民进工作总结 第1篇
1、更新教育理念、提高教学素养
在明确工作室工作任务与努力方向、根据xxx老师制定的工作室发展规划和设立了工作室工作目标后，我们作了个人基本情况的简介，xxx老师同我们拟订适合自己的个人计划和主攻方向，也为我们选择了具有针对性、实效性的有关教育教学理论方面与专业理论知识方面的书籍，让我们不断加强理论学习。同时，我也能够强迫着自己投入更多的时间进行广泛的读书和学习，阅读更多的专业教学报刊杂志，从中获取最先进的教学理念和最前沿的信息。通过多次的理论学习，我明白了以科研促教研的重要性，更新了教学理念，提高了教学素养，同时也提升了自己的教学水平。
2、以课例为载体，开展教研，增加了交流与学习的机会
除了定时的理论学习外，在每周三下午的工作室学习时间，我们开展了多种形式的教学研讨活动：听工作室各位老师的研究课，尝试新课程背景下教学模式的探索。在每次听课后，先由执教者说教学设计和反思，其余的组员根据不同的教学实践交流各自的教学体验及认识，并进行多种教学方法的探讨，次的交流、次集体火花的碰撞，大家一致认为教学上要坚持 “求真务实、反思进取”的教学态度，要在教学过程中不断追求，形成“真实、独特、创新”的教学风格。在一系列丰富的工作室实践活动和xxx老师专业、理论的指导下，我们的工作室已逐步形成了团结、进取、和谐的学习氛围。
名师工作室的开展，为我们学员与导师之间、学员与学员之间搭建了一个交流、学习的平台。通过学员与导师间的互动和学员彼此的听课、研讨和交流，加强了彼此之间的沟通，通过这种沟通，大家相互启发，相互促进，共同进步。
3、学到用先进的教育理论来充实自己、指导自己的教育、教学工作。
随着新一轮课程改革的全面推进，要求教师不但具备丰富的专业知识，还要求教师具备很高的专业能力和专业品质。专业知识只是关于“教什么”和“怎么教”的问题;专业能力是教师为学生提供高质量的专业服务能力，这种能力依赖于教师的专业知识基础，更依赖于教师积累的教学经验。专业品质是教师专业化发展的原动力.表现为教师对教育教学、对学生的基本态度。在教师的众多专业品质中，最重要的是勤于实践和反思的品质。因此“理论—实践—反思”是作为教师专业化发展的的必要手段，我将更积极投入教育理论学习，大胆地在教育中进行实践，勤于反思与总结。
4、学到要时刻提醒自己一切的教育活动都应该着眼于学生的终身可持续发展，真正做到以学生为本。
教师要得到学生的尊敬、信任和爱戴，使自己具有强大的教育感召力，仅有责任心、事业心是远远不够的，还要寻找多种方法，掌握一定的技巧，去赢得学生的心，使学生成为自己的知心朋友。这就需要教师要用情感去教育学生，全身心地投入到教育教学活动中去。xxx先生曾说过：“真教育是心心相印的活动。唯独从心里发出来的，才能打到心的深处。”只要换一种心境、换一个角度，蹲下身子看一看、换个角度想一想、搭个台子试一试，我们就可以快乐地工作、快乐地思考、快乐地去研究。
二、参加的活动：
这两年里，我积极参加了名师工作室的所有活动。首先，我参加了xxx老师、xxx老师、xxx喜老师、段xxx老师、xxx老师、xxx老师、洪涛老师、xxx老师、xxx老师等多位老师所上研究课的听课、说课、评课的全过程，每听课、说课、评课对我都非常有启发，不断找出差距，使自己进一步提高。其次，我上了题为《卤族元素》和《氧化还原反应》的探究课，各位老师听完后给我提出了很多中肯和宝贵的意见和建议，使得我在后续的教学中教学任务完成得更好，让我得到很大的提高。此外，xx年3月我还与名师工作室的导师和学友们一起到郑州市参加了“第四届全国实验区高中化学新课程实施成果交流会”。
短短几天的学习，我深深感受到作为教师必须更新教学理念和教学思想，努力实践、探索新的教学模式和教学策略，提高自己的课堂教学水平。新课程已经为我们指明了新的方向，随着新课程的深入，教师和学生都将得到前所未有的发展，我们也将在新课程的学习与实践中，与新课程一起成长!
报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。那么，报告到底怎么写才合适呢？这里我整理了一......
民进工作总结 第2篇
这次会议的主要任务是：回顾总结过去的工作，分析当前面临的形势，安排部署今年的工作，解放思想，改革创新，统一共识，凝聚力量，努力开创医院健康持续发展新局面。现在，我受院领导班子委托，向大会做工作报告，请各位代表审议。
一、20xx年工作回顾
门急诊人次：n人次，同比增长。
出院人次：n人次，同比增长。
手术例数：n例，比去年同期减少231台。
体检人次：n人次，同比增长。
药占比: n％，与去年持平。
病床使用率：n％，较去年同期下降n%。（因调整开放床位，由550床调整到700床）
平均住院日：n天，较去年下降天。
总收入：n万元，较去年的n万元增加n万元，增长。
业务收入：n万元，较去年的n万元增加n万元，增长。
职工人均收入：n万元，较去年的n万元增加n元，增长
药品收入：n万元，较去年的n万元增加n万元，增长。
人均gdp：n万元，与去年持平。
20xx年**月，肿瘤内科护理组被某某省某某工会授予 “巾帼文明示范岗”称号。
20xx年**月，肿瘤内科某某护士勇救落水女孩，独自一人徒手心肺复苏达30分钟之久，最终落水女孩生还，xxx拒女生家长酬金。其事迹被《某某日报》、《某某报》及《某某在线》等媒体争相报道，树立了医院正能量形象。
医院被某某省卫计委评为“省级手足口病定点收治医院”。
医院荣获健康报社举办的20xx中国健康服务业品牌榜“中国医疗机构公信力示范单位”。
医院被某某省医学会和某某省医师协会评为“某某省急性心肌梗死救治协作分中心单位”。
做为食源性疾病哨点监测医院，在20xx年全省食源性疾病监测工作中，荣获全省第二名。
一年来，我们主要做了以下工作:
（一）加强质量与安全管理
1、医疗质量与医疗安全
（1）落实医疗质量和安全核心制度。医务处不定期到各临床医技科室进行检查（含夜查房、早交班），以确保十三项核心制度的落实。制定了各科室夜间巡查检查表、内外科医疗质量评价体系与考核标准。20xx年举行了2次医务人员“三基三严”培训与考核，对考试前10名者给予物质奖励，对不合格人员进行补考。
（2）规范病历书写，开展病历比赛。医务处、质控部定期进行运行病历检查，医务处全年共进行21次运行病历检查，对不及时完成及书写不合格病历共通报375份，通报医师207人次，并作出相应处罚。质控部共抽查运行病历572分，死亡病历66份，督查存在缺陷病历的科室及时整改。医务处于20xx年12月开展全院病历竞赛，评出一、二、三等奖，并颁发了荣誉证书，进行了适当物质奖励。
（3）加强住院超过三十天、非计划手术、会诊管理等工作。严格要求各科室积极上报住院超过三十天、非计划手术患者，对未及时上报的医师进行通报，医务处定期汇总分析。分析邀请院外专家会诊情况，发现我院医疗技术薄弱环节，为培养、引进相关人才提供依据。严格医师外出会诊管理，医师外出会诊必须经医院同意，否则追究个人责任。
（4）妥善处理医疗纠纷投诉：20xx年发生医疗纠纷案件共40起，移交省医调委24起，结案13起，未结案11起，目前医调委已赔款万元。医患双方自行调解14起。提交4起到学术委员会进行讨论分析，总结经验教训。发生纠纷主要在妇产科、儿科、骨科、五官科、门诊、内二科等科室。造成病人及其家属投诉的主要原因是医患之间的沟通未到位、医务人员的责任心不强、态度生冷硬、对疾病的诊断及发展过程认识不足。
（5）医疗技术管理：加强医疗技术的管理，定期对开展的新技术、新项目进行追踪管理，发现问题及时整改。严格按照省卫计委文件要求，向省医学学术交流中心申报二类医疗技术。
（6）强化临床路径工作。今年重新修订临床路径管理委员会内容，每月分析核查临床路径开展的入组率、入组完成率、变异率、退出率；每季度分析核查临床路径病种的平均住院日、住院费用、药费、死亡率、再手术率等。已开展临床路径病种数达42种，涉及13个临床专业。20xx年临床路径入组 630 例，入组率；变异 146例，变异率；退出 27 例，退出率；出径457例，出径完成率。
（7） “三项指标”监控。20xx年，质控部继续加强对药占比、平均住院日、平均住院费用等“三项指标”的控制，对超标科室，分析原因，给予相应处罚，责令整改，20xx年药占比完全达标率由上升到。
2、护理质量与护理安全
（1）建立健全的护理质控体系。20xx年9月开始实行三级护理管理模式，明确各级管理人员职责，实行目标管理。三级护理管理模式的建立，片区护士长发挥重要职能，加强了医院护理质量的监控力度，确保护理质量。
（3）鼓励上报护理不良事件。制定护理不良事件报告制度（非惩罚，鼓励上报）。今年我院共发跌倒事件46起，人工气道意外拔管2起。上报护理不良事件121例，及时讨论分析原因，以求改进。
（4）运用qcc、rca等管理工具，持续改进护理质量。20xx年护理开展“qcc”12圈，已结题5圈。进行不良原因分析24例，以持续不断的改进护理质量。
民进工作总结 第3篇
瑜伽会员课程教学法中的几点总结
虽然，我是一再强调，一个好的瑜伽老师首先是一个规律的瑜伽练习者。参加活动的都是已经学过体式体式和体式纠正培训课程的学员，课程虽然结束了，但是课程中学到的内容必须要通过日后的实践才能真正成为自己的。但是现实的情况是虽然大家还没有成为一个规律的练习者，但是瑜伽教练的工作确实是在进行的。记得每次上次培训课程，都有人会说：“老师，以前的练习方法错了，那怎么教课呢?”等等，听到这样的话，我也无奈，并且现在学习的学员大多数是xxx老师为生存方式的呀，我们也不能饿着肚子练习瑜伽吧，那就在教学中慢慢进步吧。
记得影片《自信的飞跃》中提到Iyengar大师早期也并不理解瑜伽是一门科学，从开始练习瑜伽到成为一名瑜伽老师，都仿佛是命运的安排，把瑜伽当做一种生存的方式而已。但令人敬佩的是Iyengar大师从未放弃自己的习练，每天大量时间规律的练习，让自己的习练中获得的体验以及在教学中的实践不断地融合，逐步走向成熟和圆融！
针对这几次的教学演示，总结出一下几点供大家学习进步。
1)首先是体式的选择和体式顺序的'安排。
这是一个老生常谈的问题，首先我们要搞清楚我们面对的练习瑜伽会员的类型，都是一些久坐人群，高压力人群，同样也是运动高危人群(高危意味着很容易发生运动损伤的)，所以安排的体式要避免那些会加剧身体不平衡的体式，具体内容可以参考博文：久坐人群的瑜伽体式纠正。还有关于体式顺序安排中可以思考一下：是教授体式过程中的流畅感更重要还是科学性和安全性更重要，尤其是学过培训课程的学员更要思考：你面对的会员的特点是什么?不同类型的体式是如何具有结构性、逻辑性得帮助练习者获得身体外在、内在的改变的?你的一堂课是否遵循了这样的原则，能够让这些具有差异化的会员实实在在的受益。
2)其次是在教授体式过程中如何通过配合呼吸的引导达到进入体式的问题。
关于呼吸和体式之间的关联，不仅仅是吸气做什么，呼气做什么，而是如何通过你的引导让会员通过呼吸的配合逐步进入体式。吸气的过程给与身体最初的原动力，呼气的过程就是就是将能量输送到那些身体需要被关注的那些部分，需要被调整的部分，这个进入体式的过程的引导来自于教授者自己习练的体验和感受，如果没有良好的自我习练作为基础，你不可能真正的用语言帮助练习者跟随自己的引导在体式中到达一个属于自己身体平衡的位置。
其次即便在体式的停留过程中，也需要通过呼吸的引领不断的进行细微的调整，这时候练习者的注意力就会在老师的这种引导下关注在身体的细微之处，做到专注，否则，体式的停留就成为一种被动的等待。
最后，如何通过呼吸的引导帮助那些完成体式后处于一种过度消耗的练习者恢复无论是心跳还是情绪上的稳定，也是通过引导大家关注呼吸，通过正确的呼吸模式让此时的练习者快速恢复体力的，同时鼻腔吸气，口腔呼吸，也是快速帮助身体积聚的热量均匀分布消散的方式。大家可以思考一下：尤其是一个站立体式完成后闭着眼睛养神的方式是否会帮助那些气短心跳加快的会员真正恢复。
做到头两点一定来自于教授者事先大量规律的自我习练，如果没有这样的习练，也不可能真正的做到。所以一个好的老师一定是有一个好的习练者的。我经常问道我们的老师：你这样安排的一堂课的体式你是否从头到尾的做过一遍?很遗憾大多数老师还是停留在考脑子编排体式的层面上，而不是靠身体实践体式。所以造成现在许多老师过于关注体式编排的套路和花式，而忘记了体式的真正内涵。
3)再者就是关于对于会员的纠正方面的问题。
对于上大班课的瑜伽老师，逐个纠正每一个会员在体式练习中存在的问题是不现实的。
那么我们既要传达正确的体式练习过程达到效用，又不要影响这堂课程的节奏。一个是要求老师要通过清楚的指令帮助练习者获得正确的信息；同时对于那些难以仅仅用语言描述的问题，尤其是涉及体式中那些细微的调整时，应该通过的自己的身体语言展示配合语音语言共同引导，让所有的会员一方面听到你的指令同时又通过观察看到你的身体如何进行这个指令，调整自己的身体进入一个正确的位置，这个时候对于大多数大家都会出现的通病和错误就会很直观很有效的进行调整；最后对于为数xxx的依然没有理解的会员再亲自给与适当的纠正手法，这样整堂课就不会出现为了纠正个别会员，而让更多的会员在最终体式中没有目的的被动保持，产生不耐烦的情绪。
4)最后再xxx伽老师的服装问题。
瑜伽的最终目的就是让练习者可以稳定自己繁杂多变的内心，实现意识的专注。那么体式练习中如何实现这一点?首先必须让练习者提高对自己身体各个部位的敏感度。我们知道体式的练习从外在物理层面着手，逐步渗透至生理层面，心理层面，所xxx是有关身体精微层面的习练。但是这个渗透的过程首先依赖于练习者对自我身体状态的了解，对体式练习中涉及的身体部位的关注和细微调整。那么一个穿着长袍马褂，飘飘洒洒的老师是不可能让会员理解你所说到的身体的状况，比如什么是膝盖提起，脚踝内外侧的均匀伸展，什么是尾骨内收等等这样的指令。这样的服装看起来非常有瑜伽的质感，其实是华而不实的，老师的穿着更应该让学员通过观察自己的身体看到那些不平衡的状态，以及是如何进行那些细微的调整，配合自己的引导。这时候会员才可能通过观察自己的身体进行这样精微层面的调整。
希望下一次活动的时候，能够看到大家在服装上的变化。不要害怕收身的衣服、露出脚踝膝盖的衣服会暴露自己身体上的缺点和短处，瑜伽习练的过程就是一个认知自我，完善自我的过程，你连自己身体外在的问题都不愿意正视，那就更谈不上什么心灵的净化了。
民进工作总结 第4篇
工作作风求真务实。修订民进中央领导班子联系基层办法，召开十二大代表、会员和机关干部等座谈会，听取意见建议；改进代表、委员的意见建议办理工作，针对问题，提出措施，作出反馈，向常委会报告落实情况；提高会务效率，改进会风文风；贯彻_中央八项规定精神，严格管理差旅活动和经费使用，落实“过紧日子”要求。
制度建设持续推进。按照制度建设年度计划和配套规定清单，深入开展调研，广泛征求意见，制定条例6部、规范性文件1部和配套规章制度31项，制度体系更加完备；注重制度执行，印发辅导材料，开展宣传解读和专项督查；加强制度备案审查，维护民进规章制度的系统性、规范性和权威性；制定纪律处分办法，严肃会内纪律，教育引导会员守住纪律底线。
会内监督不断强化。制定会内监督条例，支持监督委员会工作，监督制度执行情况和领导班子民主生活会、述职和民主评议等活动；把监督关口前移，制定并施行《民进中央关于在省级组织换届工作中严肃换届纪律、加强换届风气监督的指导意见》；加强警示教育，设定专门处室，加强纪监工作力量；协助案件查处，完善监督机制，开展会内监督试点。
四、履行职能尽心尽责，服务大局更有作为
协商建言积极有为。制定参政议政工作条例、参加中国_领导的政治协商工作条例，履职活动更加规范。按照年度计划，精心准备会议协商发言，就中国_百年奋斗的重大成就和历史经验、政府工作报告、经济形势和经济工作等议题，在党外人士座谈会上发表意见。高度负责地提交书面协商意见，就加强科研队伍建设、加快推进国别与区域研究学科建设、发展我国文物学研究等问题，报送建议15份，均得到_中央领导批示。在全国政协十三届四次会议上作《呵护青少年心理健康，助推健康中国建设》的口头发言，引起广泛热议；提交党派提案46件、民进界别提案28件、委员个人提案或联名提案195件；“关于改进学校美育工作、健全青少年心理健康管理机制”等16件提案入选大会重点提案，4件提案入选全国政协2020年度好提案。在全国政协常委会上作口头发言2次，承办全国政协“全面加强新时代中小学劳动教育”协商座谈会，多位民进政协委员代表民进中央在专题协商会等相关会议上作口头发言6次。
民主监督作用显著。民进中央圆满完成对口湖南的脱贫攻坚民主监督工作，召开了总结表彰大会；五年来，召开工作会议35次，培训会员900余人次，开展调研活动293次，召开座谈会200多场次，访谈干部300余人次，遍及160多个村1000余户家庭，提出问题线索200多条，提交监督意见80余条，与_湖南省委省政府协商9次，向_中央报送报告5份、建议14篇，报送提案28篇、社情民意信息710篇，媒体宣传报道8000余篇次，民进湖南省委会全力投入，16个省级组织参加调研和帮扶活动，民进会员、机关干部和会外专家参加监督活动19700余人次，民进中央表彰先进集体79个、先进个人224名，参政议政部民主监督工作处获评湖南省脱贫攻坚先进集体。按照_中央统一部署，启动对口江西的长江生态环境保护民主监督工作，成立领导小组，开展学习研究，制订实施方案和年度工作计划，召开启动会，举办培训班，赴4市10县（市区）开展监督调研，在11个地市建立定点调研工作机制，向当地反馈调研情况和意见建议，民进江西省委会、广大会员和会外专家发挥了积极作用。参加“两高”座谈会，就法官职务管理、涉外审判人才培养、人民陪审员制度等问题，提出监督意见和建议。支持担任特约人员的会员在参加相关工作中发挥作用。
主题年工作扎实开展。制订反映社情民意信息主题年工作方案，召开动员会议，聚焦社情民意信息工作理论水平与实践能力，要求加强学习、总结经验、查找不足、提质增效；开展专题调研7次，制定反映社情民意信息工作条例，编印学习材料，对特邀信息员、专职干部进行培训，支持省级组织开展研讨和培训13次，完成报送平台功能升级，推动全会形成多层次、多形式、常态化的工作格局；全年收到社情民意信息7564件，向全国政协、中央_部报送《民进信息》1274期；截至今年6月底，被全国政协采用189篇，专报_中央和_领导21篇，转送有关部门105篇，采用数量位居各_中央前列；加强与港澳台人士联系，向有关部门报送情况建议3篇、涉港澳台侨社情民意信息22篇，报送或转送台情民意10篇；召开总结大会，表彰先进集体295个、先进个人411人。
平台活动不断拓展。克服疫情影响，先后举办以“高质量基础教育体系建设”和“‘双减’与普通高中高质量发展”为主题的基础教育改革座谈会，举办以“高质量教师教育体系建设”为主题的中国教师发展论坛、以“黄河流域生态保护和高质量发展”为主题的黄河保护与发展论坛、以“新发展阶段出版传媒业的时代机遇与责任担当”为主题的开明出版传媒论坛、以“碳中和目标和碳市场建设”为主题的粤港澳生态环境高端论坛、以“海洋文化与21世纪海上丝绸之路建设”为主题的海峡两岸中华传统文化与现代化研讨会；民进中央有关专门委员会参与主办首届中国教育评价改革峰会、长江河湖保护与修复高端论坛、黄河保护与文化发展论坛、粤港澳生态环境青年论坛，承办“共话香港教育改革与发展”专题研讨会等；民进省级组织、相关合作单位积极参与主办、协办或承办，会内外专家共同参与，宣传媒体积极支持，加强了联动，增进了共识，扩大了影响，丰富了成果。
民进工作总结 第5篇
领导班子建设不断深化。坚持民主集中制，按照中央和地方委员会工作条例，改进工作程序；贯彻民主生活会实施办法，落实整改工作；制定领导班子工作规则，制定并施行领导班子述职和民主评议办法。
换届工作有序开展。成立省级组织换届工作领导小组，制定《民进中央关于2022年省级组织换届工作的意见》，开展调研，加强指导，召开省级组织换届工作座谈会，稳步推进省级组织换届工作；制定代表大会工作条例。
代表人士工作扎实推进。召开科技界、经济界会员座谈会和企业家联谊会会长联席会，共同学习交流，支持双岗立功；举办骨干会员培训班，完善会员数据库，推荐26名会员参加中央_部的进修培训、6名会员担任特约检察员和特约审计员；发挥民进中央青年工作委员会带动作用，开展各种学习和履职活动，推动青年工作机构建设，21个省级组织成立了青年工作委员会，增强了队伍活力。
会员工作更加务实。制定表彰奖励工作条例，规范组织生活、会费、会员组织关系、会员档案管理、会籍管理办法；召开组织部长会议，分批向各地“会员之家”发送书籍资料等，支持基层组织建设；开展彩虹·关爱困难会员活动，增强了组织凝聚力。
组织发展稳步向前。落实年度会员发展规划，推动重点分工领域会员发展工作，坚持质量第一，保持数量增加和结构优化；去年12月初至今年11月底新发展会员6798人，现有会员185803名；统一使用新版入会申请表和入会通知书。
机关工作提质增效。推动信息化建设，制定并实施信息化发展五年规划；坚持学习制度，提升机关干部政治素质和业务能力，举办开明论坛，完善干部培养、锻炼、考核和选拔办法；调整部门职能，改进工作方式，制定会务公开条例、中央机关“三重一大”事项集体决策实施办法，贯彻机关工作条例，制定和修订18项配套规章制度，建立厉行节约长效机制；努力提升机关安全工作水平，增强安全意识，通过项目建设弥补重大安全漏洞；贯彻附属单位管理规定。
民进工作总结 第6篇
会员教学总结
一个看似简单的会员教学活动，其实不是那么的简单。由活动的前期准备，财务的预算，活动的申请，课室的申请，PPT的制作；到活动的现场工作，甚至最后的活动的总结，都让我们学到了如果要搞一个活动，并不是一件那么简单的`事情。每一次的会员教学活动，都由学术部负责教授魔术，每一次大约教4-5个简单而又实用的魔术，这可以让学员们在空余的时间练习和表演，为生活增添娱乐。在学习魔术之余，我们还提供一些国际知名魔术师的魔术表演视频和参加魔术比赛的视频，让他们感受魔术巨大和诱人的魅力，提升他们对魔术的兴趣。我们还会提供一些魔术领域的有益书籍，让他们对魔术可以了解更多，学习更多。
每一个魔术你学习了以后都需要足够的练习才能够熟练、巧妙地向观众表演，所以在每一次的教学中我们都准备充足的道具让他们练习，一一检查会员们的学习情况，确保他们真真正正学会每一个魔术，我们不求多，但求精，让每个人都学有所得。
无可否认，我们的活动还不是最好的，但我们魔协在接下来的时间里都会再接再厉，把我们的品牌活动-会员教学搞好，把会员的利益放在首位，让他们的兴趣得到充分的发展，让魔术永葆青春和活力。
民进工作总结 第7篇
青阳镇计生协会工作在镇党委、政府的领导下，在上级计生协会的指导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻_、_关于《加强计划生育工作稳定低生育水平的决定》和上级计生协会有关会议精神，围绕全乡人口与计生工作的总目标、总部署，以创建计生工作“三优三满意”活动为主线，以宣传服务为重点，与时俱进、开拓创新，各项工作取得了新的进展。
一、抓好村协会评估认定工作。根据上级计生协会对村级计生协会评估认定标准，围绕加强计生协组织建设，提高计生服务能力，增强计生协活动效果的总体目标，结合我镇计生协工作实际，积极开展了基层计生协的评估认定工作，对照标准认真进行了自查、逐条对照，边查边改边完善，健全了制度，规范了工作，促进了协会工作地健康发展。
1、首先我镇成立了协会评估认定工作领导小组，专门制定了协会评估认定工作实施并召开了各村协会理事、计生专干会议，专题研究了本次协会评估认定的，逐条学习了各级关于计生协评估认定的标准，统一了认识。
2、印制了计生协会章程、协会章程宣传品、会员须知等宣传资料，利用各种奖励费的发放组织各村会员进行了协会相关知识的培训，使广大会员进一步了解了计生协会组织的性质、职能、任务为、权利和义务。
3、加强阵地建设，设立会员之家，完善了会员活动场所。结合村文化大院的建设及新型农村建设，在村委大院或主要街道配齐了健身器材、健身活动室、娱乐室或场所。
二、大力宣传计生法律法规，弘扬新型生育文化。今年来，我镇计划生育协会深入开展“婚育新风进万家”活动，大张旗鼓地进行宣传《人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》等法律法规、传播计划生育和生殖保健知识，让计生政策法律法规和社会主义婚育新风尚深入千家万户。在宣传形式上不断创新，增强针对性和实效性。一是利用节假日进行集中宣传。向群众分发宣传品，解答法律疑问。二是发挥协会人多面广的优势进行经常性宣传。镇协会还通过组织会员开展联系户“一帮一”等活动，不仅帮助困难户解决一些生活上的困难，而且通过彼此之间的沟通，说悄悄话，达到了宣传教育的目的。
三、不断拓宽服务领域，努力提高服务质量。一年来，我镇计生协会不断拓宽服务领域，增强服务功能，积极参与计生“三结合”，搞好优质服务，重点帮助计生困难户解决实际困难。一是从经济上帮扶，让计生困难户得到实实在在的利益。二是以人为本，关心育龄妇女生殖健康。组织服务人员深入到村到户，为育龄群众进行积极开展健康查体和咨询服务，使有患病者能够得到及时诊治，深受群众欢迎。
四，发挥协地监督作用，依法维护育龄群众的合法权益。一是做好生育指标的审批审核工作，对提出生育的育龄妇女依据条例条款与育龄夫妇的实际情况及相关的证件和由理事会进行审议;二是对符合各种奖励条件的夫妇，认真进行摸底严格把关，确保育龄妇女应享有的奖励落到实处;三是对应享受四种手术免费的人员，积极指导到定点施术单位落实相关的手术，确保了育龄群众的合法权益得到了很好的落实。
五、积极开展计划生育家庭的走访和慰问活动。一是在春节即将来临之际，镇统一印发的致全镇育龄夫妇的一封公开信，发送到育龄妇女每家每户，送去了党和政府的温暖。二是对计生困难的家庭送去了慰问金进行了帮扶救助。三是组织开展生育关怀活动，发动致富能人、科技名人帮助计划生育困难家庭发展生产，脱贫致富，同时对家庭特别困难的双女户镇每户帮扶500元进行了救助。
六，积极为育龄群众开展生育、生活、生产服务活动。
1、为广大育龄群众提供优生优育、避孕节育服务。在镇计生协会的具体指导下，利用各种形式宣传优生知识，组织有关人员举办培训班、发放明白纸、传递优生传递袋光盘、组织举办准爸爸、准妈妈培训班等，同时定期为待孕及在孕育龄妇女指导定期进行优生监护和检查，确保了出生人口素质的提高。
2、积极争取有关部门，举办了农业技术、良种、农药使用等技术培训班，指导各村对群众的xxx农作物良种进了统一购置和发放。针对树木美国小白蛾的虫害中，帮助各村购置农药进行了统一的防治。
一年来，我镇协会工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是：对协会工作思想上认识不足，工作上重视支持不够;村级协会兼职干部比较多，工作不够到位;协会专职会长缺乏主动性和积极性、小组长素质参差不齐;协会活动制度还有待进一步完善，协会小组组织会员活动相对较少，会员作用尚未能得得充分发挥，村协会活动还有待深入，任务还很艰巨。新的一年，我镇计生协会工作要紧紧围绕全镇建设发展大局和镇党委政府对计划生育工作的总体部署，与时俱进，开拓创新，真抓实干，扎实工作，充分发挥计生协会的优势和特色，努力开创协会工作的新局面，为稳定低生育水平，提高人口素质，促进我镇人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展。
民进工作总结 第8篇
民进会员述职报告范例
民进中央工作岗位
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成民进中央岗位所在的.单位）民进中央工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好民进中央岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在民进中央工作岗位上积极进取、勤奋学习，xxx满地完成今年的民进中央所有工作任务，履行好×××（改成民进中央岗位所在的单位）民进中央工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成民进中央岗位所在的单位）民进中央工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成民进中央岗位所在的单位）民进中央岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在民进中央工作岗位，但我时刻关注国
民进工作总结 第9篇
开展主题年建设。以“信息化建设”为主题，结合信息化发展五年规划，明确目标任务，实施工作方案，注重建设过程，提升信息化工作水平和建设能力，为履职尽责等各项工作提供支撑；巩固履职能力建设、反映社情民意信息主题年成果；总结主题年工作，谋划新一轮建设任务。
总结提炼工作经验。健全各项履职和服务活动规范，把握学习研讨、队伍组织、调研方式、工作规则等要求，提高服务大局的精准性、集智聚力的广泛性、意见建议的真实性、履职活动的规范性；贯彻各项履职工作条例。
提升服务大局能力。发挥“聚人心、促发展、抓落实”作用，提高议政建言和凝心聚力双向发力的能力，把大政方针和各地情况紧密结合，把各级组织和广大会员的优势紧密结合，把调查研究、服务社会、反映社情民意信息工作、舆情工作紧密结合，更好服务大局。
民进工作总结 第10篇
我校是一处农村小学，现有22个教学班，在校学生934人，现有教职工49人。20xx年又是我校体育工作取得突破的一年，全区小学篮球联赛中，我校取得女子第三名的好成绩，国家学生体质健康测试合格率达到95%以上,优秀率达到10%以上。
我们以《学生体质健康监测评价办法》、《中小学校体育工作评估办法》、《学校体育工作年度报告办法》三个规范性文件为目标，全面推进素质教育，认真贯彻落实《学校体育工作条例》和《体育法》等法律法规及省市区有关文件精神。对照《中小学体育工作评估指标体系》，结合我校实际，坚持软件从严，硬件从实的原则进行自查自纠，现以形成20xx年度《xxx小学体育工作报告》。
（一）管理到位，注重实效
余运动训练制度》、《学生阳光体育活动实施方案》、《学生大课间体育活动实施方案》、《学校春秋运动会实施方案》、《学生体质健康达标测试实施方案》、《学生体检实施方案》、《体育场地器材管理制度》、《体育器材借用制度》、《阳光体育一小时体育活动方案》等等，体育规章制度的健全和完善，为各项体育工作的开展提供了依据和准绳，同时减少了管理上的“盲区”。学校体育工作领导小组定期召开体育工作联席会议，对体育工作合理规划、统筹安排、落实职责。
由校长召集，组织领导小组成员学习《学生体质健康监测评价办法》、《中小学校体育工作评估办法》、《学校体育工作年度报告办法》等三个规范性文件和有关的法律法规，深化学生综合素质评价、学业水平测试和考试制度改革，系统设计和整体完善学校体育工作评价机制，全面落实发展学校体育的职责，推动落实发展学校体育的责任、政策和任务，重点反映学校体育开课率、教学实施总体情况、阳光体育运动开展情况、学校体育经费投入、教学条件改善、教师队伍建设和学生体质健康状况等关键指标，并创造机会让体育教师外出听课、培训，了解新课程的理念；将体育工作纳入学校整体工作计划，学期初有体育工作领导小组根据学生年龄、性别特点和我校实际情况制定出具体的工作计划，同时传达到全体师生。领导小组对体育工作定期进行检查、督促，使工作做得更加完善。
（二）领导重视，率先垂范
参加体育组的教研活动，深入基层接地气，指导并参与听评课活动，副校长坚持每天到体育组检查工作，参与体育组的各项活动。学校领导在忙于日常事务的同时，抽出宝贵时间参与体育教研活动，这不仅是精神上的支持，更是行动上的典范。三是，为切实减轻学生过重课业负担，我们严格落实国家体育与健康课时规定，严格执行课程计划，确保正常体育教学秩序和学生健康成长，xxx、开足了体育课程，每班每周 3节体育课，学校规定任何人不准挤占、挪用体育课，经查实按教学事故处理，并纳入学校的常规检查。
（三）监督检查
（四）课程教学
学方法，大胆课堂教学改革，激发学生学习兴趣，做到考勤严格，考核有记录，努力实现体育与健康教学的整体目标。
（五）校园体育活动
按照学校体育工作要求和有关文件精神，制定本校体育活动方案、工作要求和活动计划，将校园一小时体育活动时间和内容纳入教学计划，列入课程表，并严格执行。学校每学期认真制订阳光体育活动计划，对体育课外活动进行总体安排，体育场地器材管理员合理规划活动场地、提前调配和准备器材，班主任和指导教师加强跟班管理和指导，体育课外活动内容丰富、指导到位、安全有序、规范高效，从时间、质量上确实保证了学生每天不少于1小时的体育锻炼。
有效开展大课间体育活动。学校根据《学生“大课间体育活动”实施方案》确定活动内容和组织方式，活动时间为上午50分钟的阳光大课间，每个班级都有自己的体育社团活动，活动各具特色、生机蓬勃，在让学生得到锻炼的同时，培养了学生良好的锻炼习惯和组织纪律。体育教师负责组织指导，班主任跟班管理，政教处负责检查，学校里形成了师生同活动、同锻炼，逐渐形成了全员参与体育锻炼的新景象。切实提高了学生的体质健康水平，培养了学生良好的意志品质。
社团体育活动由教导处组织，综合组牵头，艺体教师负责指导，教导处检查实施。要求每一学生参加一个体育、艺术社团，定期开展活动。已成立的体育社团有：跳绳、竹竿舞、足球、篮球、乒乓球等社团。
（六）教师队伍
我校现专职体育教师3名，兼职体育教师4名，每5个班一名体育教师，基本达到了《国家学校体育卫生条件试行基本标准》的体育教师配备要求。
体育教师职务评聘公平、公正。体育教师的工资待遇与其他任课教师同等对待。但是，体育教师组织开展的各项体育活动、体育代表队训练、大课间活动、学生体质测试均没有纳入教学工作量，也就是说，体育教师多干的这些工作从学校角度来说是应该的，从个人角度来说付出的心血没有得到汇报，更没有纳入绩效考核。但是，不管怎么说，我校体育教师的思想觉悟、师德水平专业水平、敬业能力之高，从取得的成绩看，用语言无法表达。
我们始终坚持每周一次教研活动、集体备课，坚持听评课制度，经常研究教法学法，如何上好每节体育课、抓好课余训练。