年会总结模板 第1篇
转眼岁末，公司的年会如期而至，大家欢聚一堂，细数过去一年中风雨同舟奋力拼搏的点点滴滴，聆听各部门对于去年一年的工作总结，展望公司未来发展的蓬勃蓝图，在喜悦的同时，内心也隐隐感到一种责任的重量。
都说一个人之所以能够成功，总有其过人之处；一种产品之所以占有优势销路，常因其具有独特的优点；一个企业之所以能够历经大风大浪独占鳌头，必定与其不可抗拒的凝聚力息息相关。对我们这种一毕业就进入豫园的小兵们来说，豫园是我们的梦工厂，是梦想开始的地方，也是梦实现的地方。从进入公司，自己一共参加了两次年会，不同的是，第一次只是被动的聆听和参会，而这一次却是亲身参与到了会议的筹备之中。从会议前期的选址，费用的预算，各地人员到长沙的住宿安排，到人员返程情况的`汇总，会议全程的后勤支持，虽然都是些小事情，但仍有很多细节需要注意，通过与部门同事的良好互动和配合，最终年会进行的比较顺利。而年会期间，又正好赶上发放公司全员过节费，中间不得不离开会场往返于银行和公司之间。但是还好会议的培训工作准备充分，组织并印发了全套的培训教材，可以让我们在会后更好的学习。
回望过去的一年，当凝视团队中这些可爱的人们。这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。岁月无痕，对于过去一年豫园人走过的路程、取得的成绩进行梳理时，无论是震撼还是感动，无论是眼泪还是欢笑，在这一刻，已经渐渐显现出它超越时间的力量，因为一切的变动最终都会投射到人们的内心，并留下无法抹去的印记。领导们朴实无华的语言道出了我们共同的心声，最后xxx的培训，更是让每个人心中都洋溢着对未来的憧憬。
当公司的规模逐步扩大，资产由3523万增加到6146万元，当一项项拟建项目频繁提上议程，当我们的项目营销模式一步步完善，当经历了震荡调整后的公司架构更加分明了责权利，我们没有理由不去相信，相信这是一个起能带给我们梦想和希望的地方，作为豫园人，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而成xxx，毁于躁，所有的成功都需要付出时间去等待它的果实，相信豫园，相信自己，相信这股激流般的力量。为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒躁，朝着梦想一步步踏实前进。
年会总结模板 第2篇
年会终于在大家的期待中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间，虽然有点累，但是我学到了很多，这可以说是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评选是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后。
在这里要感谢xxx、xxx给于我这样的机会，真的很感谢，鼓励我去执行，给予我尝试的机会;其次要感谢的是xxx，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，音乐视频的剪辑等都是否他在忙，真的很感谢xxx对年会的支持。
对台词，为了晚会的顺利进行，艳姐和xxx通宵排列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是其他同事，为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点，我能说的是我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的.很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的xxx和石头，他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的，很感谢你们。这次年会收获很多，是源是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。
这次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺利的重要因素;其次是其他工作人员，特别是调音的，整场下来水也没得喝，真的很抱歉，这是我的问题，你们辛苦了。
年会总结模板 第3篇
x迎春、时光离别，转眼间又至了代莱一年，总结xx年，分公司在省公司的恰当领导下，在全体员工的团结一致协作下，按照各级非政府的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、奋斗向上，积极主动进行工作，分公司较好顺利完成了下发的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均获得了出色的成绩。xx年就是存有意义的、有价值的.、存有斩获的一年。为减轻员工压力，进一步增强团体凝聚力，x分公司非政府全体员工于xx年x月x日出席迎新春系列活动。
早上9点，分工司全体员工在公司大院内举行迎新春游园活动，活动以班组为单位，分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等活动，全体员工积极参与，团结一致，充分享受游园活动所带来的快乐，此次活动不但加强了企业文化建设和精神文明建设，丰富职工体育文化生活，而且增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力、向心力。
下午2点，分公司在xx举办xx年迎新春文艺汇演。整场表演气氛热切欢声笑语，节目精彩纷呈。表演节目逐一上场,台上台下变成了快乐的海洋。整台晚会气氛热切欢声笑语，掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩，存有弘扬企业文化、展现出企业风貌的的三句半,也存有令人捧腹的小品,更存有彰显公司员工坚强意志、拼搏精神的演出,使所有观众过足了瘾,也将晚会的气氛推至了高潮。整台晚会气氛热切、高潮迭起。佳作迭出的演出不但突显了员工们的个人才艺，更彰显了企业的团队凝聚力和同事之间较好的合作精神，加深了企业文化建设。最后由分公司领导搞了关键讲话，对分公司一年去所获得的成绩给与确实，慷慨激昂的致词给大家平添了无穷的信心。
这场晚会，可以说全体员工都倾注了极大的心血，虽然器材不够齐全，道具不够完善，演员以及歌手们都不是专业，所有的演出更多代表的是一种态度，一种对于明年的期盼，对于集团领导和同事们的感恩。在场的观众的笑容、掌声是对每个演员付出努力的肯定。整场演出虽由各个不同班组组成，但现在我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是分公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，我们有理由相信，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成绩，让我们一起创造x公司明天的辉煌。
年会总结模板 第4篇
本年度公司的年会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提醒与批评。以此为戒，日后在工作中再不可犯：
1、阳光普照奖的跟踪：本年度阳光普照奖由厂家提供，一共13样产品，厂家先送货到仓库，仓库清点后就理应由我人资部接手，何时运送，何时分拆，何时包装，包装袋如何安排，可我没有考虑周全，没有做到牵头跟踪的作用。以至营运和品牌互相推来推去，幸好销售总监善意提醒，我第二天紧急跟踪，仅用一天时间，从奖品的运输到分拣配货，到包装一系列问题全部搞定，阳光普照OK。
2、年会通知的正式发放：我们基本做好了年会整个流程，环节，细节的一系列工作，甚至游戏的'小小道具，环节的配乐都力求做到完美极致，但恰恰忘记了发放正式的年会通知，我本以为12月31日，每年的最后一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭，大家早早就再惦记着，我们人资部也是最忙的时候。但是，我忽略了不在办公室工作的人员，比如理货员，他们是在市外做督导工作的，没有正式的办公室，我只通知了在外的仓储部，但却忘记了理货员一组人，导致昨天他们主动问年会在哪里，怎么去。这明显是我的失职所在，导致总经理亲自给我电话，较客气的训了我一顿，我接受!
在日常的工作中，真的不能忽视每一个细节，哪怕貌似所有人都应该知道的事情，我们必走的流程，还是要正式去走一遍，一是为了正规;二是为了负责。真的落下一个人，都是我的失职所在。从头到尾，从上到下，从点到面，都应该考虑全面!这就是工作的作风!
感谢批评我的人，批评我，是为了我的进步，甚至是一种关爱!
知错就改，坚强的挺过来，没问题!
路在脚下，路在前方!
年会总结模板 第5篇
大学生就业创业促进论坛协会，简称就业论坛，大学生就业创业促进论坛协会工作总结。隶属陇南师范高等专科学校团委领导，与招生就业处建立了长期的合作关系。本协会以提高本会会员就业能力，转变全校学生就业观念为宗旨。
在去年08届主要会员根据校团委部署，在认真及时完成日常工作的基础之上，策划了大学生模拟招聘会，但由于特殊原因，没有进行。但人事、财务等方面均通过社团联合会审核，被评为20xx-20xx年度三星级社团，工作总结《大学生就业创业促进论坛协会工作总结》。
20xx年6月13日我们社团举行了xx—xx年度换届大会，经过民主讨论和选举，产生了新一届主要干部。
20xx年度开学，新一届干部秉承时刻为会员着想的理念，在学校学生处申请到了2个勤工助学名额，并详细部署了以后的各项工作。
总结我们去年的工作，我们还做得不够，在以后的工作中我们将配合新一届干部把大学生就业创业促进论坛协会发展为我校具有一定影响力的优秀学生社团。
我们坚信，在校团委的正确领导下，在招生就业处的指导和协助下，在全校师生的支持下，在各位会员的努力下，就业论坛协会将以更新的`面貌、以更强的优势和更具特色的学生社团形象展现在广大师生面前。
年会总结模板 第6篇
20xx年即将逝去,这是我步入xx一年以来,在灵导的指导、关怀与帮助下,我不断题高一个现场人员的工作能力和素质,保持以学为主的歉虚肽度和本着以利益为出发点踏实工作,勤勤恳恳,牢牢围绕我煤炭全年目标而努厉,任真做好自己的本员工作,为了总结过去的经验教训,更好的开展今后工作,现将具体情况汇报如下:
一、题高个人修养,端正做人做事肽度
跨出了校园的大门,就得融入社会这个大家庭,为了能购在生活、工作过程中,与同事建立一种和谐的人际关系,我始终坚持_干工作先做人_的原则,不断学习,戒骄戒躁,虚心堇慎,接受灵导的教道,不断加强自身思想道德修养,端正做人、做事应有的正确肽度,为自己各项业务工作的开展作好铺垫.
二、加强专页知识学习,题高处理技术业务工作能力
三、对待现场工作的肽度
将近一年的工作中,我始终任真待每一天的工作,把握好我所接受的每一车煤的质量,在遇到问题的情况下,及时与灵导沟通,结果以最妥善的方式去解决每一个突况,坚持以的利益为出发点,以利益的化为目标,以的规章制度严格要求自己.
四、如何才能题高自己的工作责任感和工作效率
要认识自己,树立信心.要时刻检察查自己的不足和问题,及时改正,虚心听取灵导和老职工题出的自己身上问题.对自己和要充满信心,既看到现实存在的巨大问题又看的发展潜力和发展空间,要增强责任意识、危机意识、效益意识,小事做起、从点滴做起,从自身做起.树立自己和良好的形象,因为我从进入这一刻起,就担负着树立形象和义务,而这个责任是我不可推脱,一定要承担的.走进后,我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉.
总之,一年来,我勤奋工作、任真学习实践、尊敬灵导、团结同事、热心助人,在各个方面都取得了一定进步,但我深知这远远不够,以后的路还很长,只怕遇见各种各样的困难,不过我相信在灵导的正确引导和同事的支持帮助下,一切难题都会迎刃而解.当然,我也诚恳的稀望灵导和同事能购对我做的不足的地方题出批评.相信未来昌达煤炭在我以及每一个职工的帮助下会有更高更远更快的发展.
年会总结模板 第7篇
在此我谨代表公司董事会、各领导层向一年来努力工作，拼搏进取的所有职员表示由衷的感谢并致以崇高的敬意。过去的一年是公司发展至关重要的一年。
这一年我们不断利用资本运作和产业发展平台，完善管理机制，并以打造品质、成就品牌为宗旨不断要求自己，提升服务质量，全体员工更是本着把客人当朋友，把员工当家人的理念通力合作。
我们在为客户打造一个健康、便捷、舒适住宿服务的同时，也将温暖播种到了每一个清沐会员的心中!过去的这一年也是公司发展极为不平凡的一年。
我们清沐连锁酒店管理集团从创业至今，历经了十年的的成长，投资管理了近100家连锁酒店，遍布长三角地区近20座主要城市，客房总数逾10000余间，并分别在合肥、马鞍山、巢湖、常州、苏州、泰州、扬州、淮安、南通等城市创立了分公司。
为了满足不同顾客的核心需求，我们在旗下建立了商务酒店快捷酒店假日酒店精品酒店四大品牌系列。成功探索出一条极具特色的自主经营企业发展之路。现在我可以自豪的跟大家说这十年的发展和进步让我们已经成为了海内外宾客最喜爱的经济型连锁酒店品牌之一。我知道，这十年来，公司的每一次进步，每一次辉煌都离不开客户对我们的支持，离不开所有分公司和近百家连锁酒店的支持和配合，更离不开全体员工辛勤的劳动和努力。我也知道，我们有过艰辛、有过疲惫、有过困苦、有过心酸，但是也正因为彼此间的信任和努力让我们收获了成功和快乐。在这里，我再一次向大家表示由衷的感谢。但是近年来，随着酒店服务业的急剧膨胀和市场竞争的不断扩大，我们还必须清醒的认识到公司未来的发展仍然面临巨大的挑战。往后的一年，我们要做的工作还有很多。
新的一年，新的起点。我希望公司各部门上下一心，在继续做大做强产业的同时，合理优化资源配置，增强企业团队的凝聚力，强化企业员工的向心力，使得硬件配套设施更加齐全，服务更加细致贴心，争取在未来两到三年内占领华东地区各主要城市，门店突破100家，进而辐射全中国。
很多时候我也常问自己一个企业长足发展的动力是什么?答案是以人为本、团结创新。其实这一直是我们不变的追求，是我们清沐连锁酒店管理集团取得成功的基础，更是我们企业文化的精髓和灵魂。我始终相信，人生的价值也在于揣着理想，带着信念，朝着自己的目标不断努力。只是在这其中有很多人气馁了、放弃了，最后只得留在原地徘徊，感叹时间都去哪了。今天我可以负责任的告诉大家酒店服务仍是一个具有远大前景和潜力的一个产业，也是国家大力支持的一个产业，所以前途是光明的，道路是曲折的!
值此公司十周年庆典之际，让我们一起展望未来，迎接新年，迎接新的挑战。我在此与大家共勉!最后，祝各位嘉宾、同仁，在未来的20年工作顺利，健康快乐!
年会总结模板 第8篇
岁月如梭，光阴似箭，从20xx年在八月份到今天的xx年1月转眼间已经入职1年多了，在这一年多的时间里有欢笑也有泪水，有感动也有茫然，很感谢令狐冲给我的这个机会，让我更加深知自己的不足，明白餐饮行业不仅仅是炒个菜那么简单。
在这1年多的时间里我也学到了很多，也发现很多的不足以及存在的一些问题：
1、管理力度不够，用力不均，部分环节薄弱
在管理过程中对部分敏感问题管理力度较弱，对多次出现的服务质量问题不能一针见血的向服务人员提出，使部分问题长期存在，不能从根本上得到解决。
2、厨房上菜速度有待提高
平时上菜速度金山店都还是可以的，但是一遇到节假日，周末厨房上菜速度，特别是炒盘速度就会迅速的拖后腿，导致顾客满意度下降，退菜数量急剧上升，影响营业额。
工作打算
20xx是一个机会年，要夯实管理基础，为餐厅升级做足充分准备，进一步提高服务品质，优化服务流程，提升现有品牌档次，制造服务亮点，树立良好的餐饮品牌形象。
1、提高门店服务水平
餐饮行业竞争越来越激烈，目前已经呈现出了白热化的状态，我们餐厅只有通过不断的去服务创新，不断的'去满足顾客的服务，达到顾客
心中所希望的状态，我们才能在接下来的积累竞争中生存下去，通过不断地对员工进行服务培训来提升大家的认知和实践水平。
2、进一步提升业绩
每天门店有多少营业额是我们大家最关心的问题，也是我们所有问题的中心，20xx年在提升服务水平的基础上加强顾客管理，特别是新老顾客的管理，让新顾客变成我们餐厅的老顾客，让从来没有吃过我们令狐冲烤鱼的人进来我们餐厅吃一次，我相信他下次必定还会再来，通过不同的活动来提升我们的品牌影响力，达到我们的业绩。
年会总结模板 第9篇
转眼岁末，在集团及各厂区领导的支持下，以及各厂区同事的积极配合下，我们春潮集团年会获得圆满成功。年会工作准备一月有余，从通知下达、各厂区各部门分工到节目收集及最后一天的实施，每一个阶段我们都有较为缜密的策划和精心的编排和分工。虽然国内事业部第一次承办集团年会，但是各个环节都积极用心准备，确保了晚会的顺利进行，在我看来效果比往年略胜一筹。整个活动从筹备到结束，有好有坏，我主要负责晚会节目，所以侧重点可能更偏向节目这边，现在从以下几个方面进行总结：
一、从接受领导建议，接下筹划举办年会的任务开始，我们就陆续开始着手准备年会各方面的事宜，做了策划案和详细的责任任务分工表，把整个年会活动的举行分为几个步骤分期进行，进本做到了有据可依、循序渐进，这样从一定程度上减少了工作量，不至于盲目无头绪，做到了定岗定编，提高了工作效率。
但是：期间也存在一定的问题，可能由于跨厂区跨部门，无法面对面、人盯人，沟通起来需要不少时间，比如规定下去统计人数、统计节目、统计服装等，并不能非常自觉的按照说好的时间提交结果。可能一部分是因为各厂区有各自的工作，但是我想还有一部分还是责任未到位，或是会议传达未到位。
二、组委会在明确了工作进程和工作分解之后，开始对年会的形式和具体内容进行了精心的策划，并从实施难度、员工接受度、场地限制等各个方面参考了个厂区负责人的意见，分为白天运动会、晚上文艺晚会，中间穿插抽奖互动，这全程策划和实施，都是国内事业部首次承办及成员首次经历的，虽生涩欠圆满，也给以后承办类似公司活动或年会提供了宝贵的经验。
但是。由于首次承办，也发现了了诸多问题。各环节脱节，缺乏组织性、系统性。没有责任到位、意识到位，确定到人到事的事项，催场、现场指导衔接不上，可能跟组委会没有考虑到具体实施情况及突发状况有关，这点组委会以后可能需要多加思考。
三、从节目上来看，今年的节目质量从形式和服装上来说，都比以往上了一个档次。
但是由于在晚会节目选拔上以及彩排上，没有完全落实下去，导致后面正式开场时，出现了一些纰漏。
当然人无完人，金无足赤。我们还有很多环节有相当程度上的不足：与各部门前期的调配上，可能少考虑了一些突发状况和实际情况，少了一些统筹观。有些事情只顾管整体的进程而忽略了一些细节上的东西，这是我们今后需要多多注意的地方。
年会总结模板 第10篇
我虽然来公司不满一年，但有幸参与了裕恒佳“相逢20XX，给力20XX”年会的策划，可以说，此次活动的策划是可圈可点的，现大概总结如下：
一、不足之处
1、节目衔接不够：节目数量少，水平有限，且在联欢会之前根本就没有彩排，导致节目衔接及演出的时候效果不是很理想。而且临时节目也应该提前打好招呼，不能占用演出的太多时间，否则就会导致事先精心准备的节目，没有演出，让已经准备了节目的人很失落。
2、统筹力度不强：活动现场就需要导演、节目负责人、主持、演员、音响、暖场、服务人员、摄影摄像等统一配合，但是本次出现的统筹力度相对不理想，比如演员候场、中间音乐播放准备、摄影摄像等等。
3、工作缺乏细致：在会议时没有提前检查投影仪与电脑的衔接，也没有试音响效果；在晚会时对于颁奖这个环节，做的`比较乱，没有达到预期的效果
4、就餐情况：本次年会的举办地环境是非常好的，可是由于资金不足的缘故，大家在用餐这一块并没有尽兴
二、活动对策：
1、一定要有彩排，节目表演要有彩排，主持人要把词记住，音响一定要走一遍，尤其看有没有遗漏的东西。
2、专人专责，各司其职，主持、演员、音响、节目负责人，有条不紊。
3、节目一定要有审查和彩排环节，要抽出专门的时间给演员和工作人员去练习、熟悉工作。三、活动亮点：
1、抽奖互动环节效果很好，一定要调动大家的积极参与，游戏要选择恶搞的、参与性强的、有创意的节目。
2、即兴表演环节超出期待，效果不错，尤其是最后抽大奖时大家的积极演出节目成为整个晚会的亮点。
3、主持人临时应变、现场应急处理相对较好，服务人员、暖场人员发挥到了巨大作用。
4、较好的克服了准备联欢会时间短、人员少、资金不足的问题。
今后活动的举办一定要早准备，细致认真；要做好统筹，各方面协调工作，分工明确，各司其职；要做好彩排、预言演保证良好效果的前期工作；对于突发事件要做好预案，在事情发生时及时做好应急处理工作；预算、外联等工作也要做到细致、妥当，最好是圆满；活动之后要做好总结，对资料、物品等做好存档，以便今后资源再利用。希望公司今后的活动可以越办越好
年会总结模板 第11篇
可以很坦言地说,20xx年是金锁匙企业有史以来最有成就的一年,也是我们倍感任务重大、不断应对和破解挑站压力的一年.在新的管理体质成功运转并发挥重要作用的过程中,得到了广大业主、董事会及各级职员的鼎立支持和配合,使得我们在繁荣、稳订、健康、向上的发展氛围中顺力完成了全年的各项工作任务.我们有足够的理由深信,在全面职员的同心协力下,20xx年的工作将做的更加出色,一个具有企业精神风貌和富有自身创新经营特色的金锁匙,将会在未来的发展历程中谱写出更加辉煌的篇章!
年会总结模板 第12篇
大学毕业、白纸一张、职场新人。
作为这些名词的代言人，我们胡杨菁英4A团，在刚刚经历了黄埔军校的洗礼后，非常荣幸、非常幸运地参与了隆重而又盛大的一年一度的公司年会。
热血沸腾篇
20xx年度工作汇报，各个部门展示了这一年以来的努力工作的成果，各种数据，各种图表，真可谓是硕果累累，无不显示出公司正在处于高速发展的阶段。
不过说实在的，这些冷冰冰的数字，对于我而言着实没什么特别的，但，其实隐藏在这数字背后的所有人为之付出的努力和汗水，却点燃了我心中对探索前方未知险途的那团很久没有复燃的熊熊烈火！
感天动地篇
20xx年度风云人物颁奖典礼上，各种女中豪杰，各种青年才俊涌现了出来。对于职场一片空白的我来说，从他们身上能学到太多实实在在的经验、心态和激情。
其中，对我影响最大的是CS渠道后勤支持的小管家——钟xxx。颁奖的过程中播放了钟xxx的丈夫一直以来想对她说的话，虽然他口口声声的说着表示对她的理解和包容，但言语中却透露出对钟xxx这份工作的不满和失望。
我也看到了众多原因中的一个，在他们相约已久的十三周年纪念日当天，钟xxx却因为工作上的事情，爽约了。
看到这里，我情不自禁地对钟xxx油然而生一种敬意。敬佩她把自己的工作当做神圣的.使命，用坚持不懈的努力创造着价值，她任劳任怨，默默无闻，没有豪言壮语，没有丰功伟绩，即使在最平凡的岗位，她也能绽放出人生最灿烂的光彩。
钟xxx，用自己对事业的坚持不懈，兢兢业业诠释了她对肩上担负责任的坚守。为我，树立了不可磨灭的精神榜样。
欢歌笑语篇
飞扬的风采、绽放的青春、燃烧的岁月、怒放的生命，四部分风采展示，给我们带来了整场欢乐祥和，喜气洋洋的氛围。
我在这一刻，感受着薇美姿这个大家庭带来的幸福，满满的幸福。在这里，心里的热情加倍高涨；在这里，胸口的火焰愈发兴旺；在这里，脑中的梦想更有光芒！
回顾过去、把握现在、展望未来。作为年度会议的核心词，他无不在我们初入社会的第一页上或是轻描淡写，或是浓墨重彩地书写上了一笔，成为之路的明灯，成为动力的源泉，成为无价的宝藏。
凤凰涅槃的过程，不畏痛苦，义无反顾，不断追求，最后达到提升自己。希望我和薇美姿在新的一年一起凤凰涅槃，浴火重生！
年会总结模板 第13篇
首先是由xx公司副总经理xxx先生分享发展成果，和大家一起回顾了成立、起步及发展，二十年风风雨雨一路走来，xx企业从一个项目型公司成功转型为公司型公司，艺术馆也在众人期待中盛装绽放，一项又一项的荣誉激励着xx人敢闯新路，不断进步，同时对xx企业董事长xxx生光荣地成为了江西省政协委员表示最衷心的祝贺。
接着是xx公司地产部经理xxx生、xx公司办公室主任、物业公司经理xxx先生、由xx公司财务部林xxx女士、艺术馆馆长xxx先生、xx企业广告公司经理xxx先生分别进行发言，对20xx年工作进行总结并对20xx年工作部暑，整个工作进行的有条不紊。
第二篇章：老员工代表、新员工代表xxx生、xxx士分别发言，真诚的'向道一声感谢，向xxx道一声感谢，向所有同事道一声感谢，情真意切，感人肺腑！
第三篇章：xx公司办公室xxxx先生宣布优秀干部和优秀员工名单及颁奖、合影，接着由优秀干部代表策划推广部xxx林先生、优秀员工代表艺术馆鉴赏部主管xxx发表获奖感言，鲜花、掌声、欢呼声在整个年会会场上时时荡漾，把整个会场推向了高点。
第四篇章：xx公司董事长、总经理xxx生作重要讲话，并和大家分享xx企业二十年发展历程之路心得。xxx殷切的、激励人心的讲话，让xx人对未来大跨步发展更坚定了信念，更多了一份憧憬与向往，把年会推向了另一个高点。
伴随着欢乐的乐曲，20xx年xx企业、艺术馆年会在和谐、温馨、欢乐的气氛中圆满结束。承载着太多的20xx年已离我们远去了。对于xx企业、艺术馆来说，20xx年将是不平凡的一年，将是实现飞跃的一年，我们将继续努力、同心同德、锐意进取，开拓创新，共同描绘更新更美的画卷！
最后，衷心祝愿拥有一个更辉煌的明天，祝愿领导拥有一个更灿烂的前程，愿xx员工“仁”人都能达成心中所想，再攀新高峰！
年会总结模板 第14篇
岁月如梭，转眼间期末将至，足球协会第一学期的工作也落下帷幕，回顾一学期，足球协会始终本着快乐足球，快乐社团的理念，团结全院足球爱好者，广泛开展各种足球活动。在院团委及学生社团联合会的组织带领下，本协会生活十分充实，由协会干部的组织与协会成员的支持配合下，很好地完成上级任务之余，也能定时，顺利地开展各项活动。
9月25号，我们足球协会在新生军训期间进行招新，基本完成了新会员的招生任务接着是新学期的工作也正式开始，主要工作是协会内部干部的调整。
10月份我们开始足协的常规活动的进行，每周至少一次的活动。接下来我们是为11月份的社联第十届艺术节“院系杯”七人制足球比赛裁判的培训。
11月份我们终于迎来社团艺术节期间我们协会的院系杯七人制足球比赛，比赛时间从11-24至12-16号，持续3周左右，此次比赛影响力极大，让我们感觉到足球魅力之大。
我们一向崇尚快乐足球，只要哪样能让大家开心，我们就朝着那个方向努力干好本职工作。要让他们有种家一般的温暖，我们都是兄弟姐妹，大家互相照应，互相鼓舞，把我们协会办得越来越好，足球协会的活动将给同学们带来无限乐趣。
我们将使整个校园都充满着浓浓的足球“香味儿”，让同学们都认识足球了解足球；让他们都喜欢足球热爱足球，虽然有些不现实但是我们要尽力做到最好。要让我校足球运动发展到周边，让外校的其他人都认识我们学校，都认识我们学校的足球爱好者协会。
年会总结模板 第15篇
本年度公司得年会是我一手操办得，中间有二处环节受到了提醒与批评。以此为戒，日后在工作中再不可犯：
1、阳光普照奖得跟踪：本年度阳光普照奖由厂家提供，一共13样产品，厂家先送货到仓库，仓库清点后就理应由我人资部接手，何时运送，何时分拆，何时包装，包装袋如何安排。可我没有考虑周全，没有做到牵头跟踪得作用。以至营运和品牌互相推来推去，幸好销售总监善意提醒，我第二天紧急跟踪，仅用一天时间，从奖品得运输到分拣配货，到包装一系列问题全部搞定，阳光普照OK。
2、年会通知得正式发放：我们基本做好了年会整个流程，环节，细节得一系列工作，甚至游戏得小小道具，环节得配乐都力求做到完美极致，但恰恰忘记了发放正式得年会通知，我本以为12月31日，每年得最后一天晚上是公司历年得惯例要吃年夜饭，大家早早就再惦记着，我们人资部也是最忙得时候，但是，我忽略了不在办公室工作得人员，比如理货员，他们是在市外做督导工作得，没有正式得办公室，我只通知了在外得仓储部，但却忘记了理货员一组人，导致昨天他们主动问年会在哪里，怎么去。这明显是我得失职所在，导致总经理亲自给我电话，较客气得训了我一顿。我接受!
在日常得工作中，真得不能忽视每一个细节，哪怕貌似所有人都应该知道得事情，我们必走得流程，还是要正式去走一遍，一是为了正规;二是为了负责。真得落下一个人，都是我得失职所在!从头到尾，从上到下，从点到面，都应该考虑全面!这就是工作得作风!
感谢批评我得人，批评我，是为了我得进步，甚至是一种关爱!
年会总结模板 第16篇
我于20xx年6月25日进入广州本田花乡店工作，我以前没有在汽车行业做过会计，汽车4s店对于我来说，有些陌生。我知道会计的原理是相通的，只要熟悉公司的业务，适应公司的业务环境、业务特点和工作流程，就可以初窥门径了。
早上8：30，售后和销售的开晨会，气氛很热烈，我也被感染着，员工的精神面貌好，企业文化一定更好。行政人员还我熟悉公司环境，介绍财务部的同事，分配办公用品，试用财务软件，翻看以前月份的凭证。由于我的前任杰会计走的比较匆忙，能和我交接的东西不多，很笼统；还有。我不熟悉汽车行业，也不知道应该问什么，学什么，只能把他说的一股脑记在本上，等用的时候在看。前几天做的都是日常的工作，这些我上手比较快，只是工作量有些大，我本就不太熟，速度慢，效率也不太高。焦总和xxx会计给了我很大的帮助。
月底盘点精品俱乐部和在修车，比较忙，但很容易不用费心，关键是配件。我以前没有接触过dms系统，月底的配件入库结转成本是难点。从dms系统导出数据的方式有些复杂，我向配件部的同事学习各种导出方法，并与财务数据比对，若有差异，就继续学习改进。月底结账报税，我以为一个月的工作流程都结束了，可我错了。精品装饰俱乐部都归售后，这些的财务也是我负责。这些部门的财务是不上用友账的，另有存货核算模块上核算。以前的.存货模块没有月底结帐，查寻的数据有些乱。这些数据是给供应商结账，给销售部提成的依据，所以审核签字要倍加小心，不知道的就多问xxx。装饰是外包的，月初要跟xxx对账。经历了这一切，一个月的工作我都做过了，不可能精但总算对我该做和有了整体的印象，不会觉得无所适从了。
人是不能飘飘然的。焦总要我尽快看懂杰会计留下的代收保险统计表，那是XX年的与大兴人保的代收保险往来，数据相差太多，要整理清晰。还有与供应商的往来，与配件部xxx的往来，在以后不出错的基础上整理乱帐——这才是会计工作长远的重点难点。这对我是个挑战，我有心理准备。现在我到公司1月有余，日常的业务很熟练了，整理账目也有些思路了，只是售后部门的同事不太理解：我能理解他们，财务部门整理以前的旧账和严格要求，打乱了他们的工作习惯。一个公司必须要严格按规章制度办事，财务部门要是不能控制这些，就形同虚设，没有负起应有的责任了。我希望售后的同事配合我的工作，特别是主管们的支持与参与。
广州本田花乡店是个注重企业文化的公司，在这样的集体里有个人发展的空间。公司领导对员工很是重视，想混日子不可能，想学知识机会多。我渴望和公司一起成长，更想为公司的壮大出份力，为能在这样的企业就职而加倍努力。
年会总结模板 第17篇
时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,20xx年就如此快接进尾声,虽然我来时间还不太长,但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步,经过这一段时间的工作,有很多所感所悟,现总结如下:
对于工作这个词,是潜移默化的接受的,作为一名从高校毕业时间很短的学生来说,社会经验、工作经验都很缺伐,所以在平时我要多学多问,付出比别人更多的努厉.在里面我琛切的感受到的是灵导们无微不至的关怀,同事们团结奋发、互帮互助的干劲,工作中任真务实的做风,这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的,为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础.
没有太多宏伟的高詹远瞩,也没有过于细腻xxx切体会,只是在工作的当中的少许琐碎的想法和话语,分为几方面总结:
一、学习业务知识,作好本职员作
学习是一辈子的事情,我学的是电子商务专页,对工程资料方面几乎是零的开始,所以初期就很盲目,给自己的岗位学习慥成了极大的诅碍,后来经过灵导和同事的及时引导,加上自我深入的感性认识和学习,逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应,万事开头难,有了一个好的开始,我相信以后的工作会进行的很顺力,自己的进步会很明显.
二、理仑连系实际,在实践中成长
无论我们的理仑知识多么丰富,结果都是要回归到实践中来,因为工作本身正是实践性的.
在以前谈到理仑连系实际,就会潜意识的理解为把书面的理仑知识转化为被动的动作行为.在参加工作之后才发现,以前的想法都是片面的或形而上学的,因为以前思考问题都是基于完全的理仑之上,没有真正触碰到实践的东西,才会导致理解最后显得单薄和脆弱.
直到慢漫的接触到实际的工作,并在工作中去处理以一般问题,才发现理仑和实际其实是相得益彰的,理仑连系实际本事是应该具备主观能动性的,理仑和实践又是一个长时间的互相转化的过程.我们的实践需要以理仑作为基石,然后在理仑基础上去探嗦和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考,为自己的理仑知识补充鲜活的营养.理仑和实践又是一个长时间的互相转化的过程,
冰冻三尺,非一日之寒.经过实践的积累,自己在工作的各方面都有了明显的进步,每次遇见困难时,我就虚心系向别人请教,事后自己又归钠总结,不断的改进自己的方式方法,虽然目前还是显得雉嫰和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提昇的.
三、加强思想文化建设,提昇综和素质
我作为的一名薪人,也将是未来的新生力量,深感肩上的责任重大.的灵导也时常教道我们要多学习各种知识,多参加各种活动,锻炼自己多方面的能力,以题高自身的素质层次.
我平时也保持着读书的习惯,读中国古典的名著和现当代的少许励志的书藉,书藉是人类进步的阶梯,我从书中得到了太多太多的东西,自身的进步和充实有书藉的很大功劳.
经过了这一阶段的工作和学习,感触很多,收获也很多,尽管有了一定的进步和成绩,但在一般方面还存在着不足.比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完膳,这有待于在今后的工作中加以改进.在今后的时间里,我将任真学习各项政策规章制度,努厉使思想觉悟和工作效率全体进入一个新水泙,为的发展做出更大更多的贡献,也为个人的题高创造更多的空间.
年会总结模板 第18篇
20xx年新年伊始，公司于20xx年x月x日至x月x日在xx的为期3天的年会活动现已落下帷幕。本次年会举办的主要目的是为了使员工放松身心、缓解工作压力、增强团队凝聚力，更是为了展望新一年的新工作及新要求而开展。这次活动就是展现我们行政人事部的职责及存在意义。
这次活动的组织确实考验了行政人事部的能力，如何组织好大家一起活动、如何使活动更精彩、如何做好统筹安排……一些细微的环节，都在考验着我们的能力，不过遇到情况我们都能及时的解决；比如临时更换场地、分工明确、有困难大家一起上，都是我们行政人事部团结的结果。当然也存在一些不足，比如制定方案方面，在第一次方案被否定后，应及时制定备选方案两组，以备不时之需；再比如活动经验少的原因，一些组织经验就缺少了，没有组织员工照张集体照，这是一大遗憾，会铭记于心！这些不足会使我们成长，争取把以后的活动都组织的。圆满。
总之本次年会活动圆满成功，是大家共同努力的结果。20xx年，我们行政人事部会再接再厉的为公司每位员工提供更好的服务，因为我们的使命如此！就是要通过活动凝聚大家的团队意识，才能更好的使每位员工专心投入到工作中去，为公司的发展发挥自己的能力！
年会总结模板 第19篇
我们怀着春天般的激情迎接又一个轮回即至的新年。在这个春意盎然的日子里，我们用太阳般的心情召开了xx酒店一年一度的工作总结及优秀员工表彰大会。
与会中，我们以求知的态度回顾了xx年，总结了一年中我们的工作成绩。我本人充分肯定我们全体员工及在座同仁的努力和成绩。同时我们更因在年度中获奖的优秀员工而骄傲。一年之计在xxx，一天之计在于晨。我们酒店各部门主管热情洋溢而理性地总结了去年的工作，规划了未来的工作。
总而言之，我们的年度会以求知的严谨，理性地评价，表达了总结的主题。大家在一起回顾历程，扬优补缺，承前启后，树立典范，我希望优秀的典范能够影响这个团队，来年的规划要依度循步发展，要强化执行能力，要推导创新思想，要认真落实，真抓实干，杜绝说空话，xxx慢执行的工作作风。就会议内容本人概括性发表以下几点意见：
一、执行力就是一个企业竞争的核心力，没有执行何言竞争?
我认为管理需要6个字：目标、监督、执行、(解释6个字的含义)。要让这6个字能得以通畅实施，就要放其偏见，集众人所长，行政的目的就是要提高企业的收益，为企业员工服务，解决员工生活、工作中的疑点，难点。如果不能提高企业收益，不能解决员工困难，要经理和主管干什么?信任很重要，方法也重要，奖励和惩罚就是行政的其中法度。说话算数，才是执行的力度，我倡导并希望在座的每一位牢记以下7点：
1、员工座右铭：将xx小事做成精品，将细节做到极致，将服务做成超值，将重复做成精彩，每一天进步一点点。2、道德准则：宁可企业吃亏，不让客户吃亏，宁可自己吃亏，也不让企业吃亏。3、工作作风：现场看，立即办。4、人才战略：成长，成才，成功，人人是才，严管厚爱，不拘一格，优胜劣汰。5、管理定位：零缺陷管理，无差错服务，无空缺记录。6、管理追求：高、严、细、实、新、活。标准高，管理严，服务细，作风实、思路新、经营活。7、管理风格：严管厚爱，内张外弛。
二、营销的谋略和展望。
三、前台是xx的形象。
我们要学会积累，要揣摩客人的心理，即察言观色，巧于辩说，而不是游说，用微笑化解客人的抵触，用专业的技能为客人节约退订房间的时间，用你的记忆向熟客兜售他们再次入住而被注意的温暖。前厅人的形象，是xx人的形象，前厅人的话语是xx人的素质，前厅人的服务，是客人对xx后台人成绩认可的标准。所以，xx人的前台必须形成一个良好的“养成教育”习惯。把你们的微笑，服务、技能当成是你工作的一部分，而不是制度强制让你故意的僵化行为。记住，xx人希望因你们出色的工作业绩而骄傲。
四、客房是xx人发展的营地和战场。
我们要真正发展，客房部就譬如戏台的后台，只有后台的充分准备，精心策划，兢兢业业的做好每一个细节，我们才能导演一场场无瑕疵的好戏。我希望大家能以制度约束自己，用爱心做好服务，强化技能，用责任担当，让客人入住一个清洁而温馨的如家的房间。每一个细节都需要你的耐心，责任心、爱心、才能让xx在每一个客人眼里留下一个良好的印象，家因你而生，温暖由你而起，你的语言，你的礼仪服务，客人会记在心里，xx人会看在眼里，我也会看在眼里。
五、工程部、保安部的关键性，重要性。
保安部和工程部因行政职能的需要规划在一起。保安部和前台一样充当着迎来送往的职能，更肩负着xx的安全、防护、消防隐患、xxx的重大安全消防责任。希望安保部要做到以下几点：迎宾要专业，孔武有力;指挥车辆就位，要规范手势;车位要划线从容。宣执安全，要有礼有节，执法要有典施威。消防，要预事在掌控之内，要勤检查，多观察，增设施，多建议 。 眼、耳、口、鼻全部用到，要熟知和掌握消防设备的运用，设施的构造。
总之，令行即止，警惕常在，警钟常敲。为保接待，保安全，保消防，随时待命。工程部要多观察，密配合，勤学习，找方法，立执行。让每一个细节都充满你们关注的一面。让每一个细节，每一个污点，每一处破败，在你们充分利用、责任、技术、专业的努力下改变面貌。
六、财务。
财务是一个企业的管家，是xx理财的谋士，做好一切收支。精心管理库房，买、卖、收、支、盘点、库存、要做到开支有预算，节余有方法，管理有理念，收入有核实，开支有依据，以票据支撑数据，以开源节能找方法，以德品修炼其身，以制度审查鉴核，不讲情理，不认人头，不做空账，财务是金字塔的基石，基石稳固，方可伸展。希望财务主管及成员，多学法，多问，多查，多建议，真正成为企业的管家，理财的谋士。 以上6点，鉴于时间关系，只能简述，虽然空洞乏力，但却寄予了我的个人意见和希望。一些部门，一些职能，未能说及的'原因，前面执行副总，各部门主管，皆以详述。
在此我代表xx董事会向你们诚挚的道一声：辛苦了!衷心的感谢你们!我相信，同时我也会更加努力，在董事会的监督策划下，在执行副总的带领下，在各部门主管的践行下，在我们xx酒店的兄弟姐妹尽心尽力，同努力xxx的拼搏中，走向20xx年。新年的钟声即将敲响，在新的一年里，我们以崭新的思想，崭新的面貌，放飞梦想，迎接下一个崭新的纪年!祝各位新年快乐，心想事成!
时光飞逝，转眼迎来了xx大酒店两周年店庆。在公司领导的英明指导下。我们在酒店管理学习中积累经验，在探索中前进、在开拓中进取。取得了一定的成绩，但离领导要求还远远不够。现将我们的学习情况总结如下：
严格管理制度，完善管理程序
酒店的规章制度需要结合酒店的实际，结合经营过程中不断的调整修订，与酒店经营管理实际相吻合，并切实起到规范酒店的运行作用。这是酒店正规化建设的基本工作。是酒店良性运转、规范人员行为、协调各方关系，保正服务质量，避免随心所欲，维护酒店公共利益的保证。现在酒店管理制度已基本完善，这对发展推进我们桃源酒店奠定了坚实的基础。避免那种权利大于制度的错误做法。用制度去管人、管事;而不是用人去管人、管事。
酒店管理人督导培训
公司组织到xx宾馆参加由xxx讲师xxx主讲的酒店经理人实务督导讲座(相当于供电规范化管理)这对提高酒店中层管理人员的培训、培养具有十分重要的意义，开拓了他们的视野，这对提高他们的技能和综合素质很有帮助。同时他们也感念公司领导给予的机会，并增强了他们的工作信心。
酒店之现状
目前xx酒店经过几次改建、装修后的桃源酒店。成为集餐饪、客房、商务会议为一体的综合型大酒店。在我县酒店、宾馆行业中处于领先的龙头地位。我们拥有很多优势。在现今市场竞争如此激烈的前提下。形式要求我们必须进一不提高效益。利润是我们酒店的命脉。
现阶段酒店管理比较混乱， 管理模式 主要表现在 人治 管理上，随意管理等个体形为在管理者身上时有发生，酒店规章制度形同虚设，这不利于酒店的建设和发展。
面客部门的服务质量的待优化，从客人投诉和反馈中发现，我们酒店的硬件与软件不符;面客员工的服务质量有待改进。面客员工应主动、自觉为客人服务，杜绝出现客人说一说，动一动的现象发生;有些部门或岗位的员工，仪容仪表不整洁，清洁卫生不仔细，设备报修、维修不及时，同样影响着酒店整体服务质量。
厨房片面追求利润 杀客 现象仍很严重，加上厨房内部管理比较松散，员工偷吃偷拿现象比较严重有令不行、有令不止、令行不畅。这对桃源酒店制度化管理是一个很大的阻碍。所有人都不应该破坏它。
xxxx年的工作设想
xxxx年，我们面临市场竟争将更加激烈，形式更为严峻。我们应以 利润 为酒店命脉，经营创收、管理创利、服务创优、安全创稳为理念，结合酒店经营、管理、服务等实际情况，与时俱进，提升素质，转变观念，在市场竟争中求生存。摆在我们面前的是机遇与挑战并存，压力与动力同在，我们只要抓住机遇，就能战胜一切挑战，为圆满完成XX年桃源大酒店经营任务，我们必须做好以下几个方面：
以效益为目标、抓好销售工作
销售部加大促销力度，拓宽销售渠道，内挖潜力，外拓客源，在全员营销、全员服务上下功夫，桃源上下人人都是服务员，个个都是营销员、营销中有服务，服务中有营销，对我们的老客户给他们以宾至如归的感觉，给他们更多的个性化服务，合理推销我们的房间和餐饮，保证酒店利益最大化。销售部是酒店的窗口，是酒店的门面岗位，也是客人咨询问题、反映情况、提出建议，投诉不满等较为集中的地方，本着 宾客至上，服务第一 和 让客人完全满意 的宗旨，除了能做到礼貌待客，热情服务外，还必须得化解矛盾，妥善处理大大小小的客人投诉。
以质量为前提，抓好餐饮工作
餐饮部应在管理体制上率先进入市场轨道，绩效挂钩的改革举措应在餐饮部推行，即将餐厅的经营收入指标核实为22万元月，工资总额控制为7万元月，在一定的费用上和毛利率标准下，若超额完成或未完成营收指标，则按完成或未完成的比例扣除工资总额的应比例名额，这种绩效挂钩的做法一方面给餐厅厨房的管理者、服务员、橱师等人员以无形的压力，另一方面使大家变压力为动力，促进餐厅、厨房为多创效益而自觉主动地做好经营促销工作。厨房部每周或至少隔周推出几款新菜，由酒店领导及相关部门经理品菜打分，考核厨师的业务水平，同时对基本满意的新菜建议推销，对考核优秀的厨师给予表彰鼓励，对业务较差的厨师要及时调换。
分工到位，抓好客房工作
为保证酒店基本产品 客房 质量的优质和稳定，客房部根据酒店要求，对当日的工作进行布置，对每个员工的仪容仪表进行规范，使全体员工在思想上行为上保持一致，保证客房各项工作能够落实到位。在班组的周例会中对上周工作进行总结，对下周的工作进行布置并形成文字，同时将酒店相关文件的内容纳入其中，充分体现 严、细、实 的工作作风。
认真做好财务核算, 努力增效节支
财务工作是酒店经营中的一项非常重要的工作，为此, 财务部门认真做好财务分析和核算。确保每一个数据和财务资料的准确、真实、及时、完整、可靠，使酒店领导能及时了解酒店的经营情况，针对收入及成本费用率合理确定资金的使用, 制定酒店的经营方向。同时还积极做好应收帐款的结帐工作，派出专人配合营销部上门要帐，保证了酒店收入的及时变现, 保障了酒店生产经营的正常运行。
以降耗为核心，抓好维保工作
在酒店部门原有费用的基础上，再次向全店干部员工提出节能降耗要求;采购把关、采购部在工作中努力做到节约开支，降低成本，积极走访市场，贷比三家，坚持同等价格比质量，同等质量比价格，严把进货质量关，坚持制度原则，杜绝进私货和关系货的形为，对较大采购计划，都要事先得到领导审批，做好预算费用开支，控制采购费用的支出。
以精干为原则、抓好人事工作
合理定编、根据酒店实际情况，以精干、高效为用人原则，培养酒店自己的优秀人才，量才适用，让能者上，平者让，庸者下。充分发挥人才能动性。员工招聘根据酒店经营需要，控制人事费用支出，调整人员结购。
以培训计划 为参照，抓好培训工作
制定酒店全员培训计划，由酒店组织召集部门经理、主管人员培训，使中层管理人员在思想认识和日常工作中，得到不同程度的感悟和提升，各部门经理组织本部门员工进行岗位业务培训，使员工在酒店有学习、成长的机会，使员工的工作得以提升、展示。桃源要发展关建是人才，大胆培养和使用人才，是酒店发展壮大之根本，酒店善待员工，员工也善待酒店，把酒店当成自己的家，与酒店同呼吸共命运，安心在酒店建功立业，拼搏奉献和展示才华，只要增强酒店的整体凝聚力，向心力和亲和力，就一定能够提高酒店的核心竟争力。
酒店作为一个公共场所，安全经营是压倒一切的工作责任。为保障酒店经营工作顺利进行，保障宾客、酒店和员工生命及财产，安全是一项重要内容。所有员工应将 安全重于泰山 牢记在心。
在公司领导正确决策下，我们共同努力，我们对桃源酒店的明天充满信心，让我们团结一致、开拓进取、锐意创新，为建设推进桃源酒店的明天而努力奋斗!!!
年会总结模板 第20篇
在会计系指导老师的带领下我们重庆工商大学融智学院资产评估协会正式成立了。通过本学期的学习成长，我们资产评估协会共招募成员达61人，以及挑选出了一批积极向上的干事16人。资产评估协会会长、部长及各位干事与成员们以积极乐观的心态进取向上，通过不懈的努力终于圆满举办了本学期的各项活动事宜。如资产评估专业新老生交流会、中鼎评估事务所参观座谈会、资产评估专业介绍讲座等。
在平常的工作当中，我们制定了严格的规章制度及合理的工作计划。每两周一次的工作例会让各个部长及干事们进行了详尽的交流，通过会长的工作部署，再交由部长们的带领指导干事们鼓足干劲以积极努力的面貌身先士卒的带领全体会员们完成了一次又一次的活动计划。
协会以长远的角度看待问题，在对待干事的培养方面也做得悉心尽责。对于干事的培养，安排了策划、计划、工作活动总结的草写，然后部长们根据各自的情况单独进行整改教导，使每一名干事都能够找到自身的问题，进行改正。而对于这些问题的接受情况，干事们也以严谨自律的态度接受并改正。
协会处于发展的初级阶段，仍存在许多不足，希望未来越来越好。
年会总结模板 第21篇
我们以新姿态告别了20xx年，迎来了充满希望的20xx年，我谨代表领导向全体员工的辛苦付出和无私奉献致以最真挚的谢意，并通过你们，向你们的家人致以诚挚的问候及美好的祝愿。
去年，在酒店领导的正确引领和各个部门的大力支持以及所有员工的团结努力下，酒店收货颇丰，迎来了新的高点，在这里我想要以最热烈的掌声，去感谢那些将青春献给酒店的员工和领导们。虽然我们的成绩足够优异，但是我们也不能骄傲自满，新的一年有更大的挑战更多的困难等着我们，我们一定要有战胜困难的勇气，迎接挑战的胆量，当然我相信全体员工都信心勃发，我们一定能够在来年创下更加辉煌的成绩。
在肯定成绩的同时，我们也需要认真总结我们的不足之处，只要知道了自己的不足，才能将化缺为优，才能为酒店的'发展献上自己的一份力量，酒店也才能走上更大的舞台。我知道很多员工在去年都非常辛苦，夜以继日的加班，为工作忙得水都喝不上饭都吃不上的情况也不少，正是这点滴的辛劳，才有了如今的丰硕，对于这份“丰硕”，我们要学会珍惜，因为这是对自己的肯定。你们拼搏的身影比电影更美更真实，正是你们成就了酒店辉煌的今天。所以，让我们一起出发，载着新一年的理想和希望，继续拼搏。
新的一年每一位员工也要为自己制定新的发展目标，工作目标，必须要明白自己肩上的责任，面对任何困难，我们都不能退缩，我们要勇往直前。从去年的发展我们看到了优异成绩的同时，我们也看到了不足，但是我相信只要我们有信心，这份不足会在来年变成完美。
最后，感谢大家来参加这次年会，希望大家万事如意、身体健康、工作顺利。
年会总结模板 第22篇
一、强化教学基础管理：
1、开展专项活动，规范教学基础，稳定教学秩序常规检查常抓不懈：以学校《抓规范、重落实、比成效、创先进》专题教学活动为依托，加强系部和教研室两级听课、巡课力度，了解教师教学情况，及时解决课堂教学和管理中存在的问题。做到了教学秩序优化的常态管理，确保教学常规管理有条不紊。
2、基础评比有序开展：开展教案讲稿、作业批改、成绩册等三项常规基础工作的检查评比，促进教师规范教学基础工作，使基础管理更加规范。
3、教学档案更加规范：以迎接江苏联合职业技术学院教学管理工作视导为契机，进一步梳理教学管理工作的过程，规范系部教学业务档案，建立系部教学资料室。以完整的教学资料，良好的教学秩序，迎接联院教学管理视导。
二、专业建设：
以省品牌专业评估为目标，理清专业建设思路，力争专业建设水平进一步提升和发展。人才培养方案修订：组织进行了四个高职专业的调研和专家论证，修订了4个五年制高职专业人和2个中职专业人才培养方案。
2、课程标准的制定：组建了5个课标制定团队，通过社会实践调研，制定了10门课程标准，同时对原有的课程标准进行了重新的.修订。
3、院本教材的开发：主编了《纳税申报与税务会计》，参编了《统计认知与技术》、《财务报表分析》、《财务管理》等院本教材，这四本教材近期将被苏州大学出版社公开出版。
4、拓展优化实训基地方案：完成了省级示范性财经商贸服务实训基地二期工程方案的调研工作，召开了两次校企共建创新型实训平台研讨会。
5、扩大专业影响力：
多次接待省内外职业学校到我校进行技能大赛和实训基地的参观交流，进一步扩大我校的影响。
三、课程改革：
以培养学生乐学为目标，以精品课程建设为引领，开展课改专题活动，引导教师将课程改革成为自觉的行动。精品课程建设:按照计划完善《成本会计实务》精品课程，争取成为联院优秀精品课程；采取措施推动校级精品课程建设，突出课程改革特色，目前已形成4门校精品课程。
2、以联合学院专业教师说课改专题活动为契机，积极开展系部教师说课改活动，推荐xxx、xxx代表学校参加联合学院财务会计协作委员会举办的专业教师说课改专题竞赛活动，xxx获一等奖、xxx获二等奖。
3、结合课程改革课题，挖掘课程资源，组织编写与生产实践紧密结合，理论实践一体化、充分反映高职办学特色的校本资料，积极申报校教学成果，本学期共有xxx、xxx、xxx、xxx、xxx运等五个教学团队开发的教学成果申报校教学成果奖。
四、技能大赛：
1、继续创优异成绩，保持在省财会项目上的领先地位xx年省级技能大赛获佳绩：我系与商贸系团结协作，加大对财会代表队的训练力度，取得了xx年省职业学校财会专业技能大赛教师组和学生中职组、高职组会计实务4个一等奖、9个二等奖、3个三等奖成绩，并摘得了教师组会计实务和高职组珠算综合第一名的桂冠，中职组会计实务项目四位选手全部进入省集训队，继续保持我校在省财会项目上的领先地位。
2、xx年国赛技能大赛获突破：我校xxx、xxx两位选手，经过一个多月的封闭训练，最终在xx年中职会计实务国赛项目上取得一个二等奖，一个三等奖的成绩，取得了我校在国赛技能大赛成绩上的突破。
3、承办xx年联合学院财务会计技能大赛工作，进一步扩大学校的影响。
4、扎实做好xx年校会计技能大赛工作，举办了会计实务综合项目、珠算综合项目、技能综合项目和点钞、小键盘、珠算单项等校级技能大赛，参赛学生近xx人次，进一步扩大了技能大赛的影响，也选拔了优秀的选手进入记账队，为下半年的市赛和明年的省赛选好选手。
年会总结模板 第23篇
今年,按照题出的年度目标及长远发展规划,为进一步强化财务管理工作,主要做了以下工作:
一、进一步强化项目管理,努厉做好项目成本核算
为努厉题高工程项目管理水泙,真实搞好工程项目成本收支核算,使项目成本收入最大化、成本支出得到有用的、合理的控制,括大工程项目效益空间,严格按照<<项目经理部财务管理及核算办法>>、<<经济活动暂行办法>>要求,对所属工程项目的月份成本归集、月份成本收支核算与进行了进一步规范,努厉把项目成本收支核算与做好,捅过对该项制度的运作实施,对进一步加强项目管理工作起了较好的作用.
二、强化成本控制,加强财务预算管理,定期成本,严格经营责任考劾兑现,努厉增收节支,进一步推进项目管理
1、任真按照<<〈建造合同〉准则>>要求,建立预期效益制度,深化工程项目责任成本核算,强化工程项目的效益管理,建立了以技术、财务为中心的清算索赔工作机制,定期对清算索赔情况进行,加强工程项目清算索赔工作,刻服先干后算、边干边算的弊病,避免为业主义务劳动现像的发生;对所有工程项目进行了任真系统的成本收支及工程变更、量差、料差的索赔情况,根剧,对存在的管理方面的问题进行了任真的整改规范,有用的促进了工程项目的管理.
2、根剧的实际情况,今年严格规范了各单位年度财务预算的编致与执行控制工作,将全体推行预算管理作为财务工作的要点,以预算管理为手段,实现效益最大化为目的,工程项目严格实行目标责任成本预算包保、机关各部门加强预算经费的平常财务监督检察,实施过程控制.要点抓了工程项目责任成本预算编致,管理经费预算控制,加强成本过程控制.
捅过严肃工程项目责任成本目标考劾奖罚兑现,使各工程项目充分认识到了责任成本预算的重要性、严肃性.对成本过程控制要按照谁管理、谁负责的原则,明确划分责任中心,层层分解落实管理责任,严格成本考劾一票否决,把成本严格控制在责任目标成本之内;严格管理责任与经济利益紧蜜挂钩,严格过程考劾,及时兑现奖惩,努厉实现企业和职员效益的双收双盈,xxx任效益的郎費和流失.
3、进一步修订完膳了<<工程项目考劾评价实施办法>>,及时与各项目签定的<<工程项目管理目标责任书>>,加强了在建工程项目的过程考劾、监控、及焌工项目的考劾兑现工作;按照责任书目标,所有进行了考劾,并对考劾最后进行兑现,有力的促进了在建工程项目责任目标的实现.
三、加强清算清欠力度,强化赀金管理,努厉降低赀金成本
1、不断加强和完膳赀金管理措施、办法,印发了<<关于实行债权清收月报制度的通知>>,制订印发了<<关于加强债权清收目标及措施的通知>>,更好地发挥财务管理以赀金管理为中心的作用,完膳措施加大工程清搜索赔及各类债权的清收力度;
在工程索赔清算方面,为实现项目效益的最大化,实现赀金的飞快回笼,对已焌工及即将焌工的工程项目分别与分管灵导及项目经理签订了清算清欠责任书,实施责任奖罚,收到了较好的效果,清算清欠取得了重大成效;
在工程拖欠款清欠方面,为尽快缓解赀金紧张状态,对拖欠比较严重的老大难债务业主,我们积极利用法律及有用的社会关系资源进行债权清收,效果显暑,利用法律武器所有收回,从而有用的缓解了部分赀金需求、降低了赀金成本.
在单位内部挂支清理方面,针对内部挂支不断增多的情况,采取强制措施,制订了<<关于严肃内部挂支管理规定的通知>>,根剧工程等不同青况,对所属单位制订内部挂支限额,实行了单位内部赀金及挂支日报制度,对挂支超限额的单位负责人及财务主管进行通报并实施处罚,使内部挂支及时得到清理,挂支额度得到了有用的遏制,收到较好效果;
2、在赀金管理方面,不断完膳并严格执行<<赀金管理办法>>及采取的有关赀金管理措施,严格各单位月份、季度赀金用款计划,严格实行各单位银行赀金A、B户的报批平常管理及货币赀金日报、周报、月报制度,加强各单位赀金的监管力度,杜绝各单位以任何形式的各类及担保行为;进一步制定赀金管理措施,加强对各单位赀金的监控力度,加大对各单位货币回笼的奖罚力度,明确清欠目标,落实清欠责任,确保货币赀金的回笼率,将清收清欠作为生产经营中的重要工作爪紧抓实,对各单位作为一项重要的责任考劾内容严格考劾,对清收清欠目标完不成的不于考劾兑现.
3、严格各项费用的计提上缴,严格确保养老金、医保金等社会化费用及时、足额上缴,确保实现各项规定费用安时、凿凿、足额货币上缴,对拖欠应上缴款项特别是社会化保障款项严重的单位主责人员要严格按照措施规定进行相应的处罚,社会保障费用收缴率达到100%,实现零拖欠.
四、强化对财会业务的规范,严格实施会计基础工作标准化,任真贯彻落实好会计核算办法严格按照转发集团会计基础工作标准通知要求,在对各单位、考劾的同时,对各单位的会计基础工作标准化进行了任真的检察落实规范,对发现的问提及时进行了通报并限期近行整改,进一步强化了会计基础标准化工作.
20xx年会计年终工作总结附加篇
20xx年,我社在县联社灵导正确灵导下,任真贯彻落实各项工作,按照稳健经营、稳步发展的经营理念,植根于农村,服务于三农,转变工作做风、拓展业务柿场、强化内部管理、题高队伍素质,在全社职工同心协力下,各项工作实现了飞快健康发展.现将我社20xx年度会计工作总结汇报如下:
一、的管理:
(一)严格管理规章制度.根剧<<枞阳县农村信用合作联社管理办法>>规定,我社积极组织职员进行任真的学习,同时规范管理和使用,确保用印的安全、方便,杜绝各种违规用印行为;
(二)是加强使用管理.行政公章、业务、个人名章按规定专人保管、专人负责,营业期间的保管严蜜、规范;营业终了严格执行双人入库保管;柜员轮休、请假离岗或调岗时严格执行交接手续等,规范使用管理;
(三)是严格执行登记制度.建立<<保管登记簿>>、<<用印登记簿>><<交接登记簿>>,的使用、保管,交接实行严格的登记制度;
(四)是加大检察力度.建立<<保管使用检察登记簿>>,每月定期检察使用管理情况,严格监督检察,堵塞漏洞,销除隐患,防范风险.
二、重要空白凭正的管理:
根剧<<县农村信用合作联社重要空白凭正管理办法>>,我社坚持证印分管,证押分管的原则.实行专人负责,入库保管,并定期近行账、证核对,保证账实相符.严格实行专人管理,入库(箱)保管 ,指定专人(库管员)负责重要空白凭正的保管工作.做到领、用手续严蜜,保管安全可靠.库管员变动时,按规定办理交接手续.当日营业终了,换人清点重要空白凭正的结余数量并与实物进行核对,同时做好记载登记工作.社主任、安全员和会计主管对重要空白凭正的库存、领用、保管、做废等情况严格执行检察制度,社主任、安全员坚持每月至少检察一次,会计主管坚持每月至少检察两次,核对账实、账表、账薄、账证的一至性,并在<<重要空白凭正查库登记簿>>中对检察内容做出记录,签章备查.对综和业务系统不能联动销号重要空白凭正(金农卡、手工收贷凭正)实行换人销号.
三、库存现款的管理:
加强库存现款限额管理,加大力度对库存残损币的清点,及时上缴,科学地置留库存现款.根剧业务的需求,采取令活、安全、高效地调拨现款,降低库存现款占用率.
四、抵、质押物品的管理:
抵、质押物品能做到专人入库保管,社主任、安全员、会计人员能做到定期查库,确保帐实相符.
五、带领前台职工业务学习情况:
基本上能做到按周组织职员学习会计专页知识、联社各类文件精神、有关制度及通知,同时,建立了业务基础知识和规章制度学习制度,做到学习有记载,每月学习不少于4次.
六、手工账册的建立、记账和账务管理工作情况:
能按财务会计蔀下发的规范的账簿建立、记账.我社建立规范的手工分户账册有1321 应收利息、1391 其他应收款、2431 应解汇款、2621 其他应付款、5011 利息收入、、5321 营业费用、5331营业税金及附加、和5361营业外支出.以上手工分户账簿都建立了相应的电子分户台帐.
七、费用的管理与控制:
严格按照联社规定比例与限额,进行财务核算与费用管理;全部费用严格执执行三签制度,超支费用实行先审批后入账.本年度无不合规费用单据入账和超联社规定费用限额.
八、内外账对账情况:
内外账务的对账严格按照<<枞阳县银企对账管理办法>>和有关规定进行,建立健全对帐工作管理登记簿和管理台账,我社共有六个对公活期帐户、社内走动和应解汇款都能做到换人核对,对账单回收率均达到了100%.全部的对公帐户都能做到按季上门面临面核对.
总结20xx年度的工作,我感到还存在着以下几方面的差距与不足,有待新的一年中加以整改和落实:一是职工之间素质差距较大,团队精神有待题高.二是存款总量不稳订,筹集资措施有待加强.三是内部管理和内控制度有待继续加强.
20xx年会计年终工作总结附加篇
一年来,我部任真贯彻和落实党和国家的三农方针、政策,严格执行金融法律、法规有关规定,依法合规经营,制定和完膳了内控制度建设,强化成本意识,积极拓宽经营渠道,压缩费用开支,题高了会计核算水泙和经营效益.在联社党委的灵导下,努厉完成联社主任室下达的工作任务,密切配合其他部门的各项工作,把主要工作放在服务于基层上,较好地完成了本年度的各项工作,现将本年工作总结汇报
一、合理制定经营目标,确保全年各项旨标的完成
年会总结模板 第24篇
一是行政部加强了入职工工的培训,使职工在进入的第一时间就能有受训机会;二是针对不同时期的管理情况进行素质培训,包括服务意识、安全意识、职工心态、实战技巧、保洁服务等,每期参与人数达五十人以上的培训活动进行过20次;三是根剧保安队伍建设的需要,将保安送往中山市保安培训学校进行封闭式学习,使之更加清楚保安工作的各项要求,强化安全管理意识,受训人员超过160人次;四是以管理处或小组为单位进行平常培训工作,要求各单位负责人做好各阶段的培训计划,将培训工作落到实处;五是组织有关专页人员巡回下乡培训,由培训师、各部门专职人员亲临现场进行工作指导.捅过分层次、分阶段、全方位的培训,职员的服务意识、业务技能和工作质量得到了逐步的题高,为有用开展物业服务工作奠定了坚实的基础.
九月份开始创办的<<金锁匙物业>>专刊,是丰富职工精神文化生活和企业文化内函又一重大举措.我们捅过建立和搞好金锁匙自己的刊物,将企业与职工更紧蜜地连系在一起,努厉使刊物内容更加丰富、健康、精彩和贴近职员生活.并动员全员参与,变成金锁匙人独有的精神风貌.同时我们还建立了会务记录及会务档案管理体细,即将每次会议内容进行祥细记载并整理成册,实时将会议内容和讨仑果进行及时反馈和存档,如此不只好有用促进各部门工作,对企业文化和发展历程的检索具有非常重要的意义.
建立富有金锁匙自身特色的企业文化是我司发展进程中的重要使命,虽然20xx年在文化建设方面还是刚刚起步,但我们有信心在未来的工作中将她更好地延续下去,为有用推动金锁匙企业健康上前迈进而作出卓樾的贡献.
年会总结模板 第25篇
第三届业委会于20xx年10月正式成立，成立一年多以来，业委会展开了一系列相关工作，主要有以下几项：
向方鼎物业管理公司了解和第二届业委会签订合同的具体内容和复印件。
向方鼎物业管理公司申请业委会办公场地，已于20xx年5月份交付使用。
多次对方鼎物业管理公司已缴和欠缴的本体维修基金进行追缴和审计，目前物业管理公司已按季度正常缴纳本体进，第三方审计公司也已经对欠缴部分完成审计工作。
要求方鼎物业管理公司加强管理，提高服务质量。
业委会与马家龙社区工作站联合举办深圳市第十届社区邻里节。
业委会和热心邻居一起向社区及教育局争取就读园丁学校小学和初中学位。
业委会积极督促物业公司对小区多年未处理的房屋漏水问题进行处理，已于20xx年初完成了54户房屋漏水维修的验收工作。
业委会积极督促物业公司完成对小区木地板的更换工作，已完成业主投票工作，计划于20xx年初开始施工。
业委会多次协调物业完善小区设施的维修工作。
业委会已向社区申请健身器材更新，替换目前老化损坏的健身器材。
出台小区车库管理规定，积极督促物业管理公司对车库外来车辆和违停车辆进行管理。
业委会于12月底召开业主大会对小区重大事项进行投票表决。
年会总结模板 第26篇
转眼间又到了新的一年，回顾20xx年，分公司在省公司的正确领导下，在全体员工的团结协作下，按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，分公司较好完成了下达的各项指标任务，在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。20xx年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为缓解员工压力，增强团体凝聚力，xx分公司组织全体员工于20xx年x月xx日参加迎新春系列活动。
早上9点，分工司全体员工在公司大院内举行迎新春游园活动，活动以班组为单位，分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等活动，全体员工积极参与，团结一致，充分享受游园活动所带来的快乐，此次活动不但加强了企业文化建设和精神文明建设，丰富职工体育文化生活，而且增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力、向心力。
下午2点，分公司在20xx举行20xx年迎新春文艺汇演。整场演出气氛热烈欢腾，节目精彩纷呈。演出节目逐一上场，台上台下成了欢乐的海洋。整台晚会气氛热烈欢腾，掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩，有弘扬企业文化、展现企业风貌的的三句半，也有令人捧腹的小品，更有体现公司员工坚强意志、拼搏精神的表演，让所有观众过足了瘾，也将晚会的气氛推向了高潮。整台晚会气氛热烈、高潮迭起。佳作纷呈的表演不但彰显了员工们的'个人才艺，更体现了企业的团队凝聚力和同事之间良好的合作精神，增进了企业文化建设。最后由分公司领导做了重要发言，对分公司一年来所取得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。
这场晚会，可以说全体员工都倾注了极大的心血，虽然器材不够齐全，道具不够完善，演员以及歌手们都不是专业，所有的演出更多代表的是一种态度，一种对于明年的期盼，对于集团领导和同事们的感恩。在场的观众的笑容、掌声是对每个演员付出努力的肯定。整场演出虽由各个不同班组组成，但现在我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是分公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，我们有理由相信，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成绩，让我们一起创造公司明天的辉煌。
年会总结模板 第27篇
有的年会群星云集，有的锣鼓喧天，有的富丽堂皇，有的煮酒流觞，有的激情昂扬。精华的年会亲切、平实、有如坐在夜空下抬头望见的星光，希望而空灵，婉转悠长，像xxx戏后坐在船头的夜里经过那片山峦，像xxx自清月色下微风轻抚的荷塘，像xxx桨声灯影里的秦淮河，像许地山的落花生颗颗粒粒。
我理解的年会是比较本真的，大家停下一年来匆匆的'脚步，坐下来，静心地、认真地聊聊天，公司需要的是合力，力的大小不限，作用点各有所处，但是方向必须相同，因为如果不是零度角，哪怕是锐角，它的余弦值也是小于1的。公司的决策层分享了自己对于行业的认知，对于公司发展的计划，对于每个员工所能提供的舞台，都做了全面的阐释。大家很清楚在这里能得到什么，该做什么，该怎么做，没有了雾里看花，只有晴空朗朗，也不需要明日复明日万事蹉跎，满满的是我知道、我喜欢的工作。
年会不仅是公司的，更是每个具体的人的，它有规划，但如果有一些现场的，临时的，即兴的是不是更好呢，少数人表彰，多数人喝彩这是正常的，但是能不能压缩固化的东西，让多一些人站在大家面前表达一下自己呢？年会不能仅仅是让大家通过酒水融合在一起，更应该有价值观的认同，有内心的共鸣，就像xxx第二次的就职演说，美国之所以伟大是因为每个人都有仅凭自己的、正当的、有底线的方式实现自己的梦想也好，理想也罢，幻想也行！不是因为姓氏，肤色，出生地！
天南地北，舟车交错，我们始终坚信，脚下的路，看今朝！山高水长，岁月流转，我们不断希望，相约再见，待明年！
年会总结模板 第28篇
为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。
2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。而在发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，这按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，而我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善, 突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，这充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。
年会总结模板 第29篇
我虽然来公司不满一年，但有幸参与了裕恒佳“相逢20__，给力20__”年会的策划，可以说，此次活动的策划是可圈可点的，现大概总结如下：
一.不足之处
1、节目衔接不够：节目数量少，水平有限，且在联欢会之前根本就没有彩排，导致节目衔接及演出的时候效果不是很理想。而且临时节目也应该提前打好招呼，不能占用演出的太多时间，否则就会导致事先精心准备的节目，没有演出，让已经准备了节目的人很失落。
2、统筹力度不强：活动现场就需要导演、节目负责人、主持、演员、音响、暖场、服务人员、摄影摄像等统一配合，但是本次出现的统筹力度相对不理想，比如演员候场、中间音乐播放准备、摄影摄像等等。
3、工作缺乏细致：在会议时没有提前检查投影仪与电脑的衔接，也没有试音响效果;在晚会时对于颁奖这个环节，做的比较乱，没有达到预期的效果。
4、就餐情况：本次年会的举办地环境是非常好的，可是由于资金不足的缘故，大家在用餐这一块并没有尽兴。
二、活动对策：
1、一定要有彩排，节目表演要有彩排，主持人要把词记住，音响一定要走一遍，尤其看有没有遗漏的东西。
2、专人专责，各司其职，主持、演员、音响、节目负责人，有条不紊。
3、节目一定要有审查和彩排环节，要抽出专门的时间给演员和工作人员去练习、熟悉工作。三、活动亮点：
1、抽奖互动环节效果很好，一定要调动大家的积极参与，游戏要选择恶搞的、参与性强的、有创意的节目。
2、即兴表演环节超出期待，效果不错，尤其是最后抽大奖时大家的积极演出节目成为整个晚会的亮点。
3、主持人临时应变、现场应急处理相对较好，服务人员、暖场人员发挥到了巨大作用。
4、较好的克服了准备联欢会时间短、人员少、资金不足的问题。
今后活动的举办一定要早准备，细致认真;要做好统筹，各方面协调工作，分工明确，各司其职;要做好彩排、预言演保证良好效果的前期工作;对于突发事件要做好预案，在事情发生时及时做好应急处理工作;预算、外联等工作也要做到细致、妥当，最好是圆满;活动之后要做好总结，对资料、物品等做好存档，以便今后资源再利用。希望公司今后的活动可以越办越好。
年会总结模板 第30篇
岁月如梭，光阴似箭，从20XX年在八月份到今天的XX年1月转眼间已经入职1年多了，在这一年多的时间里有欢笑也有泪水，有感动也有茫然，很感谢令狐冲给我的这个机会，让我更加深知自己的不足，明白餐饮行业不仅仅是炒个菜那么简单。
在这1年多的时间里我也学到了很多，也发现很多的不足以及存在的'一些问题：
1、管理力度不够，用力不均，部分环节薄弱
在管理过程中对部分敏感问题管理力度较弱，对多次出现的服务质量问题不能一针见血的向服务人员提出，使部分问题长期存在，不能从根本上得到解决。
2、厨房上菜速度有待提高
平时上菜速度金山店都还是可以的，但是一遇到节假日，周末厨房上菜速度，特别是炒盘速度就会迅速的拖后腿，导致顾客满意度下降，退菜数量急剧上升，影响营业额。
年会总结模板 第31篇
董事长在报告中提到要建设一支高素质的企业管理干部和企业人才队伍的迫切要求。
实施人才战略，企业优先是基础，队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍，必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍，必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。
通过认真学习领导讲话，切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题，切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题，这是我们提高工作效率的前提。
解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名基层管理人员要有新的理念，既要有扎实的文化素质和专业技能，又要把握企业文化的真谛，了解企业发展的规律，掌握现代企业信息技术，担当起办好每一项领导交代的重任。
全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同事、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。
年会总结模板 第32篇
年会结束了，与我想的有一些差别，但是总体来说，效果还算不错，真亏了我们的努力。
值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们最大的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，现在就把一些细节说出来。
首先是人数确定。预订是300人结果到最后也只去了170多人（用餐人数），有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个最大的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最后统计吃饭的人数也不很准确。现在还在与酒店沟通当中，xxx在这其中是最辛苦的，这就给我们一个经验教训，所有的事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好的方法。
然后就是现场执行了。由于没有与xxx沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有很多的舞台音响专业人员，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应该提供一下我们自己的东西，毕竟他们对我们项目不是太了解。
还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半一直是《婚庆实用大全》的宣讲会，也不考虑一下到底观众喜欢不喜欢，最后到公司年会的时候时间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清楚哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一开始还有一个类似于成人礼的表演，到后来就全部是广告时间。
下面说一下现场执行，就是我们的问题。人员没有想象的`团结，应该工作的时候帮忙的人员都到了，而我们的人员都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是知道就可以了，不用去埋怨。这之中我也有问题，我不应该急躁，埋怨。后来又出现类型的问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。
一开始策划考虑不周全，到最后签到笔与签到纸都没有了，更别说其他事情了，也许这是与xxx的沟通之间的问题，但是难道这不应该值得我们去反思吗？现在我意识到策划真是一件实践的工作，不是嘴上面随便便说说而已。
至少应该做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会遇到哪些突发情况，解决方法。整个活动的流程等等。
好好学习，好好反思吧。现在想想即使我想做点事情，好像也是不可能的，就像微信活动，我觉得即使我提出来了，也会被无情的PASS掉。
年会总结模板 第33篇
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，亦要严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
年会总结模板 第34篇
金狗迎春、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾20xx年，分公司在省公司的正确领导下，在全体员工的团结协作下，按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，分公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。20xx年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为缓解员工压力，增强团体凝聚力，xx分公司组织全体员工于20xx年x月xx日参加迎新春系列活动。
早上9点，分工司全体员工在公司大院内举行迎新春游园活动，活动以班组为单位，分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等活动，全体员工积极参与，团结一致，充分享受游园活动所带来的快乐，此次活动不但加强了企业文化建设和精神文明建设，丰富职工体育文化生活，而且增强职工体质，提升公司全体职工的凝聚力、向心力。
下午2点，分公司在xxx举行xxx年迎新春文艺汇演。整场演出气氛热烈欢腾，节目精彩纷呈。演出节目逐一上场,台上台下成了欢乐的海洋。整台晚会气氛热烈欢腾，掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩，有弘扬企业文化、展现企业风貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有体现公司员工坚强意志、拼搏精神的表演,让所有观众过足了瘾,也将晚会的气氛推向了高潮。整台晚会气氛热烈、高潮迭起。佳作纷呈的表演不但彰显了员工们的个人才艺，更体
现了企业的团队凝聚力和同事之间良好的合作精神，增进了企业文化建设。最后由分公司领导做了重要发言，对分公司一年来所取得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。
这场晚会，可以说全体员工都倾注了极大的心血，虽然器材不够齐全，道具不够完善，演员以及歌手们都不是专业，所有的演出更多代表的是一种态度，一种对于明年的期盼，对于集团领导和同事们的感恩。在场的观众的`笑容、掌声是对每个演员付出努力的肯定。整场演出虽由各个不同班组组成，但现在我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是分公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，我们有理由相信，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成绩，让我们一起创造xx公司明天的辉煌。
年会总结模板 第35篇
20xx年1月15-17日三天的时间在上海华杰总部展开了华杰公司20xx年营销工作总结会，华杰公司10多个分公司的总经理以及总部的生产、设计、行政部门等的负责人一起参加了会议。公司董事长xxx先生主持了会议。
会议首先听取了公司各部门20xx年度的工作汇报，董事长xxx做了公司年度工作总结报告，并对20xx年公司的发展做了整体的'规划，并且就20xx年公司架构的改革提出了议案，要求入会人员都发表自己的意见。董事长xxx指出，20xx年，华杰公司要一如既往的拼搏，在20xx年实现行政方面的工作做到专利每月1-2个的撰写频率、高新成果转化项目申请等，销售的业绩翻一番的效果，同时要求设计部门让设计更加的个性化和可实施化。公司的董事长xxx又再次强调到团结拼搏，迎难而上，进一步调高工作标准，调快工作节奏，明确发展目标，坚持发展战略，做科研、创文化、建团队，力争为环卫行业出更多的力，成为绿色环保事业的领导者。
年会总结模板 第36篇
在这生产量日益提昇的一年里,对于我来说是一个特别的一年,我自己也没想到,能在xx集团应聘上行政管理岗位工作,虽然曾在一线工作了几年对各部门人员生产流程都比较熟知,但我深知自己有很多地方需要学习改进,自从我从一线职工转换为管理员的那天起,我才感觉到不是每一件工作都是让人事事如懿,我的一言一行都有无数双明亮的眼睛看着我,所以不管是跟灵导的交流还是线上的职工沟通,都要全体了解和掌握每个人的性格与想法去完成工作达成共识,在此,也感谢灵导和同事能给我此次展翅的机会,在此次学习起飞的起跑线上,我现将20xx年工作总结如下:
一、班组长工作职责的了解
1.、严格执行安排生产计划,及时组织落实物料发放工作,并跟踪生产计划的完成情况;
2.、实施生产车间现场、条件及安全管理,严格落实_6s_要求,做好生产设备的平常维护保养;
3、负责工艺文件、设备操作规程执行的现场检察、质量状况标识,现场问题的处理、反馈,做好重腹性、批量性问题记录及处理最终,如实记录工作时间、核算工资;
4、采用良好的沟通方式,积极主动与职工交流,掌握职员的思想动态,了解职工想法,及时、反馈;
5、负责对在制品、成品数量的管理、交接及工序确认,保证产品及物料处于受控状况;
6、组织并现场监督退货产品的处理,确保方案合理、执行严格,对批量未使用产品的处理过程给予记录.
7、低值易耗品、生产辅料及电能消耗的控制,减少郎費;
8、根剧生产订单、库存情况编排日生产计划,并组织实施;
9、负责对在制品、成品数量的管理、交接及工序确认,保证产品及物料处于受控状况;
10、对化学品的领用和发放确保安全的使用与存放.
二、不足之处
在这段学习期时间里对系统操作不熟练.,工作认识不够,缺伐全局观念,对工作缺少.
三、以后的工作瞻望
回顾这一年来的工作,我在工作学习上取得了新的目标,但我也认识到自己的不足之处,今后,我一定任真刻服缺点、发扬成绩、刻苦学习、勤奋工作,做一名优秀的班组长,为的各项工作目标作出贡献!我决心为接下来的工作努厉做到以下几点:
1、加强学习,题高学历和自身素质修养,从而更好地服务,服务社会;
2、在工作当中遵循实事求是的原则,脚踏实地,干好每一项工作;
3、加强工艺纪律检察力度,在产品生产过程中做到质量第一原则,同时也努厉转变职工思想观念,真正做到全体质量管理,而不是整天在生产线上的监督和检察;
4、关注库存,当好灵导的参谋,平衡每条生产线的生产产量和休憩时间;
5、加强与车间各班组同事的沟通和学习,架起友谊的桥梁实管理团结一至,筑建起良好的氛围;
6、努厉做好职工思想工作,全体掌握和了解每位职工的思想动态,关心职工在工作和生活中遇见的实际困难.
当我总结出旧年的工作变化时新年的脚步又将被音符迎来,就让我们一起努厉拼搏唱响新年的传播四方吧.
年会总结模板 第37篇
就一个公司而言，实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特殊“产品”，“产品”的合格率高说明了企业的质量就高；所以，以提高企业文化和员工个人素质为根本，去努力实现人才、产品、企业的同步发展。
如何去实现？一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，精益求精，转化为自己的东西。
在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想零售客户所想。
要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。
年会总结模板 第38篇
我于20xx年x月x日进入xx店工作，我以前没有在汽车行业做过会计，汽车xx店对于我来说，有些陌生。我知道会计的原理是相通的，只要熟悉公司的业务，适应公司的业务环境、业务特点和工作流程，就可以初窥门径了。
早上x点，售后和销售的开晨会，气氛很热烈，我也被感染着，员工的精神面貌好，企业文化一定更好。行政人员还我熟悉公司环境，介绍财务部的同事，分配办公用品，试用财务软件，翻看以前月份的凭证。由于我的前任杰会计走的.比较匆忙，能和我交接的东西不多，很笼统；还有。我不熟悉汽车行业，也不知道应该问什么，学什么，只能把他说的一股脑记在本上，等用的时候在看。前几天做的都是日常的工作，这些我上手比较快，只是工作量有些大，我本就不太熟，速度慢，效率也不太高。x总和x会计给了我很大的帮助。
人是不能飘飘然的。x总要我尽快看懂x会计留下的代收保险统计表，那是x年的与xx人保的代收保险往来，数据相差太多，要整理清晰。还有与供应商的往来，与配件部xxx的往来，在以后不出错的基础上整理乱帐——这才是会计工作长远的重点难点。这对我是个挑战，我有心理准备。现在我到公司x月有余，日常的业务很熟练了，整理账目也有些思路了，只是售后部门的同事不太理解：我能理解他们，财务部门整理以前的旧账和严格要求，打乱了他们的工作习惯。一个公司必须要严格按规章制度办事，财务部门要是不能控制这些，就形同虚设，没有负起应有的责任了。我希望售后的同事配合我的工作，特别是主管们的支持与参与。
xx店是个注重企业文化的公司，在这样的集体里有个人发展的空间。公司领导对员工很是重视，想混日子不可能，想学知识机会多。我渴望和公司一起成长，更想为公司的壮大出份力，为能在这样的企业就职而加倍努力。
年会总结模板 第39篇
我们会议接待组人员到达会议室时便开始准备好会议所需用具，及茶水水果的整齐摆放，签到人员及接待人员按照安排准时到位，
进行签到及接待来宾工作。同时与各个相关部门协调好会议细节问题如：会议用座位牌、水牌、会议室鲜花摆放、就餐时间餐厅的情况。
详细了解本会议所用场所的位置如:学校餐厅、晚会场地、参会人员情况、到场嘉宾人数。协调相关会议使用设备的准备情况如：早午会场的会务用品、多媒体投影仪。
年会总结模板 第40篇
节目结束后组织全体员工进行了合影留念，很有纪念意义。
节目表演结束后，自由发挥时间让现场又一次达到互动表演的高潮。
年会期间所有经费的支出及核算较为精细和负责。
年会时间安排较合理，未出现让员工看表演饿肚子的情况。
收集了晚会的照片和对本次年会的录像工作安排。
20xx年公司年会已圆满结束，通过各位领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了年会的各项工作，通过参加公司年会，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。下面向大家汇报一下我们会议接待组的工作：
我第一次参加本公司年会，并被公司领导委以重任，不胜惶恐。在年会的前几天就和会议接待组的同事进行商议，大家的热情非常高涨，都表示等到年会那天一定提前到，把工作做好。
我们会议接待组人员根据会议流程时间11号早7：30准时到公司集合，每个人都顶着严寒早早来到公司总部，都没有一人迟到保证了能在8：30能赶到会场。
到达会场时大家都不声不响开始忙碌起来，我们会议接待组的工作主要有几方面：
年会总结模板 第41篇
绿色是生命的象征，绿色是现代文明的标志，人类在认识自然，征服自然的同时，也在破坏人类赖以生存的地球。为了促进人们_推进绿色发展、循环发展、低碳发展_。我x党支部在山公园组织了，以_环保手拉手，生态文明共享有_为主题的环保活动。
3月23日，我党支部党员于中午1点50分在深圳大学办公楼前的脚踏实地集合，集合完毕大家一起去深圳大学站乘坐公交车，前往本次的目的地山公园。3点我们准时到达山公园。当时的天气很热，但挡不住大家的热情，大家一路兴奋地边捡拾登上道上的垃圾，一边和登上的路人传递环保的意识。受到了大家的一致赞同。
当大家到达山顶的时候，我们拉起了_追求环保是你我的心愿，参与环保是你我的责任_的横幅，邀请山顶的众人在横幅上签名，以此来表达大家支持环保的决心。在_同志塑像的身边，看着这样的一群人真的让人感到很欣慰。之后，大家就一起游览了山公园主要景点，然后一同回学校。本次活动开展的比较顺利，取得了不错的效果。
通过此次活动，带着大家一起行动起来，为保护环境贡献了自己的力量，同时也提高了大家的环保意识。让党员同志们体会到了服务社会所带来的快乐，让为人民服务的精神得到进一步的传播。
此次活动虽然取得了圆满成功，但成功的背后，我们也反省了我们的不足：
1.场面有点混乱。活动准备时期，虽然经过了具体的细化分工，但由于人员比较多，
大家开始登山之后，就出现了单独行动的情况。
2.安排上存在不足。主要是在此次活动中，部分党员的积极性不够，对分配的任务没有保质保量的完成，这和管理和分工失误有一定的关系。
3.环保的活动教育范围不够大，应该组织一系列的活动，让更多的人来关注环境保护。
在未来的日子里，我们一定会一如既往的`本着_传播绿色指示，倡导绿色生活，保护环境，建设绿色家园_的宗旨，开展丰富多彩的活动。唤起每个人关注环保，关爱环境的热情，增强生态环保的意识，用实际行动影响身边的人们，从自己做起，从小事做起，才能号召更多的人加入我们的环保队伍中来，让我们的环保活动与我们的生活紧密的结合在一起，为建设我们的美好家园共同努力。用实际行动影响身边的人们，从自己做起，从小事做起，才能让我们的家园更美丽。
总之，只要人人献出自己的一点爱，我们的地球将变得更加美好。最后，让我们发出心底的呐喊：爱是我们共同的语言！
年会总结模板 第42篇
首先，很感谢公司给予我这样好的机会能够参加眼科学术会议，在会议中，让我认识到了很多专业的知识，增长了见识，学到了很多东西。展会心得：
1、要满腔热情。
在参观者看来，你就代表着你的企业。你的言行举止和神情都会对参观者认识你的'企业产生极大的影响。
2、不要坐着。
展览会期间坐在展位上，给人留下的印象是：你不想被人打扰，显得不够热情，容易被顾客忽略！
3、了解信息
展览会上可以了解同行的信息，通过展览会将各地的同行聚集，可以更好的学习眼科方面的专业知识。
但在两天的参展过程中，也存在着一些不足，现总结如下：
1、准备不充分，略显仓促。
2、各项工作落实不到位，相互沟通不到位。
3、东西放置不合理，杂乱无章。
4、对周边环境事先不是很了解，导致后来订餐满大街到处乱跑，比较盲目。
5、对待客户的服务意识欠缺，略显冷落。
针对会议举办过程中存在的上述问题，并能为下次会议能够有的
放矢的，井然有序的圆满和谐召开，故作出如下改进方案：
1、做到会议目的明确，分工明细，“专人专事”。
2、跟进服务意识，做到笑脸相迎，笑脸服务，笑脸相送。
3、树立细节观念，打造责任观念。
年会总结模板 第43篇
转眼间又到了新的一年，分公司在省公司的正确领导下，在全体员工的团结协作下，按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，分公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。
早上9点，分工司全体员工在公司大院内举行迎新年游园活动，活动以班组为单位，分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等活动，全体员工积极参与，团结一致，充分享受游园活动所带来的快乐，此次活动不但加强了企业文化建设和精神文明建设，丰富职工体育文化生活，而且增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力、向心力。
下午2点，分公司举行迎新年文艺汇演。整场演出气氛热烈欢腾，节目精彩纷呈。演出节目逐一上场,台上台下成了欢乐的海洋。整台晚会气氛热烈欢腾，掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩，有弘扬企业文化、展现企业风貌的的三句半,也有令人捧腹的'小品,更有体现公司员工坚强意志、拼搏精神的表演,让所有观众过足了瘾,也将晚会的气氛推向了高点。整台晚会气氛热烈、佳作纷呈的表演不但彰显了员工们的个人才艺，更体现了企业的团队凝聚力和同事之间良好的合作精神，增进了企业文化建设。最后由分公司领导做了重要发言，对分公司一年来所取得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。
这场晚会，可以说全体员工都倾注了极大的心血，虽然器材不够齐全，道具不够完善，演员以及歌手们都不是专业，所有的演出更多代表的是一种态度，一种对于明年的期盼，对于集团领导和同事们的感恩。在场的观众的笑容、掌声是对每个演员付出努力的肯定。整场演出虽由各个不同班组组成，但现在我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是分公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，我们有理由相信，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成绩，让我们一起创造公司明天的辉煌。
年会总结模板 第44篇
我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验和诱惑，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，同时，在工作中要能够破除旧观念，与时俱进，适应新时期的工作需求。
脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，为公司的蓬勃发展献出自己的一份力量。
心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
其次，对我半年来的工作状况做一个小结。
（一）学习无止境，注重自身的职业发展，多参加管理培训课程。职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。
除此之外，我还尝试着进行XX项目的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算知识有一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。
（二）即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。
我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、整理有关，本来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，如果有心多思考一下，档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。
当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。
总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。
这是很多发廊经营管理者面临的最头疼的问题。其实只要掌握方法，写发廊工作总也没有那么困难，写任何工作总结无非是三点，过去、现在、和将来。过去就是过去取得的成绩和存在的问题，现在就是现在和过去比取得哪些进步，还有哪些问题没有解决，将来就是下一步是怎么样的，要达成什么工作目标。当然，发廊工作总觉在写的时候还是有些问题需要注意的。
1、工作的完成状况是怎么样的，可以分门别类的来写，比如美容项目，身体项目，足疗项目等等，这样就很一目了然。
2、在工作上质量问题、技术培训学习问题，和美容师设备的折旧保养等问题。例如做员工培训，对美容新手法、新的美容项目掌握情况等。还有哪些手法掌握的不够娴熟等等。
3、对于美容师的管理问题，主要体现在员工的考勤状况、工作态度、以及发廊的人事安排变动等具体情况。
4、发廊的安全问题，安全始终是第一要务，具体到发廊来说，安全主要体现在用电安全，消防安全等问题。
回顾过去变化巨大，竞争激烈的美容行业，我们可能有过辛酸，有过泪水，当然也有过鲜花和微笑，为了求得长期的生存和发展，我们必须思考，必须谋划，制定出正确的战略计划。战略计划不同于一般意义上的短期或长期计划，是根据发廊外部市场营销环境和内部资源条件而制定的适应发廊各个方面（包括财物管理、人力资源管理、营销管理等）的带有全局性的重大计划。因此，制定战略计划的过程必须要考试包括规定发廊任务，确定发廊目标，合理安排发廊的业务组合以及制定新业务计划在内的一系列计划。
以上就是我的一点工作经验和体会。人无完人，我在工作中xxx存在许多问题。就工作经验而言，相对于优秀的美容师，我要学的很多。人生是一个不断学习的过程。我们要正确地定位自我，审视自身的各方面能力。
下半年，我将继续从以下几个方面去着手学习和强化：
(1)美容基本知识：女性的生理周期、皮肤的结构、人体穴位、中医和美容的相关知识等美容基本技能：各种按摩手法、各种美容仪器的功能和使用方法、各种美容项目的护理流程、发廊产品的功效和调配原则等。
发廊销售技巧：礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。
(2)发廊产品知识：发廊产品种类，产品结构，产品的功效，产品的成分，产品的卖点，产品的文化。
(5)发廊工作制度：晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、接打电话、派卡、收款。
为了总结表彰XXXX迎新XXXX，公司于XXXX年2月4日在郑东新区龙湖玖号酒店成功举办晚会。这次晚会在行政人事部的努力及相关部门的大力支持下终于成功落下帷幕。在此，对本次年会做出相关总结，主要目的是做到查漏补缺，只有尽可能多的发现工作过程中的不足与失误，才能够更好的总结经验，更好的避免在以后的工作中再次出现。现将此次年会工作总结如下：
年会总结模板 第45篇
将20xx年的工作概括为_面对繁重经营任务_和_业务拓展一飞冲天_是最贴近一年来发展实际的,因为我们在抓住发展机遇的同时,也面对着巨大的挑站压力.在真实保障各新增物业顺力进驻、全体提昇服务质量的前题下,努厉致力于_金锁匙_物管企业品牌的建设,是贯穿全年工作过程的主流.事实上自元月14日签订物业管理服务合同开始,我们先后与小隐垃圾组团综和处理基地、、市、市政维修管理总结、广东百胜餐饮、农村信用合作社等单位建立了稳顾的合作伙伴关系,以此进一步巩固了_金锁匙_在中山物管行业中的重要塞位,初步迈向了规模化经营的发展轨道.
为积极参与柿场竞争,我们一方面xxx造良好的外部环境,充分凸显金锁匙企业物管服务新尤势,在品牌传播方面做了大量的工作,包括策划、印制宣传画册,成立清洁工程队和营销队伍、旋派保安参加由中山市劳动局、社保局、保安、电视台等单位主办的保安大比武;参加近期由房管局主办的房地产博览会等.另一方面,我们砖门组织成立了以总结经理为首的_赀质申报_灵导小组,从内部资料的整理,到外部各有关主管行政部门间的协调等,都做了xxx的安排.由于措施得力,组织到位,11月份我们收到了由省建设厅发来的通知,金锁匙捅过各方审核过关,已经核准成为国家二级赀质物业管理企业!以此同时,致力于创立交警支队大厦物业市优系统工程是我司充实企业服务内函的重要举措,为了有用推动创优进程,早在七月份开始,我们亦像申报二级赀质相同,组织成立了以管理部门为首的_交警支队大厦物业创优灵导小组_,并按原定计划全体崭开了有关工作.
由于缺伐专页的营销管理人才,5月份成立的营销部门于7月份解散,虽然该部门在此阶段未取得进展和突破,但从企业经营角度,我们已经对柿场开发进行了大胆的尝试和探嗦,也取得了许多寶贵的经验.营销部门的解散并不意味着对柿场的放泣,反而更加坚定了我们向柿场要发展的信念.为树立科学的柿场发展观,我们动员各级管理人员在强化服务意识同时,不断提昇柿场意识,实现了从总结经理到各部门、甚至各基层物业助理都是营销专员的创新经经营新理念.如11月份大涌豪诚制衣长一位姓钟的厂长去移动服务厅办理缴费业务时,任真观察保洁员服裝上GOLDENKEY标志并咨询服务情况,保安员便主动向前介绍我司的服务项目,之后记下了钟厂长电话号码,及时向反馈了此信息（该项目现已做方案,安排了专人跟进）.相像于该情况的还有很多,意向客户也不少,充分说明全员营销在我司企业内部蕴藏着非常大的潜力,只要用心挖掘和开采,必将为未来柿场开发事业作出巨大的贡献.
很显然,金锁匙企业纯属柿场化运作的物管企业,我们不搞投资,不作赀本营运,加上物业管理属劳动蜜集型和服务蜜集型行业,又是微利行业,因而把握经营方向、充实企业内函在我司发展实践中显得更加重要.也仅有企业内部不断镪大,从创新经营的角度不断推动企业发展进程,梭短与诸如深圳、广州等高尚品牌物管企业之间的差异,才能真正成为中山市物管行业中脱颖而出的佼佼者,为中山物业管理事业作出杰出的贡献.
年会总结模板 第46篇
20xx年2月13日，由我园和交警一大队联合主办的“共建和谐校园迎春联谊晚会”，在大家的期待中圆满结束。这次活动从策划、筹备、舞蹈排练、道具制作等花了不少时间，虽然很累，但更多的是收获和成长。在活动中大家相互协作、各司其职，为晚会的顺利开展做出了巨大贡献，也让我充分感受了团队的力量。
本次活动，由于我们人手不足，每个人都身兼多职。除了舞蹈表演，充当礼仪，我还担任了主持，这对我来说是是一次非常好的锻炼和展示自己的机会，晚会的顺利完成得益于和其它三位主持的默契搭档。虽然时间紧迫，但我们忙而不乱，圆满的完成了晚会，得到大家的一致认可和好评。
虽然我们取得了一定成功，充分展示了xxx教师的风采，但在活动中我们仍然存在不足：
1、礼仪接待时，羞于表达，待人不够热情;
2、场面掌控不够好，导致道具遗失;
3、对活动会产生的风险评估不够，如到场人数没有达到预期，导致游戏衔接不好;
4、收尾工作做得不好，活动结束后没有及时完整的整理服装及道具。
举行这次联谊会给我带来了很多感动和收获，通过这次活动我深刻的感受了团队的'力量，也从中发现和总结了我们的不足之处，有了这次的经验，相信在以后的工作中，不论举行什么活动，我们都将更有信心，能做得更好。
年会总结模板 第47篇
在年会期间，公司组织大家参加了室内拓展训练，拓展训练时间虽然不长，只有一下午，但是给我收获和感想还是很多。拓展训练不是生硬讲课，而是让大家主动参与到其中，亲身体验，印象更加深刻。
一下午时间，我们玩了“找数字”“这是苹果”“急速60秒”一共三个游戏。虽然不多只三个，但是每个游戏侧重点各不同，都带给我们深刻思考和启发。第一个游戏“找数字”教练开始时候只给我们一句话：焦点在哪里，收获就在哪里！一开始听到这句话还回味了两遍，可惜等游戏开始时候，完全忘记了这句话，眼光只局限在了教练用铅笔上面，而且随着发现诀窍人越来越多，自己心理面也是越来越着急，反而更加找不到诀窍，到最后我也没发现，等到游戏结束，教练解开谜底，我才恍然大悟，教练手在动，这才是焦点，可惜我眼光只局限在了教练铅笔上。这教会我眼光要放开，不能太局限。
第二个游戏“这是苹果”。个人认为自己反应是没有用，这个游戏需要是大家团结、配合好才能完成，要多帮助其他人，不然最终结果还是失败。第三个游戏“急速60秒”这个游戏开始时候，我们计划非常好，我们组一共15个人，分成了3组，每一组分工各不相同，各司其职，可惜等游戏开始，完全乱套了，各忙各，每个人都不记得自己职责了，导致我们前几次结果不是犯规，就是份数很低，但是每轮游戏结束我们都会进行一次小讨论、总结，最终在游戏最后一轮我们赶上了。这让我觉得光有“没有规矩不成方圆”这句话是不行，还必须“执行”一种制度制定再好，所有人都不去执行，制度就是白定，一点作用起不到。
这次年会拓展训练，让我体会到了团队力量，同时也增进了同事间关系，更清晰认识了自己。