爆破员工作总结 第1篇
都说“态度决定一切”，我们都知道爆破作业是艰苦的单调的，既然我选择了这行，就要把“吃苦耐劳”的意识放在首位。爆破作业这一行风吹日晒，爬泥肯土是家常便饭。在工作当中，面对一系列繁重的施工任务，面对一项项陌生的技术培训工作，我从来没有被吓倒过；对于我所从事的工程技术工作，我一直所持有的观点是：从意识上藐视它，毕竟这些工作都有成熟的工作以验可以借签，是许许多多像我一样的工程技术人员一起在共同从事的工作，但是在工作方法和策略上我所采取的是慎微的态度，因为爆破工程的操作必须细心谨慎，容不得一丁点粗心大意，再说，从这些系统的工作实践当中，从工作细节当中，可以积累更多的经验。我把公司领导交给我的每一项工作都当做是经验积累的难得机会，圆满地完成工作任务是我唯一的工作目标，竭尽全力解决施工难题是我唯一的工作态度，毕竟自己的知识和经验有限，在很多难点问题上，自己经过综合分析解决的，力求突破，自己不能攻克的，也常电话请教爆破界的专家、学者及老前辈，在他们的指导下，圆满地完成了任务。
爆破员工作总结 第2篇
爆破员试用期工作总结
作为一名新晋的爆破员，我的试用期已经接近尾声。在这段时间里，我有幸参与了多个项目的实施，亲身体验了这一职业的艰辛与危险。同时，在实践中，我也深刻地认识到了自身存在的不足，也明确了今后在这个领域里需要努力提高的技能和素质。
首先，我认识到了安全意识的重要性。爆破这一职业本身就是危险的，而且一旦出现危险，很可能造成不可挽回的后果。因此，在工作中，我始终保持警觉，认真听从作业主管的指挥，严格遵守工作规程和安全操作规范。同时，我也积极参与了各种安全培训，不断提高自己的安全素质和应急处理能力。
第二，我也认识到了爆破技术的关键性。在工作实践中，我发现，每一次爆破都需要精准地确定爆破时间、点位、药量等关键要素，否则就可能在操作过程中出现失误。因此，我开始认真学习相关知识，同时亲身参与到每一项爆破实际操作中。通过实践，我逐渐掌握了正确的爆破技巧，提高了自身的实际操作能力。
第三，我也认识到了解决问题的能力。在工作中，一些意外情况常常会出现，如现场环境变化、设备故障等，这时候我们需要及时制定应对方案，快速解决问题。因此，我努力锻炼自身的应变能力和解决问题的能力，不断提高自己的实际操作技能和经验。
总的来说，爆破员这一职业需要具备高度的安全意识、精湛的技术水平以及高度的快速反应能力，同时也需要敢于担当和解决问题的能力。在未来，我将不断努力提高自身素质，成为一名更优秀的爆破员，为保障工作安全和效率做出更大的贡献。
爆破员工作总结 第3篇
爆破公司工作总结2011年，公司在天神总公司的正确领导和大力支持下，全体干部员工围绕年初制定的工作目标，同心同德，开拓进取，扎实工作，较好的完成了各项工作目标，在爆破业务、安全生产、规范管理等方面取得了令人满意的成绩。2011年度公司销售ZA药吨，比去年同期吨增长了%；xxx发，比去年同期万发增长了%；索类制品万米，比去年同期万米增长了%；全年完成销售额万元，比去年同期万元增长了%。
一、主要工作和措施
（一）狠抓爆破服务管理，促进爆破业务工作健康发展。2011年，是爆破公司成立的第二年，也是保持业务平稳健康发展的关键之年。公司坚持以科学发展观为指导，坚持“以人为本，安全发展”的理念，通过抓培训学习、规范操作、现场指导到全程监管、跟踪回访等过程，逐步建立健全爆破服务管理体系，进一步提高服务质量，提升爆破业务人员的操作水平，促进了爆破业务工作安全、健康、稳定发展。1、强化培训，加大爆破服务现场的技术指导今年以来，公司注重对爆破人员操作技术的培训学习和现场指导，用理论与实践相结合的方式来提高爆破人员的技术水平。
爆破员工作总结 第4篇
在公司领导的正确领导和支持下，平安生产工作坚持全面贯彻落实“平安第一，预防为主，综合管理”的方针，坚持“平安成长、协调成长”的思路。
平安工作开展环境
在平安治理方面，始终把平安工作放在首位，认真落实执行公司平安生产例会会议精神，依照订定的各项平安治理规定、规章制度、操作规程，进行严格的治理，项目司理和平安员都按期进行平安反省，分外是落实“平安月”、“百日平安专项行动”运动态度果断,步伐到位,驻点和巡检相结合,实时召开平安工作会议，对生产中发明的问题实时研究办理，对反省出的事故隐患，采取切实可行的预防与矫正步伐。
主要开展了以下平安工作:
1、抓现场根基治理，做到“三落实”，即平安生产治理机构落实、平安生产治理制度落实、平安生产目标责任落实。
(1)依照要求成立了平安生产领导小组，由项目负责任组长，配备了专职平安员。
(2)平安人员巡检监督反省指导平安工作。
(3)专职平安员蹲点现场抓落实。
(5)接收安监局平安设施达标验收，共同做好此项工作是公司的要求，也是公司的重点工作之一。
2、以“安康杯”角逐为平台、以班组平安生产扶植为重点
以开展“安康杯”角逐运动为切入点，以班组平安生产扶植为重点，xxx木台项目设立了穿爆班，挖装班、采矿技巧班共3个班组。在施工历程中，各班组对施工人员进行岗前平安教导、作业现场危险、危害因素见告、危险源辨识，及采取的矫正与预防步伐，对所有作业人员均进行了平安技巧及平安交底。依照公司的有关要求举办各种平安教导培训班，对新上岗人员采取有针对性的入场平安教导培训。
3、以“平安生产月鼓吹教导运动”为楔机，做好平安会讲和平安反省
每月至少召开一次平安工作会议，实时办理施工中发明的问题，按要求转达公司的各种文件内容及要求及计划、支配、安排近期平安生产工作。每月负责都对施工现场至少平安反省一次，对驻地帐篷、食堂、爆破施工现场、运输车辆、挖装机器进行了专项平安反省，对反省中提出的问题实时进行了整改。要求对事故、变乱、不相符项实时采取矫正与预防步伐，订定有针对性的平安治理。增强对爆炸物品的平安治理
在“平安生产月”
(1)驻地悬挂以“平安责任、重在落实”的主题月运动内容横幅，悬挂有关平安生产的鼓吹标语和平安生产警示牌，营造优越的平安气氛。
(2)通过全员平安司法律例知识培训、平安知识角逐运动，进步了项目员工的司法知识，了解了国家平安生产成长的政策方针。
(3)依照党支部要求党员在涉爆工作中，进步平安警备意识，增强自律意识，每个人作出平安许诺，并上公示栏，接收群众监督。以党员的先锋表率行为和自律意识带动全公司的平安生产工作。
(4)开展了“我是一名平安生产反省员运动”，运动挂牌上岗，针对地点岗位进行了查找一条事故隐患、提出了一条平安生产建议，使每一个员工都能感想感染到平安在我身边，平安必要我介入。
(5)认真开展平安大反省运动。在平安生产月期间项目构成平安反省组，组织开展了平安生产自查自纠和反“三违”运动。牢牢环抱隐患排查管理这条主线，重点突出爆破施工，交通运输重点范畴事故隐患排查管理工作。增强防煤烟中毒，火警事故，自然灾害的预防工作，订定职业康健平安治理规划，对驻地及交通运输车辆，机器设备进行平安反省，平安标志牌进行严格的反省，对反省出的事故变乱不相符项，要求急速进行整改。
(6)在运动期间加大对各种作业人员的平安教导培训工作，对爆破作业人员，汽车驾驶员，掘客机操作手，平安治理人员进行分门别类具有针对性的平安培训，组织作业人员对施工现场的危险、危害因素及“三违”现象进行辨识学习，进步了作业人员及治理人员的平安意识及平安专业知识，达到了预期目的。
4、爆炸物品的平安治理是项目平安工作的重中之重
对爆炸物品从购买、保管、使用全程治理的项目,平安风险水平高，因此项目始终坚持“平安第一、预防为主、综合管理”的方针，从落实班组扶植抓起，把平安工作责任落实到实处，对爆破物品的审批、领用、使用、清退等各个环节实行全方位的跟踪治理，做到每次放炮--上报爆破作业申请--填写爆破作业指导书--进行爆破作业平安交底--作好爆破作业反省记录，每班都有平安环境记录，并由平安员进行现场监督，严格依照爆破平安规程及施工组织设计进行施工。
还重点增强了爆破现场平安小心工作，防止发生不测，做到了爆前有反省，爆后有总结，账物符合，专人治理，责任到人，不留死角，确保了平安。
5、平安治理方面
(1)要求项目设立劳动监督员;为作业人员配发相符行业规定要求的劳动防护用品(平安帽、防尘口罩)。
(2)加大平安设施的投入:该工程施工以来购置了平安警示牌、平安标志牌、平安鼓吹条幅、干粉灭火器、购置平安帽、防尘口罩、平安鼓吹材料、平安防护设施。事故隐患整改等方面，项目开展了一次消防演练。
(3)增强对爆炸物品施工现场的监督治理，在领用、运输、使用、清退等方面严格依照爆破平安规程进行操作，认真做好爆炸物品的挂号使用记录工作。
(4)依照公司及甲方的要求，树立健全平安生产治理台账，并做好各项平安记录工作。实时上报各种平安报表。
6、增强对车辆及外协人员机器的平安治理
该工程在生产历程中使用灵活车辆和机器设备，平安隐患大;本着“谁使用、谁负责、谁治理”的原则，按规定对使用的车辆进行按期强制颐养，对驾驶人员进行平安行车教导，严禁超载、超速、酒后驾车、疲驾临车等违章行为，督匆匆驾驶人员对车辆的自检自查，分外是刹车、转向、灯光等部位进行专项反省，发明问题实时办理，杜绝车辆带“病”运行，确保人身家当平安。并增强教导培训力度。对外协人员、机器项目严把进口关,要求持证上岗，并做好现场培训和管
7、严格各种生产平安事故的查处。
严格依照“四不放过”的原则和问责制的要求，加大对事故的查处和责任追究。
8、存在的问题与不够
(1)平安治理组织系统还需赓续增强，建立“部署不即是完成”的理念，会议、文件转达不即是落实，确保系统赓续“链”;
(2)平安生产治理中细节工作做得还有不到位的地方，表现在事故、变乱中存在的“小忽略、小漏洞”没有实时打上补丁，没有筑牢“防火墙”，隐患管理追踪不实时;
爆破员工作总结 第5篇
安全是个前提，孩子们的安全问题是首要，虽然我园没有什么危险的设
施，可是每个月都要进行一个危险物品的排查，孩子是脆弱的，园内一切有安全的隐患的东西都要及时的排除，按去哪的工作做到绝对的细致，特备是上下学必须落实到每一个学生，在放学的时候确定是家长来接，才放人，坚决不放松警惕，对于每一个孩子都要负责到底，每个月还会开展一个安全知识的活动，让孩子们了解一些基本的安全常识，做到及时的预防，确定每一个孩子都能听懂。
六月份的工作依然是任重道远的，在接下来的工作中，关于我园的一些有待加强的问题，还是要及时的纠正，改善，给孩子一个绝对健康，安全，有保障的环境。
一、爆破员必须持证上岗，严禁无证爆破作业。
二、严禁按照爆破安全规程实施爆破作业，不得违反操作规程，不得凭经验作业。
三、认真填写《现场爆破逐日登记卡》，对领取的爆破器材在使用过程中妥善保管，做到当日领用，当日登记，剩余部分当日交回仓库保管。
四、在爆破作业环节中，听从指挥、服从安排，不得随意放炮，不得发生爆炸事故，不得发生爆破器材的被盗、流失事件。
五、严禁私领、私藏、私买、私卖爆破器材，不得将爆破器材互借互用，换取其它物品。
六、放炮后认真清查现场，排除险情，发生爆炸事故后时，应保护好现场，抢救伤员立即报告。
七、严禁酒后上岗作业，施工过程中，不得随意变动作业面（点），确需变动的，按程序申报批准后方可变动。
八、若有违反上述规定的，视情节依法取消爆破员资格直至追究法律责任。
个人2014年度工作总结光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2014年即将过去，在这辞旧迎新之际，本着回顾过去，总结经验，找出不足，能更好的做好本职工作，现将本年度的工作情况总结如下......
采石组爆破员作业指导书1.程序目的本文件规定的矿山生产运营单位采石组爆破员工作内容和要求。其目的是为了规范员工的工作行为符合国家有关的法律、法规政策和公司、采石组......
为增强全员对安全工作的责任感和紧迫感，真正树立起“安全第一、预防为主”的思想，为煤矿发展创造良好的经营环境，我我矿坚持把落实责任作为提高安全保卫工作的落实能力来抓，从增......
广东宏大爆破股份有限公司舞钢项目部2014年第一期爆破员培训考核试题（100分）姓名：分数：一、单项选择题（每题2分，共计40分）1、取得爆破员作业证的新爆破员，应在有经验的爆破员指导下......
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爆破员工作总结 第6篇
1、业务培训。不论在何分公司，业务培训都将成为我们长期坚持之工作。国家法律在修订、产品技术在更新、作业规程在改变、竞争环境在演变，员工观念、心态、方式、方法也需随之而变。不变，则落后；变，则通达。我们的团队，必须业务知识熟练、法律法规明了、交际逢源、竞争有力。
2、安全教育。安全事故猛于虎，万般缘由皆人为。安全教育，将成为我司之例行制度。通过培训、灌输、安全检查、案例解剖、集体讨论、自查自纠、制度考核等方式，强化团队安全意识，促进公司安全生产。
3、业务拓展。前端业务拓展，既创收而造福职工，又促进公司管理之成熟，可谓荣誉之任。来年，我将引导团队四方搜集信息、广洽合作，先占领普通石场开采、矿山开采市场，再往露天煤矿、土石方、水利、桥梁、公路、爆破拆除等业务领域探索开拓，同时不忘加强与同行竞争对手之合作，争取工程评估、监理之收益。通过积极引导、绩效激励、营销培训、帮扶传教等举措，开创全民业务、全民创收之奋进文化。
4、强化政府职能部门关系。xx年，将亲自拜访所属分公司地方政府职能人员，逐一交流，建立和谐政企关系，将政府职能人脉资源控制在手，确保当地公司开证、揽业务等工作畅通有序。
5、探索分公司有效管理方法。为避免管理内耗，阻碍发展，我将不断尝试摸索在确保与总部“制度一致、目标一致、行动一致”框架下的分公司管理制度、管理方法与企业文化的创建与完善。
谢谢！
爆破员工作职责
1、应当按照其资格等级从事相应的爆破作业。
2、熟练掌握各类爆炸物品的使用方法，严格按照爆破设计要求和安全操作规程进行作业。
3、坚决拒绝违章作业，在没有把握的情况下不得作业，坚决反对冒险作业。
4、管理好领取的爆炸物品，严防丢失、被盗和事故发生，不得乱存乱放，不得赠送转借他人，当天工地未使用完的要及时退还入库，不得带回家中或在工棚宿舍存放。
5、爆破作业结束后，要对现场进行认真检查，发现哑炮要及时处理掉，保证现场不留爆炸、崩塌险情。
库管员工作职责
1、熟悉各类爆炸物品性能、特性及注意事项。
2、建立入库检查、登记制度，收存和发放民用爆炸物品必须进行登记，做到帐目清楚，帐物相符。
1、坚持24小时值班制度，专用仓库应专人管理、看护，严禁无关人员进入仓库区内，严禁在仓库区内吸烟和用火，严禁把其他容易引起燃烧、爆炸的物品带入仓库区内，严禁在仓库内住宿和进行其他活动。
2、认真落实“四防”措施，若遇民用爆炸物品丢失、被盗、被抢，应当立即报告公安机关，不得隐瞒不报。
3、定期清理库存，做到台帐清楚，有凭有据，并随时为企业领导组织货源提供信息。
安全员工职责
1、全面负责本单位民用爆炸物品的运输、储存和使用环节的安全工作。
2、监督管理押运员、库管员、爆破员工作，促使他们严格按照规章制度办事，发现问题及时纠正。
3、开展日常安全检查，自查自纠各种安全隐患。
4、加强本单位安全生产宣传教育，努力提高全体职工的安全防范意识，保证无案件和事故发生。
押运员工作职责
1、熟悉民用爆炸物品的化学性能和装卸、堆码、运输等注意事项，由经过专业培训的持证人担任，接受业务经理的统一管理。
2、有高度的责任心和吃苦耐劳的工作精神，尽职尽责，身体素质较好，爱岗敬业。
3、车辆接受承运任务后，押运员应首先查验《爆炸物品运输证》，严格按“运输证”上批准的品种、数量查验物品是否相符。
4、认真检查物品的装卸、堆码方式，确保物品的安全、稳定性。装车完毕后，设立警示标志，核对无误后，方能同意车辆出库。
5、县境内运输爆炸物品，严禁车辆在中途停、歇。在途中停留时，押运员应加强巡查、检查力度，严防事故的发生。
6、爆炸物品运输途中发生事故，押运员应迅速上报险情，紧急疏散群众，保护好车辆及货物安全，采取合理的应急措施。
7、爆炸物品运抵目的后，押运员应指导托运方人员正确地装卸、搬运货物，认真地查验、复核 货物品种、数量，认真填制押运记录。
8、因押运工作失职而造成的一切损失，由押运员承担相应责任，情节严重的，依法追究其刑事责任。
爆炸物品领用制度
为了防止爆炸物品流失而给社会治安造成危害，使用爆炸物品的单位必须建立以下制度：
1、发放爆破器材要有登记帐目。
2、爆破员要有《领用爆炸物日志》。爆破员要根据计划和实际需要使用的品种和数量，凭主管人批准和单据，到库房领取爆炸物品，爆破作业结束后，要将实际消耗的品种和数量认真清点，并经现场负责人核实，剩余的爆炸物品要当班退回库房，由收购人收存。以上领取、消耗。退库的爆炸物品，都要在《领用爆炸物品日志》上签字。
3、爆破作业单位应当如实记载领取、发放民用爆炸物品的品种、数量、编号以及领取、发放人员的姓名，领取民用爆炸物品的数量不得超过当天用量，作业后剩余的爆炸物品必须当班清退回库。
安全检查制度
为坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，及时发现安全生产的隐患，杜决安全生产事故的发生，特制定安全检查制度。
1、单位建立健全三级安全生产责任制，单位负责人为第一安全责任人。
2、各级安全生产负责人负责职责范围内的安全生产工作，制定安全生产规章制度的操作规程。
3、各级安全生产负责人负责职责范围内的督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故、隐患。
4、安全检查采取定期检查与不定期抽查相结合，重点安全部位检查与安全生产工作日常事务检查相结合，安全生产规章制度定期检查与落实情况检查相结合的方式。
5、及时、如实报告安全生产开展情况及安全隐患整改情况。
6、仓库实行“双人、双岗、双匙”的值班守卫制度。加强对库区内外的值班巡逻，仓库负责人应随时检查各项安全规章制度的执行情况，对消防设施，防雷防静电设施、防盗报警器等定时测试检查。
7、安全隐患整改实行督查制度。对安全检查中发现的安全生产隐患，必须下达隐患整改通知书，限期整改，并对整改情况实行督查，整改结果给予复查。
8、实行安全生产责任追究制度。对安全生产检查制度不落实，整改不及时造成安全生产事故的，依照有关法律、法规的规定，追究安全生产事故责任人的经济和法律责任。安全隐患整改制度
为了贯彻、落实《安全生产法》，确保爆炸物品使用单位生产安全，确保安全隐患整改工作顺利实施，特制定本制度。
1、民用爆炸物品使用单位的安全生产领导小组成员为安全隐患整改领导小组成员。安全生产第一责任人为安全隐患整改小组组长。
2、安全隐患坚持“早发现，早上报，早处理”的原则，安全隐患整改工作坚持“发现一处，上报一处，处理一处，合格一处”的指导思想。
3、安全隐患整改必须做到整改目的明确，整改方案合理，整改经费落实，整改人员确定，整改结果合格。
4、安全隐患整改工作要与安全生产培训教育工作紧密结合起来，培养职工防范意识，树立高度安全警戒性，防微杜渐，最大限度地将安全隐患消灭在初期。
5、安全隐患整改工作完毕后，必须由公安机关或安全生产监督机关检查合格，所有整改工作资料必须装订成册，归档管理。爆炸物品库房消防、安全、保卫制度
1、爆炸物品库房（含烟花爆竹及原料库房），必须配备消防器材（灭火器具、砂箱、砂袋、消防栓、水池等）和通迅设备，经常保持通迅畅通和使用方便。
1、20xx年阿里河项目部预计使用zy1800吨。截止20xx年11月20日，阿里河国金矿业使用吨，预计全年使用zy2500吨，圆满完成爆破作业工作，取得了可喜的成绩。但工作中也存在不少问题，可以总结为以下几点：
①、经过20xx年全年和20xx年上半年项目部、公司及总公司的不懈努力，最终查明爆破残药产生的原因并提出解决办法，终于彻底解决zy拒爆问题，为后续合同的签订和爆破工作的顺利展开提供了良好的.基础。但也让矿山对zy质量及现场操作的水平产生了些许质疑，阿里河项目部左右工作人员必须严格遵守公司及总公司给出的解决方案，从严要求，坚决杜绝zy拒爆的再次产生。
②、20xx年阿里河项目部截止11月20日使用吨，全年预计使用zy2500吨，其中99%为防水乳化zy，爆区水孔率超过99%，现场作业难度及强度之大非使用粉状乳化zy可比，恳请公司予以重视。阿里河项目部为海拉尔项目部工作的重中之重，无论是从保证安全作业或者是保证甲乙双方满意度来说，人员及配套设施必须跟上，不能存在侥幸心理。
2、爆破作业现场施工专业性较强，新招收人员必须要经过一段过程的学习，尤其是现场实际操作的学习才能上岗作业。从行业新手到合格爆破员是个相对漫长的过程。人员流动性较大，新来人员较多，对爆破作业现场来说，存在巨大安全隐患。建议公司应注意培养后备爆破作业人员并采取必要措施减少爆破作业人员的流失。
20xx年的工作即将步入尾声，在全年的工作中有成功也有挫折，工作有好也有坏，我将吸取工作中的各种经验教训努力充实自己，绝对不允许自己第二次踏入同一个坑中。在新的一年中我将以更加饱满的热情迎接新一年的工作。
大家好！在过去的一年里，我们VIP营销管理室的所有工作人员都秉着优质服务的原则，切实开展每一项工作，并且工作人员之间相互团结、相互帮忙，经过大家的共同努力，圆满完成了公司领导交办的各项工作任务。作为VIP工作室的一员，我也贡献了自我的一份绵薄之力。现我将个人20xx年的工作总结如下。
爆破员工作总结 第7篇
盘点这几年来，我在自己平凡的工作岗位上也做了大量的工作，每年对爆破作业人员业务技术培训15个课时，对培训人员的爆破业务及安全知识书面测试4次。由于爆破任务重、作业多，工程最繁忙的时候，我就将这些事情分类，有计划的进行处理。2014年公司的管理目标主要侧重于“加强对作业人员的培训考核和规范化管理，提高爆破作业人员的安全技术素质和法律意识，预防和减少爆破事故的发生，保障民爆物品使用的安全”。针对这一目标，在技术上，我们注重理论与实操相接合，主要做了以下几点工作：
（一）、强化各种爆破业务知识的培训与学习
虽然爆破作业量大，任务多，但我们爆破队伍仍不忘学习，只要一有时间，我们就组织开展培训和学习各种爆破业务知识，光理论知识的培训就达15个课时，涵盖了民爆器材原理，岩土爆破、立巷竖井爆破、隧道掘进爆破、烟囱拆除爆破，爆破安全防范等方方面面，不仅丰富了理论知识，还深入现场，结合工程实际操作比照、了解，让这些理论知识在爆破作业中得于应用，这些培训学习与操作为我们积累了宝贵的经验，也为公司在以后的相关项目工程施工奠定了一定的经验基础。
（二）对爆破作业现场流程规范化管理.完善爆破操作细则从公司爆破队伍成立以来，不仅建立了各种管理制度，我们部门也结合实际，制定了爆破操作细则，对各组、各作业点和作业现场的作业流程作了统一规范。使每次爆破作业现场有人负责，有人指挥，民爆物品有人清点，有人看管，现场有人管安全，人人重安全，形成了一套行之有效的细节流程和操作规范化管理模式。
爆破员工作总结 第8篇
1、以党的群众路线教育实践活动为契机，继续建立健全公司的各项管理制度，做好制度的废、立、改，坚持用制度管权管事管人;
2、应对新形势下的市场挑战，加强工程业务的.联系，为企业增加效益;
3、进一步抓好职工的安全操作规程和技能培训，真正落实持证上岗;
4、认真贯彻落实新的《民用爆炸物品安全管理条例》;
5、抓好安全生产的监督管理和日常检查，持续改进安全工作机制和长效管理机制;
6、加强完善各项内部管理制度，厉行节约、反对浪费，减少不必要的费用支出;
7、巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步提升党群、干群关系，为民办好事、办实事。
民爆物品的行业特殊性，决定社会的安全和稳定，为保证民爆物品不流失，不违规使用，使不法分子无可乘之机，我公司严格履行自己的职责，对全县范围的民爆物品实行严抓死管，采取有力措施，配合xxx门督查使用单位的购、销、储存、运输、使用等情况，严厉打击不法犯罪行为。20xx年我公司将在、政府及商务局党组的正确领导下，继续坚持贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，面对经营困难现状，狠抓安全生产不放松，群策群力，提高信心;继续以人为本，狠抓队伍建设，牢记“服务群众、奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓服务，树立科学发展观，以求真务实的工作态度，做好民爆安全管理及服务工作，提供优质高效的服务，确保我公司安全生产经营双丰收，为建设和谐麻阳做出自己的贡献。
爆破员工作总结 第9篇
尽管在公司领导和营销室同事的帮忙下，我各方面的工作都有所提高，服务本事、业务本事等方面也都有所提升。但我觉得自我还是存在一些不足之处：
、遇事不够沉着冷静。在遇到问题的时候，有的时候不能沉着冷静地应对，容易错过处理问题的最佳时机。
2、相关知识学习不够深。对营销相关的知识学习不够深刻、理解不够透彻；很多的理论知识还不能很好地运用到实际工作中去，有点理论与实践脱节的现象。
3、服务意识不够坚定。有的时候会因为个人的情绪影响工作，或是应对问题多、态度不好的客户还缺乏足够的耐心为客户讲解。