返岗研修总结 第1篇
_质量是研修的生命，要不断提高研修质量_，这是xxx副厅长对远程研修提出的总要求。今天，xxx在分散研修视频会议上指明了分散研修学习的重要意义，也是我们县市级远程研修组织管理工作的根本出发点，常态化、践行合一、高效高质是我们期待达到的目标。
在高中远程研修集中学习阶段，我们秉承_研修绝不走过程，戒浮戒躁求实效_的原则，精心筹划，细致安排，通力协调，使前期集中研修顺利结束，并取得较好的成绩。参训的828名高中教师、82名研修组长和9名指导教师没有一人掉队，参训率达到100%；集中研修阶段学习数据位于烟台市前列，其中发表作业、课程简报学习数据位列全市第1名和第2名。这些成绩的取得与各级领导的重视与支持、全体指导教师和研修组长的努力和奉献密切相关，现将具体情况总结如下：
一、各级领导高度重视是顺利完成前期研修的基础我市教体局远程研修分管领导徐局长、xxx科长、xxx老师多次过问研修进程，听取项目组工作汇报，对研修中出现的问题及时给予明确指示，培训中心xxx主任更是亲自到各学校督导检查研修工作，参加项目组的每一次调度会议。
基层学校的每位校长都给予远程研修高度重视，不少学校的校长亲自参加研修学习。各学校的分管领导和师训负责人，能够从本学校的实际情况出发，精心统筹、合理安排，在现有条件下尽力解决了各种困难，有效开展研修工作，保证全体学员能按时参加学习。例如一中xxx、四中xxx、六中xxx、八中xxx、九中xxx等领导，常常是多方协调，及时把我们对学员的要求传达到每一位老师，非常辛苦，令人敬佩！
二、研修组长敬业奉献是圆满完成前期研修的关键在我们的研修工作中，绝大多数组长做到了尽职尽责，按照省项目组的要求，全力督促指导本组学员顺利完成了集中阶段的学习任务，使得我们莱阳的远程研修学习走在了烟台的前列。一部分组长的表现较为突出：一中物理xxx、xxx；历史盖松先；生物xxx；语文xxx、xxx；数学xxx、xxx；信息xxx、英语xxx等，四中数学于艺英、体育xxx、政治xxx、化学xxx等，六中政治xxx、体育xxx、语文xxx、化学高xxx、英语xxx、地理xxx等，九中语文江志伟、美术xxx、物理xxx、历史xxx、英语孙读乙、xxx、音乐高永华、生物于xxx、数学姜宗石、化学盖连玲、地理xxx、体育xxx等老师，他们在工作中承受了很多的委屈、压力、甚至于责备，有些学员开始学习时思想松懈、极不重视，以为草率了事应付一下就完事，组长们顶着冷言冷语耐心开导他们，做好思想工作；有些学员学习中不够认真，经常出现遗漏问题，组长们在细致全面检查中，及时发现及时提醒解决；在解答学员学习中遇到的问题时，组长们做到了耐心细心，极其负责；很多组长为了工作联系，不惜耗费个人通讯费用而毫不计较。
研修组长在督促指导组员学习的同时，自己也发表了不少作品，例如四中体育研修组长xxx的随笔感言《从彼岸到此岸》被《课程简报》和《学习园地》等展示；《天道酬勤，思者常新——模块一学习反思》被《指导教师工作简报》展示。九中历史研修组长xxx老师的《静待彼岸，陌上花开》得到省项目组专家的推荐等等。
三、前期研修存在的问题和不足之处
1、宣传工作不到位。我们的新闻投稿非常少，与研修的成绩相比差距太大。
2、个别组长责任心不够强。对研修职责和研修工作应该掌握的最基本问题疏于学习，不能及时查看学习的平台发布的《研修公告》和研修群里_学习提示_、_提醒_等，遇到问题又不愿意自己去学习解决。对组员的学习数据检查督促不及时，总与烟台的数据统计时间差一步，烟台的统计数据公布了，组员的学习才完成。与指导教师的主动联系不够，从我们集中学习的数据统计看，被推荐作业数据较低。
为了能更好地落实xxx提出的_质量是研修的生命，要不断提高研修质量_的要求，纠正前期研修学习中存在的不足，对后期分散研修提出以下要求：
第一，贯彻落实会议精神，立足质量，实践常态化，实现研修践行合一，在研修中提升，在实践中得实效。加大宣传力度，各单位管理员组织专人撰写新闻稿件，展示、反映研修新形象、新面貌，交流研修心得经验，探索分散研修的新形式。每周往投稿邮箱投送至少一次，指导教师也要把制作的简报及时投送到指导教师简报投稿邮箱。
第二，分散研修阶段，以小组为单位的协同研讨活动很多，要求研修组长一定要提前浏览学习每个模块的学习内容，做到心中有数，早准备，早筹划，把每次活动的时间、地点、形式及早通知到每一个组员，按照学习要求完成逐项学习任务。
第三，各组长要高度重视学习质量，着力在作业引领上下功夫，作业要不断更改和完善，力争产生更多有思想、有深度的优秀作业。培训作业、随笔感言、评论、提出问题、回答答案、在线研讨发帖这六个方面严禁出现抄袭、复制、重复发帖等行为。要求各研修组长在学习过程中随时提醒本组学员，并随时做好全面检查，发现此类问题要及时纠正、上报。
第四，项目组成员要负起责任，敢于担当，做好沟通、协调、服务工作，上下一心，形成合力，以饱满的工作状态、高度的责任感和奉献精神确保顺利、圆满的完成高中教师远程研修工作。
返岗研修总结 第2篇
20xx远程研修已接近尾声，枣庄市峄城区东方国际学校的参训教师对这次培训都非常满意，收获颇多。
一、观念更新了
远程研修，带来了新的理念，专家精彩的解读与点评，提高广大参训教师自身素质，实现个人的专业化成长。更新了教师的教育观念，使老师们对新课程的认识与实践都有了一个质的飞跃。
二、视野开阔了
这次远程研修，让参训教师喜获丰收。了解了新课程下如何超越教材备课？怎样进行课例研究？一节好课是怎样打磨出来的？令老师们耳目一新，开阔了视野，拓宽了思路，找到了前进的方向。参训教师纷纷表示，一定将这次研修获取的新思想、新观念、新做法应用到新学期的教育教学中，给新学期的教育教学再添一把柴！
三、意识增强了
研修期间，足不出户就能聆听专家的先进教学理念，与同行交流思想，汲取众家之长。增强了教师的责任感、使命感，明确了教学工作的重心，培养学生学会学习、学会生活、学会做人、学会创新的能力。
四、差距找到了
通过研修，加强自身教育素养和专业素养的提高成为所有老师的共识。作为教师，只有渊博的知识是不够的，我们还要有更多的教育智慧和育人机制，要善于学习、善于思考、善于研究、善于交流、善于总结，只有这样才能做到与时俱进，适应新时期的教育，这也是当前教育形势下对教师的新要求。
五、信息倍增了
回顾这几天的研修，专家的教诲，犹言在耳；名师的案例，历历在目；同行的评论，谨记心中；其实收获的不止这些，更多的是自我的反思。反思自己的教学，反思自己的课堂，反思自己的专业成长。我坚信：这次远程研修是我人生道路上前进的动力，一定能成为我打开教学成功之门的钥匙。
返岗研修总结 第3篇
经过这一学年的研训，让我深深感到学习的重要性，在今后的教学中，我将立足于自己的本职工作，加强理论学习转变教育教学观念，积极实践新课改，铺设好自己的业发展之路。现就从以下几方面来总结：
一、通过学习，解决了我在实际教学中遇到的很多疑难问题，如：解决问题教学如何创设切近学生生活实际的情境，合作学习如何做到恰当的时间利用等。使自己在师德修养、教育理念、教学方法、等各方面有了很大的提升,驾驭课堂、把握教材、交流沟通、教学设计、班级管理、教学反思的技能也有了很大的提高,同时更新了教育理论，丰富了教学经验,为今后从事数学教学和班级管理工作,进一步提高课堂教学效益打下了良好的基础。
二、教师要不断学习，努力提高自己的专业素养，不断促进自己的专业成长。通过研修学习，我认为要想驾驭新课程理念指导下的课堂，教师不仅要具备高尚的师德，还要有渊博的学识，这是我们从事教育教学工作的基础。
三、通过研修，在我的头脑中进一步确立了转变学生的学习方式，转变教师的教学方式，转变教育教学理念的重要性，使自己坚信只要坚持搞好素质教育，坚持以学生的发展为核心，以教师的专业发展为支撑，进一步关注学生的主体地位，就可以实现学生的素养发展和教学成绩的双赢。
四、进一步加强对教学工作的反思。加强教学反思，认真听取学生的意见和听课教师的评课建议，及时修改、补充、调整、完善教学设计和教学策略，这对教师的专业发展和能力提高是非常必要的。一个教师如果坚持写教学反思，几年以后很可能成为名师。我们要坚持写课后反思、阶段性反思、学期后反思和学年反思，在反思中成长、在反思中进步。
在今后的教学活动中，继续学习新的教育教学理论，不断反思自己的教学行为，更新自己的教育观念，积极转变教育理念，争做一名优秀的人民教师。
返岗研修总结 第4篇
本学期我努力工作，为了使自己在研修中不断提高教育教学水平，加强自己的业务能力，提高自己的综合素质，从各个方面不断提高完善自己。为了更好地开展以后的工作，现就本学期工作做如下总结：
一、不断提高业务水平
我树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学新规律。钻研教材，写好每一个教案，上好每一堂课，多听同组同事的课，多学习别人的优点和长处。另外，为业余时间多学习信息技术，适应现代教学的要求。
二、自主学习：
教师根据自己的专业发展阶段和自身面临的专业发展问题，自主选择和确定学习书目和学习内容，认真阅读，记好读书笔记。只有学习，才能不断进步和成长，让学习成为提高自己的渠道，让学习成为我一生的精神财富，做一名学习型教师。所以，我就多读书，多学习，多写读书笔记。
三、勤思考，多反思
每周坚持写教学心得；可以是备课心得，也可以是教学体会，可以写课堂教学方法实施体会，也可以反思上节课存在的问题，然后找出好的方法解决它。善于积累总结教育教学中和班级管理中的一些典型的事情。从这些事情中，不断反思自己的教育教学行为，对于好的做法积累经验，对于不好的做法及时反思及时改正。以此提高自己的教育教学水平。
四、努力建立融洽的师生关系。
相对来说，初中生比小学生独立性强，自尊心也逐渐增强，渴望得到尊重。师生之间只有互相尊重，互相信任，才能建立起友好关系，从而促进学生学习的兴趣。所以我必须树立正确的学生观，正确认识学生的主体地位。我用自己满腔的爱去关心、尊重学生，耐心细致地指导学生，沟通和学生的思想感情，使自己成为学生欢迎和爱戴的人。上课时我是学生的老师，循循善诱和激发学生学习的积极性，大胆求异创新;课后我却成为他们的好朋友，无话不谈，亮起心灵之光。
五、严谨治学，保持良好的教态。
教师的教风直接影响学生的学风。教师的一言一行，无时无刻不在影响着学生。所以我提高自己的思想认识，做到爱岗敬业，学而不厌，诲人不倦，为人师表，治学严谨，还要保持良好的教态。老师的教学语言和教态对学生的学习有直接的影响。老师的教态好，学生就喜欢，他们听课的兴趣就高，接受知识也快。反之，学生就不喜欢，甚至讨厌。特别是正处于青春期的初中生，看问题开始有可独立的见解，对他们更要注意教态和教学语言的使用。如我介绍新句型时，我利用语言的轻重，语调的高低，和一定的动作表情，尽量引起学生的注意和兴趣。当学生回答问题时，我的表情变得自然亲切，使促使感到老师对他们的信任，这样学生就增添了勇气，就能大胆地回答问题。
六、成绩方面：
经过努力，学生学习成绩有所提高。当然，成绩的取得，离不开同学们的努力，更离不开领导的指导和各位同事的支持。经过一个学期的努力，期末考试只是一种考验。无论成绩高低，都体现了我在这学期的教学成果。我明白到这并不是最重要的，重要的是今后如何自我提高，如何共同提高两班的英语水平。
七、努力方向
本人需加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。在教学上下功夫，努力使班级学生在明年的三合一考试中取得令人满意的成绩。
总之，无论怎样辛苦，我都会继续努力，多问，多想，多学习，争取进步。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我将继续努力，力争佳绩。
返岗研修总结 第5篇
一、运筹帷幄，决胜千里
国家级专家xxx老师负责本次研修整体规划。为保证研修核心内容的顺利进行，xxx组织省课程团队全体人员，认真讨论，精心谋划，特别是对热点篇的学习内容，进行了整体细致梳理，针对学员学习重点及难点，制定了《“优化”教学的信息技术选择策略》以及《微课程选题的注意事项》两个导学方案，为学员完成作业指明了方向，提供了方法。
二、执着坚守，伤痛不下火线
省级课程专家xxx老师，因一次意外导致右腿骨折，手术后还未痊愈即坚持参加本次研修。白天长久的坐姿让他的右腿下垂时间过长，导致脚踝部位疼痛肿胀，他咬牙坚持。为缓解症状，只好白天贴膏药，晚上回家热敷。往来于教育大厦和家之间，天气又如此炎热，但xxx老师并没有半点怨言，仍然坚持在研修一线，此种自律和奉献精神，着实令人感动。
三、志愿服务，细致周到
志愿者服务团队的xxx同学，别看小小年纪，可给大家服务起来却毫不含糊：一会儿QQ传递信息，一会儿排除电脑故障，一会儿烧水倒茶……再看他切的西瓜，还专门为女士们切成了袖珍型，刀工还真的不错。应该感谢这个大二的阳光开朗的小伙子，是他为课程团队提供了细致周到而又热情的服务，保证了研修的顺利进行。
返岗研修总结 第6篇
x月25日——26日，我参加了x乡教师职业礼仪培训。通过这次教师礼仪的集中学习，我感触颇深，受益良多。
在这次培训中，我懂得了礼仪是用最恰当的方式表达对他人的尊重；礼仪的核心和精髓是律己和敬人；品格指的是一切美德。我还了解了岁-6岁是幼儿行为规范的敏感期，孩子们在这个阶段善于模仿，在这个时期开展礼仪教育很重要，也感到自己身上的责任重大。在日常教学中，我们如何用最恰当的方式表示对家长和孩子的尊重。尚老师提到了很多细节，这些在生活中有的我注意到了，有的我没注意到，听完这次培训后，我要改正我以前没有注意到的地方，在方方面面做到一个有礼仪的人。
对于一些离幼儿园日常生活较远的在幼儿园进行礼仪教育比较困难的部分，如公共场所礼仪，尚老师也给我们讲了如何解决这个问题，用走出去加请进来的方式进行教学，为了更好的让家长了解我们的礼仪教育，还可以用剧场表演的方式展示给家长看等等
另外通过对教师礼仪的系统学习，使我懂得了它不仅仅是这些外在的东西，它还含有师资、师表、师德、师心四大特点以及教师应具备的基本素养：
师资，即教师应有的人格魅力，一名好教师不仅通过在课堂上讲课实施教育，而且在日常的工作生活中也要规范自己的言行，以良好的道德风范，对学生实施教育，通过自己的存在，自己的人格，对学生发挥影响。
师表即要我们要为人之楷模，教师的言谈举止、举手投足不仅影响教师的形象，而且影响课堂教学效果，对学生的审美情趣和文明道德修养等都有着直接地感染作用，这就要求教师不仅要教好书、上好课，还要在着装言行举止礼节礼貌等方面加强修养，注意约束自己，做到“美其言，慎其行”，起好示范作用。
师德即教师的职业道德，我们在教育的工作岗位上，在党和人民信任的那个讲台上，传道授业解惑者，我们不能够误导子弟，不能传授伪科学，不能非议党和政府，不能蔑视我国宪法和法律，不能违背教育法、教师法，不能做出有损爱国主义和民族团结的事情。师心就是要有爱心，无论是对幼儿园、小学生还是初中生，我们都要像对待自己的孩子一样对待他们，要懂得尊重他们，与他们互动时要使用文明语言。
总之，礼仪是一个人的思想水平、文化修养、交际能力的外在表现，而对与一个社会来说，礼仪就是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映，所以教师礼仪在我们的教育事业上越显得更加重要，因此我们要在今后的工作和生活中多学习礼仪，多以礼仪来规范自己，努力使自己成为一名学生爱戴，家长喜欢，学校放心的好教师。
返岗研修总结 第7篇
参加此次“浸入式”国培是我走上工作岗位后参加的历时最长、形势最正规的脱产培训学习，说它历时长是因为它有半个月的培训时间，说它正规是因为它有正规的教学课程，有组织、有领导，学习的内容涉及面广。授课的有各大名校的教授、学术权威等。可见“市一小”对此次国培计划的重视。此次培训结束已一个多月了，我已经返回到自己的工作岗位。
经历了脱产培训，我又迈进了反思总结、返岗实践的门槛。在这一阶段，不断交流，在交流中反思，在反思中进步，在进步中提升，在提升中收获。现将自己一个多月的学习和实践总结如下：
一、思想境界的转变
本次培训首先在思想上有一定的改变，在培训以前总是为了上课而上课，思想上没有太多的思虑，在教学上没有更多更好的突破。整天只是忙于常规的备课、上课和其他事物。在培训学习中，我在教授、专家的引领下，当下先进教育方法和理念深深的触动了，现在在自己的岗位上，我常常思考：怎样才能使农村小学数学改变滞后的现状，怎样使这些新的教育教学理念运用到自己的课堂教学，使农村的孩子也能够学好数学，提高综合的数学素养，健康快乐的成长。
二、教育理念的转变
在教学中，我积极地将自己在国培期间所学到的各种新的理念及教学方法，及时地运用到自己的教学中。我首先将国培学习心得给领导作了汇报;学习的资料与同行进行了分享;学习体会在例会上进行了交流总结，让大家得到共同提高。在交流中，汇报了学习收获：上好课的要领是“抓住一个点，拎出一条线，铺开一个面，勾出一个魂”;上好一堂课的关键是“正确、深入的文本解读，独具匠心的教学设计，机动灵活的教学措施。”让大家明白了作为一位教师该教什么、怎么教。团队协作、扎实教研，用一个教师带动一个教研组，一个教研组带动一个学校，课堂上要让教师退下去，学生亮起来。
三、专业素养的转变
原本以为经过国培，自己满载而归，历经实践，才发现理论与实践、理想与现实的矛盾与生成。要想一辈子做老师，只有一辈子学做老师。返岗实践阶段，在我做课、讲课、研课的过程中和其他教师的听课、评课的支持、帮助下，我领略到了先进的教学理念、教师专注的敬业精神、优质的教学质量以及有效活跃的课堂教学、和谐的师生关系。体会到了真正把学习的自主权还给学生，引导他们自己去探索，去发现，使他们真正的成为学习的主人。同时自己也要不断积累经验，让自己的课堂更加有魅力。
四、对教材理解的转变
关于教材，我发觉自己以前还仅仅停留在表层上，甚至只是在教教材，还有很多的东西没有真正研究透。通过学习，我受到了启发，今后教学时必会真正研究透教材，敢于质疑，敢于挖掘，敢于挑战常规，并且教学中会教给学生思考问题的方法，让学生学会思考，敢于挑战，不盲从，不迷信。以前对此了解甚少，在教学实践和研究中往往无从下手，如今我知道应该如何进行观察和诊断了，这将更有助于我的教研能力的提高。而关于专业化的学习，更是让我了解到了当前国际国内对教师专业化的迫切要求，了解到了教师专业化的重要性和有效途径，让我找到了发展的方向和途径，极大的促进了我的专业成长。返岗实践研讨活动让我尝到了学习理论与教学实践相结合产生的强大的推动力量。平时，我和同事们认真开展教学研究，相互听课评课，互相讨论交流，尤其在存有争议的问题和前沿性问题方面，积极交换意见，勇于付诸实践，对于具有创新精神的教学方法，更是相互交换意见，取长补短，力求完善。返岗实践研讨活动让我真正把所学理论运用于教学实践之中，使我得到了很多收获。
总之，国培给了我一个极好的学习机会，让我从中学到了很多，也弥补了我以前认识上的不足，让我有一次和专家老师及广大同仁学习交流的机会，同时也促进了我的教育教学，对我的专业成长有很强的指引作用。
返岗研修总结 第8篇
一、仪器仪表企业存货管理的特点
仪器仪表企业是典型的制造业企业，在产品生产中供应、生产、销售过程比较全面的企业，其存货的管理过程尤其重要。仪器仪表企业的存货品种多、流量大、不易计量等，比起其他类型企业管理较复杂。企业存货中材料所占的比重较大，一般占存货的70%。材料是企业进行生产活动的基础，进行内部会计控制要渗透在材料收、发、存的每一个环节上，确保其数量准确、质量合格、价值真实。仪器仪表产品涉及面很广，所以企业的材料种类繁多。仪器仪表企业按材料类型划分有金属陶瓷、有机材料、无机材料；按功能划分有集成片、连接螺钉、连接胶等。仪器仪表企业的存货大致分为材料、在制品、产成品、返修品等四个内容。
（一）材料的管理特点仪器仪表企业采购材料时，首先对供应商有企业自己的评定，比如供应部门根据技术部门所提供的要求，针对需购买的物品，进行供应商的选定，所采购材料尽量从厂家直接采购，有些材料不能从厂家直接采购的易耗品如纸张，棉布等，就从大的商场或百货店购买。在采购中遇到同类材料供应商一般选择两到三家企业，这些工作要定期评定更换。这样能够建立起比较稳定的供应链，还能起到比价采购的目的。在入库环节上尽可能坚持以下原则：材料到厂后进行验收，合格部分通知供应商开票付款，不合格的材料当时退回，这样避免不必要的麻烦。
（二）在制品的管理特点材料验收入库以后，马上要转入到产品的生产环节。仪器仪表产品生产时有两个方面特点：一是仪表生产时精密仪器使用的比较多，仪表的检验也步骤多，加工的要求高。另一方面，仪表生产的劳动节奏并不快，但质量要求较高，最忌讳的是返工或出废品。所以仪表的生产环节组织比较严密，投放一批材料之后生产过程中严格检验产品，最后产品各种指标合格以后方可转入到成品库。
（三）产成品的管理特点从生产环节验收入库到产成品库以后，正品则直接流转至检验处进行检验，检验合格后，贴上合格证标签，转至库房办理入库手续，并统计出每次材料的所有数据指标，如成品率、合格率等，每次数据指标的提高说明企业产品质量的提高。同时，根据积累的经验确定现有条件下的生产批量最佳数量，这样逐步提高企业生产管理水平。仪器仪表企业尤其特殊的是企业成品库必须要有合理的库存产品，因为用户最关心的是供货周期（价格和质量因数相同时），还有产成品出库时一定要再次复检，同时确定出产日，产品一旦出厂开始计算产品的质保时间。
（四）返修品及维修品的管理特点由于仪器仪表产品都有其产品寿命，难免会出现保质期内出现质量问题。这样企业不得不面对产品返修的问题。一般情况下，仪器仪表对返修品做好标识工作，并找出返修的原因。如果是工作责任心不强、服务意识不足而造成的，在企业公告栏提出批评并进行相应的处罚，如果是企业技术水平原因造成的，技术部门研究并提高产品工艺水平，不断地研究开发新产品，提高产品质量。仪器仪表企业一般有一定比率的返修率，返修率越低说明企业产品质量越高，从而能够降低修复成本。
二、仪器仪表企业存货管理中存在的问题
存货作为企业流动资产中占有很大比例的资产，直接关系到企业的资金占用水平以及资产运作效率。但是在仪器仪表企业存货管理存在诸多问题，主要表现在：
（一）存货的收发存管理不完善多数仪器仪表企业在存货管理中记录材料领用、归集结转生产成本及费用、人为因素较多，尤其是仪表工程项目核算上弊端较明显。如果企业收发存管理不仔细，容易造成管理混乱，给企业造成经济损失。
（二）存货管理制度不够完善目前很多仪器仪表企业没有制定存货管理制度，即使有相关制度但其执行力度不够，形同摆设，有的企业内部控制环节薄弱，在采购、生产、销售环节之间没有监督管理部门，容易造成管理上的漏洞，采取一些罚款等措施也无法解决根本问题。
（三）存货的计价方法不够准确存货的计价方法很多，有先进先出法、后进先出法、移动平均法、全月一次移动平均法、个别计价法、成本与可变现净值孰低法等。多数企业采用先进先出法采用较多，应结合成本与可变现净值孰低法更准确反应存货成本。但很多仪器仪表企业没能做到存货计价方法，其主要原因一方面是企业主要领导层不够重视，另一方面企业有意合理隐瞒事实。存货计价不准，容易导致企业利润核算不准确。
（四）存货管理方法比较落后我国大型企业存货管理已经实行电子信息化，但多数仪器仪表企业属于中小型企业，在存货管理上采用手工计算多，电算化水平不高。再加上仪器仪表企业的存货的种类多，核算量大，因此采用落后的核算方法直接影响存货核算的及时性和准确性，这样容易造成账实不符、存在潜在损失的可能性。
三、仪器仪表企业存货的管理措施
为了更好地做到仪器仪表企业的存货管理，采取以下几个方面的措施，有助于提高企业的管理水平。
（一）加强存货采购管理，建立健全存货管理制度在仪器仪表企业在采购材料应更加完善管理，节约资金，降低采购成本。在日常的材料管理中，企业应建立产品的出入库制度，出入库单一式三联，作为各方记账的凭据。企业还要建立系统的存货总账、明细账和仓库保管账，三级账簿每月进行核对，达到账账相符。此外，要求采购人员有较高的业务素质，对生产工艺流程机器设备运转充分了解，掌握设备的维修、返修情况，做出合理的存货采购计划。采购时增加采购的透明度。本着节约的原则，采购人员对供货单位的产品品质、价格、信誉等加深了解，并收集各种信息，货比三家，提高材料质量。这样能够保证企业正常生产运行，又有效控制采购成本。
（二）引用存货的管理软件，提高信息管理水平充分利用目前存货管理的各种财务软件，实现存货的信息化管理。利用财务软件，使得人、财、物管理上充分调动起来，科学合理地集中管理，提高管理水平，降低库存成本，合理安排存货管理，提高存货管理水平。
首钢集团ERP系统是信息化管理很好的典范。首钢的ERP系统是一个数据化的系统，其数据体系完整、准确。首钢组织对141万条主数据进行收集、整理，进行统一编码；对固定资产、库存和财务账务等进行盘点和清理，确保账物一致和系统期初数据的准确；建立数据录入、监控、统计、问题反馈等各环节的有效工作体系，确保数据完整、及时、准确，做到数据日清日结。首钢ERP一期工程建设体现了高效率，高质量，低成本。（摘自“xxx：首钢ERP一期工程上线成功会上的讲话”）仪器仪表企业也应借鉴首钢集团的成功经验，利用管理软件降低成本，提高其管理水平。
（三）做好返修品、不合格品的管理，做好后期管理工作仪器仪表企业收到返修品之后应立即作好标识、写明不合格原因，放置在指定的不合格品区域，不能与正品相混淆。返修品经过检验或有关人员鉴定后，可以维修的通知到车间进行返修，同时要求库管员办理返修产品单，注明返修原因及数量。返修产品归还后，库管员应立即通知检验或有关人员复查确认产品是否返修合格，确认产品返修合格后才能出库。
（四）采用存货ABC分类管理办法，提高管理水平仪器仪表企业将存货按照一定的标准划分为A、B、C三类，分别实行分品种重点管理、分类别一般控制和按总额灵活掌握的存货管理方法。其中，A类存货数量占全部存货的10%～15%，金额占存货总额的80%左右；B类存货数量占全部存货的20%～30%，金额占全部存货总额的15%左右；C类存货数量占全部存货的60%～65%，金额占存货总额的5%左右。根据存货ABC的原理，仪器仪表企业应重点抓好A类存货的管理，制定有效的存货管理战略，严格控制各类存货的数量，提高其周转的速度。仪器以仪表企业A类商品的品种数量并不很多，但价值额却相当大，比如金属材料和陶瓷的管理应按照A类管理；大众化的材料和品种数量较多的二极管，应按照B类管理；至于各种型号普通金属模电阻等商品品种数量则非常多、单位价值却很小的存货，应按照C类来管理。分类管理，管理方法得当，使得仪器仪表企业提高管理效率，提高企业管理水平。
返岗研修总结 第9篇
20xx年12月25日参加小学校长助力脱产研修培训结束，我已经返回到自己的岗位。经历了理论培训，走过了影子研修，我们又迈进了反思总结、返岗实践的门槛。在这一阶段，不断的反思，在反思中进步。现将自己近段时间来的学习和实践总结如下：
一、经历培训，才知路漫漫
原本以为经过国培，自己满载而归，历经实践，才发现理论与实践、理想与现实的矛盾与生成。要想一辈子做校长，只有一辈子学做老校长，现在谈收获，为时尚早。
这次培训带给我思想上的洗礼，心灵的震撼、理念的革新，使自己对校长这个职业进行了重新的认识。在今后的教育教学实践中，我将学习采他山之玉，纳百家之长，求得师生的共同发展，求得教学质量的稳步提高。相信只要通过自己不懈努力，一定会有更新的收获和感悟。
返岗实践阶段，是“国培”的重中之重，是每一位学员学习结合实践的重要阶段。我一定要将其用于指导本人今后的管理工作，为学校的健康发展尽自己绵薄之力。
二、反思学校发展
1、改善学校环境，提升学校的教育功能。
我们学校由于地处常平较边远地区，经济状况相对较落后，学校硬件设施比较差，校园环境建设和教学设施配备比较落后，为了尽快改变这种面貌，我们在这方面花了大量的心血，多方筹资，改变校容校貌和办学条件，今年，借助教育均衡发展的机会，争取让整个校园焕发出勃勃生机。
根据地域文化，学校着力打造以“XX”为主题的校园文化，作为泸定县首批校园文化建设的小学，教育局在校园文化建设方面预计投资30万；将建一个塑胶运动场；新建一个幼儿园。通过这一系列的投入，争取让我们学校的教育环境得到提升。
2、教师队伍的建设决定学校教育质量。
一是教师学习机制的建立，20xx年新建了教师备课室，听课室，免费提供教师读物，鼓励教师普通话培训和学历进修，在我们的鼓励下现在我校有3位教师在进行学历进修。
二是校本培训活动的开展，使用校本教研手册，学校骨干教师带头上示范课。主要从以下四方面着手：一是明确培训目的；二是确保培训时间；三是形成培训系列；四是加强合作交流：实施请进来走出去的方式，共同探讨教学艺术，互相切磋，共同进步共同提高，并适时派有关科目任课教师外出学习，观摩，通过培训学习和实践探索从而真正把新课程的理念，新教法和学生的新学法逐步内化为我校的教学行为。
3、基础教育应该关注学生的长远发展。
我校认真开展美、音、体、卫工作，把体育、美术、音乐课程放在十分重要的位置。开足课时，扎实课效。为做好卫生工作，学校坚持组织学生每天清洁教学区和公共卫生区，培养学生良好的卫生习惯；开展专项校园文化活动，丰富校园生活。
开展各种活动为我们同学搭建了一个充分展示自我的平台，增强同学之间的团结协作精神，提高了我们动手动脑的能力，使同学们的综合素质得到进一步提高。这一举动也让大家真真切切地感受到：我的校园，我做主，你的梦想有多大，舞台就有多大。
我校在规范管理，提高教育质量方面做出了一些努力，也取得了一点效果，但由于自己走上校长这个岗位时间不长，由于角色转换较慢，缺乏经验，还要不断学习，不断提升自己的人格魅力和管理水平，使学校的管理工作进一步规范化、艺术化。使自己早日成为一名合格的校长。
返岗研修总结 第10篇
今天一早，研修组员们来到园内的第一件事就是打开电脑，聚精会神地观看专家视频。每张桌子上都有一本、一笔和一杯，有的开着音响，有的带着耳麦，有的塞着耳机。我们时而点头称赞，时而喃喃自语，时而低头写着笔记。年轻的教师直接用手指在键盘上“嗒嗒嗒”地敲击着研修的欢快节奏，年长的教师先用笔尖在笔记本上“沙沙沙”地记录着研修的急促步伐。不管是线上还是线下，我们都观摩着、聆听着、讨论着、交流着。一次次的激烈讨论，我们均提升了新的台阶。一次次的思维碰撞，我们都摩擦出新的火花。研修带给我们的是大脑的洗礼和心灵的过滤。
在雨后清爽的日子里，我们在这多彩的精神海洋中徜徉，随着远程研修培训工作的深入开展，心情是无比的兴奋与激动，在研修活动中，在一次次的探索学习过程中，大家积极努力，在探索中不断创新、不断积累，发现教学的闪光点。相信槐荫区演马佳苑幼儿园的教师们一定能用自己的教学智慧，让活动精彩，让教学闪光。让我们在研修的大海上乘帆起航！