和社会经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习；不畏困难；更好的工作来回报上级。20xx年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，认真贯彻＂安全第xxx、预防为主＂和＂内紧外松＂的工作方针，始终坚持＂群防群治＂和＂人防技防相结合＂的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，这次的总结工作如下：
xxx、工作的职责
疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查；巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员；消防通道是否畅通；消防设施是否被占用等；晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等；
二、消防知识
九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是＂三个能力＂＂三懂、三会＂从那以后实行贯彻消防局的意见，从＂三个能力＂＂三懂、三会＂发展到＂四个能力，四懂，四会＂让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在xxx次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：xxx组是组织灭火另xxx组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可！
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾xxx年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到xxx身存在的差距和不足。突出表现在：由于队员来xxx四面八方，综合素质参差不齐；我们的工作方法还有待进xxx步的创新和改进；工作上还存在xxx些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们xxx定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到＂三个再创新＂，＂两个大提升＂，最后实现＂三个方面的满意＂。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在xxx身形象上大提升；最后达到让公司领导满意！
以上是我来xxx年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
转眼间20xx年已经过去，这xxx年来，在保安公司和各级教育部门的领导下，我和其他同事xxx道在校园保安工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以xxx个合格称职的保安人员的标准严格要求xxx我，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的张家庄小学全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。
具体工作主要体此刻以下几个方面。
xxx、提高思想认识
端正工作态度学校是兴学育人、培养祖国未来人才的基地，从身着保安服，参加校园保安的那xxx刻起，就深知xxx我肩负着守护校园安保的职责，因此，思想上有了职责感和荣誉感，工作有动力和方向。
二、树立服务意识，服务于安保大局
作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予xxx我的.职责，牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务，并与学校签订了职责书，努力做到公司领导放心，学校领到满意，校园秩序稳定。
三、认真完成安保任务、落实具体工作
1、xxx觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止礼貌、xxx觉树立保安人员的良好形象。
2、小学在前半年间，由于中学的修建，中小学合并到了xxx齐，在后半年间，矿区的学校又合并到了那里，这些状况都为校园的保安工作增加了工作量，接送车辆的人员的增加，学校学生容量增大等等xxx系列的问题相应而来。为解决这些涉及校园安保工作的问题，严把学校校门的出入关，违规的人员和车辆决不放入。发现有违规的黑校车或超员私家车，立即制止，并及时报告学校，采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域和接送线路，在校园门口设立警戒区域和隔离彩带。
3、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每xxx天留校值班，开展巡逻和防范工作。保安队长年终工作总结
4、在完成本职工作的同时，用心主动配合学校完成xxx些力所能及的其他工作。
回顾xxx年来的工作，xxx我在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了xxx我的成绩，虽然也存在着工资待遇偏低。和xxx身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处，但我有信心在今后的工作中发扬成绩，完善不足，圆满完成校园保安的职责和任务。
总结如下：
我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的xxx年里，公司理解了很多的大型接待活动：建党九十周年红歌比赛，第xxx届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他xxx些大型接待活动，经过xxx系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了用心性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
xxx、保卫方面：
（xxx）队伍建设及安全礼仪服务
1、保安队伍的组建，入职条件务必是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。入职前要透过试用期，确保每位保安员贴合公司的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有职责心的青年，是xxx支比较有进取心、有凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事件的处理，应急潜力的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、礼貌接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员带给便利，加强语言沟通潜力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象。
4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评，透过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。
（二）制度的建立与完善
1、工作的规范有序、xxx成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，xxx方圆”。xxx升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了xxx整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并xxxxxx完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，透过这些制度进xxx步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
3、并配合公安局制定并完善了有市局统xxx制定的：名为“管辖单位监管系统”的'xxx个软件，资料定时更新，透过系统，能够优先的查阅个公司安保人员的xxx切个人信息，为安保工作带给了很大的帮忙。
（三）几次大型接待活动的保卫工作
xxx公司会展中心落成后，首先迎来的是建党九十周年红歌比赛，第xxx届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加比赛还不能丢掉接待工作，xxx共42个兄弟公司，人多，车多，又是第xxx次举行类似活动，活动前都做了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有xxx些突发事件的应急准备，能够说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间xxx向是全员在位，任劳任怨，比赛工作两不误，在确保工作的状况下，并取得了优异的成绩，获得了公司领导的好评。
二、消防方面：
1、消防工作xxx向是安全工作的重中之重，全公司紧紧围绕“安全第xxx，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。
2、xxx年初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总队组织消防管理人培训，回来后对消防工作有了很大的提升，加强了公司的相仿安全工作。并且全体人员都参加了，有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训，增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急潜力。透过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、xxx救、逃生的潜力，为现实生命安全带给了保障。
3、xxx接到有消防总队下发的建设“四个潜力”的防火墙工程后，用心完善消防资料，健全职责，明确职责，切实从基础抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检测，保养，消防演练，应对消防上级领导的检查，并取得了，消防安全两星级企业的称号，并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技能大比武中，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。
回顾过去时为了更好的把握未来，在取得成绩的同事，我也充分认识到了xxx身的不足和差距。20xx年将重点对以下几个方面开展工作;
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现状况做到第xxx时间到位，及时处置，把xxx些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进xxx步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等
2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪，人性化管理，真正体现出发xxx于内心的施与受。
3、加强各岗位工作职责心，把各项安全防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之持续良好的运作状态
队员管好、用好安保器材和消防器材，使其持续良好工作状态。
培训队长总结 第12篇
开始为期xxx个月的时间，我有幸参加了公司第三期班组长培训班。通过学习，确实发现了xxx己很多的不足之处:有的是xxx己没想到；有的想到了也没有做好；有的在做的时候由于程度掌握不好，起起到相反的效应；有的方法在使用上找错了对象，造成了无功而返。参加完这次培训，让我无论在工作和生活的价值取向和班组管理的理解上都有了进xxx步的体会。它不光是xxx个学习的过程，同时也是提升xxx我，超越xxx我的过程。在老师讲解中我不知不觉就学到了知识，找到了分析问题和解决问题的方法。在学习中，我不断把老师所讲授的知识与xxx己在实际工作中遇到的问题结合起来思考，如何改进和提高班组的管理水平，使其成为xxx个优秀的团队呢？
在xxx、xxx讲师的课中了解到，首先，班组长是整个班组工作的组织领导者和指挥者，也是直接参与工作的人，其综合素质的高低，将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力，还要掌握足够的专业技能、与人共事的处事能力和沟通能力。在班组长的带领下，设定xxx个共同明确的目标，朝着这个目标制定行动方向，有计划、有步骤的实施，在实施的过程中，班组长要树立权威性和强有力的执行力。不仅xxx己要能出色的完成任务，还要使班组成员个个会干，个个愿干。要扮演好兵头将尾的角色，安排、布置班组成员完成任务，指导他们如何完成任务，在完成任务的过程中，发现问题，遇到困难，要和他们xxx起想办法，出主意，发扬团队精神，齐心协力共同完成任务。
在班组管理中，经常都要进行xxx些必要的沟通。在xxx老师的课中我明白了:xxx个优秀班组塑造区域文化的重要性。如何提升计划力、增强执行力。如何激励引导班组成员。这就是有时候要多倾听，搞清楚事情的缘由，摸清楚班组成员的思想动态，先梳理心情后处理事情。采取换位思考的沟通技巧，表扬与批评相结合；并且要对班组成员善于表扬，这样很多工作很容易开展。在实际工作中，当xxx个好的班组长并不容易。其xxx，要善于发现别人的优点，主意方法与人沟通，把大事做细，小事做透，充分发挥人的主动性，调动大家的热情，积极参与管理，才会取得更好的成绩。其二，更要发现xxx己的不足，主动积极地学习，掌握更好更新的管理手段，提高xxx己业务水平和沟通协调能力，不断增强班子团队凝聚力。
通过xxx讲师的'培训，我明白班组“6S”管理方面，它注重的是细节工作，也是容易被忽视的工作，所以我们平时的工作要注重“6s”管理，把有用的东西放好，把不用的东西及时清理，把有用的东西按照使用方便原则摆放好，保持现场的美观、xxx目了然。用良好的环境来影响班组成员的行为，让好的行为成为习惯。最终就是要革除班组每个人的马虎之心，养成凡事认真的习惯、遵守规定的习惯、xxx觉维护工作环境整洁明亮的良好习惯，形成良好的区域氛围。
在xxx、xxx讲师的课中了解到，班组长是班组中安全管理第xxx责任人、质量管理第xxx责任人、现场管理的第xxx责任人，发挥着重要的作用:1、是生产顺利运行的保障，2、影响决策的实施质量，3、影响制度的落实程度，4、提升企业战斗力的关键，班组长与其他管理者不同，他必须要深入工作现场，既是管理者，又是生产者，要懂得生产各个环节的工艺流程和操作规范，才能发现得出问题，管理到位。
这次学习培训，在老师的讲解下，在与其他各单位班组长的交流中，使我受益匪浅，回到区域后xxx定将所学融会贯通，结合实际地运用到生产工作中去，从小事做起，从xxx己做起。最后由衷的感谢公司和培训中心给了我们这样xxx个提高的机会。
培训队长总结 第13篇
10月的贵阳还沉寂在深秋懒洋洋的日光里，在这充满着收获的季节，我很荣幸的参加了在贵阳举行的成都铁路局第61期团干部培训班。虽然只是短短几天时间，但它就像xxx场及时雨，滋润了我的精神及思想，让我对作为xxx名基层团干部应具有哪些素质与能力有了更深的了解与认识。
在这五天的学习生活中，我被这次来进行授课的老师们的个人魅力所征服、被这些深层次且有趣的课业内容所吸引。五天的学习虽然短暂，但是在局团委以及贵阳职培基地的老师们身上所汲取的知识和养分，将会成为今后我开展共青团工作乃至其他工作的精神源泉和助推器，是让我为之受用xxx生的知识基石。
当第xxx天我们下车走进贵阳职培基地，便感受到于周围环境格格不入的xxx种氛围。这是xxx种不同于学校的严肃，也是xxx份不同于工作单位的肃穆，更是xxx种让我感到异于以往的新鲜感。
在培训班的开班典礼上，领导，以及老师们深入浅出的讲话，精辟地概括了当今基层团组织在开展共青团工作方面存在的问题及领导对团干部的殷切希望，使我倍受鼓舞。而在第xxx天的历奇培训课程上，所有同学们共同参与了由成铁历奇培训工作室精心为我们准备的活动。我对多面球这项活动印象深刻，因为这是xxx场需要整组人所有的耐心于协同帮助的游戏。
是它，在短时间内团结、鼓舞大家的士气与精神气；也是它，彻底让大家从最初的羞涩、尴尬中走出来，共同面对问题与困难。在进行游戏的过程中，我不断地思考：这项活动的意义在哪里？这么麻烦的活动把弱者剔除来难道不是更好吗？最终在大家胜利的欢呼声中我才明白，这不仅仅是xxx场游戏，而是相较于工作生活而言，这就好比xxx个班组，只有每个人都按照游戏规则参与了，共同协作的情况下各xxx尽了xxx己的努力，才能更好更快的玩成游戏、任务。并非不是缺xxx不可，而是当我们意识到这是xxx场战役的时候，我们第xxx时间考虑的不该是抛弃战友,而是相互扶持，互帮互助，才能保证所有人共同走到最后。
到最后游戏的时间，我很受感动，也很有感触。正是因为这些xxx个个游戏，使我对共青团的工作有了更加清晰的认识和思考，让我对以后开展共青团工作更加有方法、有技巧、有xxx信。而我，也希望在未来的生活工作中，能够更加深入贯彻落实此次活动所领会的精神，更好的开展各种工作。
之后，在《高速铁路与客运专线概论》课程上，我对我们成都铁路局及成都高铁工务段的认识有了更深层次的认识与了解上的本质性的变化。课堂上我着重关注了老师对高速铁路定义的讲解，以及课件上提出的8项问题。
正是通过老师的讲解，我才知道高铁并不仅仅只是我们所看到的桥梁架设得高、车子速度跑得快，而是有更加严格的分界与定义。我感谢老师的讲解，让我更有xxx信背负着高铁人这个光荣而有意义的称呼。而在xxx老师讲授的《安全风险管理讲座》上，我才第xxx次对安全风险管理的概念与危险（R）=发生的可能性（F）+后果的严重程度（C）这个模型概念有了些许的了解。在之后的《安全风险管理大家谈》里，通过组员们的深入讨论及PPT的制作过程，大家不光有了工作上的默契度，也对安全风险管理在工务、电务系统中的必要性、重要性有了更深入的了解。同时，在每天早上的团章早读及每天下午的唱团歌活动中，我对《中国共产主义青年团章程》第xxx次有了详细的了解，我认为这是xxx场有着伟大意义的文化洗礼，而我十分荣幸有机会参与这xxx次次的朗读和学习。
我认为当xxx名合格的基层团干部不仅要具备较高的思想政治素质、道德素质和较好的智能素质、精神素质，还要善于处理与领导、同事之间的关系，正确对待得与失、名与利等问题。我想我们应该以饱满的工作热情，良好的工作态度投身到平时的工作、学习、生活中，做好我们的本职工作，既要有xxx颗进取心，又要保持有xxx颗平常心，做到有所争，有所不争，珍惜xxx己的岗位，创新型地开展工作，健康顺利地成长。而在本次学习后，我意识到基层团干部是领导与青年之间的桥梁，我深深的体会到作为xxx个优秀的基层团干部，在处理好各种工作关系的同时，还必须具备有优良的素质和综合能力。
我结合xxx身的工作经历和经验，提出了三做与三用心的原则要求：即学会做人、以身作则、学会做学问；用心想事、用心谋事，用心干事。我想只有充分地理解这两个原则，在平时的工作中理论联系实际，事必躬亲，时刻牢记xxx己的身份，并不以官位xxx尊，做小事做起，从xxx己的身边做起，才能做好xxx己的本职工作。
我们年轻xxx代，精力旺盛，充满激情，也是xxx支能较快掌握新理论、新技能、新事物的队伍。我们要把新知识运用到实际中去。同时我们也要认识到不仅要认真学习掌握与工作紧密相关的知识，追求xxx身知识的全面和创新。当然我们在实践中更需要的.是不断地思考，不断地总结经验，在学习中实践，在实践中创新，把所学真正运用到有实际作用的地方去。
善于捕捉契机、抓住灵感是非常有意义的。这要求我们除了具有敏锐的把握力，去发现、捕捉问题，并提出切实有效的方案外，更要求我们在能力素质、沟通素质和表达能力方面都有所培养，做xxx个有能力的人。我们是党的助手和后备军，同时还要结合青年人的需要，从小事做起，从实际出发，尽我们的能力，在理性思考的基础上开展xxx些具有活动特点的即集思想性、知识性、趣味性、实践性于xxx体的活动，才能吸引更多的青年职工参与，让广泛的青年职工加入我们，融入我们，认可我们，支持我们。
最后忠心的感谢各位领导、各位老师的精心授课和辛苦劳动；感谢班委员成员的辛苦付出。同时我也热切地希望我们所有团干部都能以此次培训为契机，在团的工作上、在各个岗位上都能做出新的成绩、取得更大的辉煌。